【正文】 校本研修心得體會10xx年的xx月xx日至8月7日，短短的十余天的時間，卻讓我這個在教育戰(zhàn)線上奮斗了19年的“老”教師的思想發(fā)生了極大的變化。培訓結(jié)束時交篇東拼西湊的感想便萬事大吉了。對于我來說，感受最深的方面是每節(jié)課后的教學反思。一、反思之數(shù)學教學理念新的教學理念認為教學是一種對話、一種溝通、一種合作共建，因而要求課堂教學應(yīng)當是和諧、XX、平等的過程。實踐證明師生之間、生生之間的互動合作，平等交流是目前數(shù)學課堂上較受歡迎的一種學習方式。教師既是導演—教學活動的設(shè)計者，又是配角—教學活動的參與者，還是觀眾—教學活動的評價者。具體來說，教師的教學行為應(yīng)有以下的轉(zhuǎn)變：（1）、由過去重“教”轉(zhuǎn)變?yōu)榇丝讨亍皩W”；（2）、由過去重“結(jié)果”轉(zhuǎn)變?yōu)榇丝讨亍斑^程”；（3）、由過去重“問答”轉(zhuǎn)變?yōu)榇丝讨亍皩υ挕?；?）由過去重“講解”轉(zhuǎn)變?yōu)榇丝讨亍耙龑А保唬?）、由過去重“程式化”轉(zhuǎn)變?yōu)榇丝讨亍皞€性化”；（6）由過去重“強記”轉(zhuǎn)變?yōu)榇丝碳寄艿耐卣??！边@就要求教師要以用活用好教材，進行創(chuàng)造性地設(shè)計課堂，讓學生經(jīng)歷學習過程，充分體驗數(shù)學學習。學生在課堂上如何討論、如何交流、如何合作、如何獲得結(jié)論；教師如何組織并促進討論、如何評價和激勵學生的學習熱情和探究的興趣等。三、反思之教學效果《數(shù)學課程標準》指出：“數(shù)學教學應(yīng)遵循學生學習數(shù)學的心理規(guī)律，強調(diào)從學生已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，讓學生親身經(jīng)歷將實際問題抽成數(shù)學模型，并進行解釋與應(yīng)用的過程。例如：商場購物時怎樣購物最合算房貸還款時，怎樣計算每個月要還的貸款買XX中獎的概率有多大操場的旗桿如何測怎樣設(shè)計遮陽板……如果教師能在講授新知識前用問題形式提出來，學生定會產(chǎn)生解決問題的強烈欲望，學習勁頭定會高漲。當學習了相關(guān)的知識后，要求學生做一名生活的智者，大膽、靈活的運用數(shù)學知識解決生活中的問題。結(jié)合數(shù)學教育的特點，教師要把生活、數(shù)學、社會有機地結(jié)合起來，讓學生在切身體會中感悟新知識、從而使課堂充滿盎然生氣。四、反思之發(fā)展運算本事準確理解有關(guān)知識，熟練有關(guān)運算的方法、步驟，應(yīng)當本著先慢后快、先后活的原則。培養(yǎng)學生合理選擇簡捷運算途徑的意識和習慣。比如一題多問、變式訓練、改題編題都能較好的發(fā)揮現(xiàn)成資源最大效能，促成學生的有效重視課堂設(shè)計活動，培養(yǎng)學生探究應(yīng)用本事應(yīng)用題探究活動即：在閱讀材料、理解題意的基礎(chǔ)上，把實際問題抽象成數(shù)學問題的過程，這一過程需要給學生充足的時間探索、適度的空間交流。因為數(shù)學應(yīng)用題背景千變?nèi)f化，有些知識背景的意義不是教師課堂教學所能全部傳授的。所以，應(yīng)用題教學的時空范圍，應(yīng)突破課堂和教室這狹窄的時間和空間，更多地融入社會。平時應(yīng)用題學習中教師應(yīng)有意識地滲透心理訓練（1）要細心閱讀、認真理解；（2）要耐心轉(zhuǎn)換、精心調(diào)試；（3）要經(jīng)?；仡?、恒心反思。七、反思之測驗的作用測驗過后，首先師生關(guān)注的是分數(shù)。必須要靜下心來，認真分析錯誤的根源，把錯誤當成寶貴的XX。”綜上是我這次培訓的一些粗淺的認識，有不當之處，敬請批評指正。首先，我覺得“校本研修”當下最需解決的就是如何激發(fā)教師參與校本研修的主動性的問題。昨天，專家給我們講了校本培訓與校本研修的區(qū)別，他告訴我們校本研修較之校本培訓，優(yōu)勢在于教師活動中的角色發(fā)生了變化，由原來的被動接受者變成了校本活動的主體。這種培訓的危害不僅在于浪費時間，更嚴重的是讓老師們在心理上抵制研修，甚至談“研”色變。那么，該如何解決這些直接導致教師消極研修的問題呢？我以為，當務(wù)之急就是要提高學校教師的職業(yè)幸福感。有人說，工資績效了，教師不就幸福了嘛！是這樣嗎？不盡然！作為學校領(lǐng)導者，還需在以下幾點上下功夫：一、用較高的辦學品位提升教師教書育人的境界學校是教師的第二家園，較高的辦學品位能引領(lǐng)教師的教育教學理念，提升教師教書育人的境界?！芭钌橹?，不扶自直”，良好的校風，進取的教風，將會為教師尤其是年輕教師教育人格的形成與完善提供最肥沃的土壤。二、做一個合格的心理理療師教師工作的對象及特點決定了其不可避免地會產(chǎn)生一些工作的情緒，如煩躁、苦悶、緊張等，而一部分教師又不善于自我調(diào)節(jié)，長此以往，他們難免就會產(chǎn)生“玩世不恭”等消極的人生態(tài)度。而此時，學校領(lǐng)導者便是很好的心理理療師，一是因為領(lǐng)導者的特殊身份，二是許多領(lǐng)導者有這方面的能力（如果沒有，那就要善于學習了）。并據(jù)此開展形式多樣的活動，讓教師在活動中減壓、調(diào)節(jié)、學習，逐步完善自我的人生觀、價值觀和教育觀。因此，學校每年都要盡可能地開展幾次家?；顒樱尲议L了解學校的辦學思想，分享學校的辦學成績，聆聽教師愛崗敬業(yè)的事跡，并聽聽家長對學校的建議，讓他們成為學校發(fā)展中的一員。四、讓教師從自身的專業(yè)成長中獲得幸福感中國教師研修網(wǎng)副總編蘇小平在“校本研修方案解讀”中提到，知己知彼百戰(zhàn)百勝，要全面了解我們的研修現(xiàn)狀，才能更好做好今后的研修工作。二是升學壓力使教師缺乏做研修的耐心，部分教師把校本研修異化為單純的為職評寫論文，而不是真正在課堂教學的實踐中探索真問題。四是部分教師專業(yè)水平有待提高，忙于應(yīng)付課堂教學，缺少研修的主動性，很少反思和研究自己的課堂教學行為，獨到之處較少。在研修中提高教學研究水平。在每次教研活動中，每個成員說說自己在單元教學設(shè)計中的處理方法，充分發(fā)揮個人智慧、挖掘每個人的潛能，提供思想碰撞、形成一股合力。在研修交流中學到他人的經(jīng)驗，激活自己的思維，引發(fā)教學靈感，提高專業(yè)能力。校本研修中有一個撬動教師成長的杠桿，那就是反思。教師就教學中的失誤及教學中的困惑積極反思，力求探索出解決方法和途徑，通過閱讀學校推薦的文章和書籍，提高自己理論水平和思辯能力。在專家引領(lǐng)和自我內(nèi)化中提高。學校要定期專門邀請教育專家到校指導教學工作，讓學校真正成為教師成長搖籃，教師真正成為校本研修主人?！熬V舉則目張”，當制度完善了，考核起來才有據(jù)可依、有章可循，才能為校本研修提供外驅(qū)力。另外，我們還需要精心挑選校本研修的內(nèi)容，完全可以結(jié)合地域特點、學校特色以及教師需求準備一些本土化、草根化的研修內(nèi)容，使教師便于研修，樂于研修。校本研修心得體會12今上午視頻觀摩了魯教師的兩節(jié)課，第一節(jié)聽說課，第二節(jié)讀寫課。鼓勵學生勤動手，多參與，進取創(chuàng)新，加強交流與合作，使英語課堂真正互動起來。然而，在當前我們學校開展的“三自主五環(huán)高效課堂”中教師、學生、課堂也發(fā)生了相應(yīng)的變化。二、學生主角的變化；學生不再是“聽眾”。三、課堂功能的變化；課堂不再是“講堂”。在課堂上學生能夠自由獲取知識，教室成為開放的課堂、自主的課堂、情感宣泄的課堂、高效求知的課堂。五、活力洋溢課堂，合作探究成為主旋律。課堂教學，小組合作，高效學習的探究，是我們教改教研的主課題。大會在孔校長的主持下，聽了合肥學院陳媛教授的專題講座，課題為《新課改環(huán)境中教師如何上好課》。陳教授引經(jīng)據(jù)典，語言精彩，理論豐富，給在座的每位教師都有發(fā)自內(nèi)心的響應(yīng)和震撼，獲益匪淺。上好課是教師日常教學中的一個最根本要求，也是教師本職工作多年一個最基本要求。一、教師要上好課應(yīng)具備“三心”。這三顆心是我們教師應(yīng)具備的最基本素養(yǎng)，它是我們能不能上好課的前提。擁有愛心更是我們新課改中如何體現(xiàn)學生的主體地位的一個基本要求，當我們老師懷著一顆摯愛的心在課堂上教學時，必然會時刻想著孩子的感受，教學過程中的設(shè)計思想和措施都會體現(xiàn)孩子的感受，從孩子角度去考慮問題。那么要想上好課，教師的一切工作表現(xiàn)都是責任心的體現(xiàn)，只有在自己的本職工作中認真教學，通過多年教學經(jīng)驗的積累，才能上好課，才會有教學收獲。而課堂教學也是持之以恒的表現(xiàn)，通過舉一反三，多次的練習，才會有達到教學目標。二、將新課改中的教學方法與傳統(tǒng)教學方法進行對比。新課改以學生主體論為指導思想，建構(gòu)課堂教學，通過學生的自主、合作、探究等方式的學習，使學生與教師形成教學共同體，實現(xiàn)三維教學目標。隨著新課改的推進和我們教學的實際，發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)教學方法也有一些做法仍然是適用的，仍然保持著頑強的生命力。三、新課改中的課程教學的最終目標沒有改變。從我國傳統(tǒng)教育文化來看，很多傳統(tǒng)教育思想仍然在課程改革中有所體現(xiàn)，如“因材施教”、“教學相長”等。所以說我們教師要明確無論是新課改還是以后的改革，我們的課堂教學的最終目標都是不變的。品牌是一種經(jīng)濟現(xiàn)象，是商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展人們對品牌的理解越來越深，逐漸意識到品牌的重要性，從而很多行業(yè)都開始有了品牌的相關(guān)衍生品。時代發(fā)展到今天，教育越來越顯示出它在經(jīng)濟和人的發(fā)展中的重要地位和作用。我們上好課的最高境界，就是形成課堂教學的品牌化，品牌化越來越引領(lǐng)著學生、家長和社會公眾的目光。我們身邊的“名師”已經(jīng)是很好的佐證了。良好的課堂教學品牌化可以為教師創(chuàng)造發(fā)展契機，優(yōu)化和拓展課堂教學生存發(fā)展的空間，為新課改贏得更多更好的改革成果。在新課改環(huán)境中，堅持上好課，是我今后課堂教學工作的最根本追求。他只有不斷地學習、吸收養(yǎng)料，才能源源不斷地向?qū)W生灌輸知識和學習的能力。我在校本研修學習中，始終讓教研與教育教學緊密結(jié)合，既讓教研與教育教學相互促進，又減輕了自己的工作負擔。遠程培訓為我提供了一個學習先進教學方法的平臺。遠程培訓使我開闊了眼界，豐富了知識，結(jié)識了許多良師益友，感受到名師就在身邊，讓我受益匪淺?，F(xiàn)代遠程教育不僅僅是教師的工作，還應(yīng)是教師的事業(yè)，實施課程標準現(xiàn)代遠程教育的教師不僅是照亮別人的“蠟燭”，更是不斷充電的“長明燈”。教師要給學生一碗水，不能滿足于自己的一桶水，更要成為“長流水”，長流常新，永無止境，具有自我診斷、自我激勵、自我調(diào)控和自我改進學習的功能。而實時視頻教學更是使遠在千里的同學都能感受到課堂上課的氛圍。路漫漫長，在今后的教育教學中，我會不斷學習，運用現(xiàn)代遠程教育資源，將新課程的基本理念落實到教育教學實踐中，相信課改終將會結(jié)出累累碩果!校本研修心得體會15校本教研越來越受到學校和教師的關(guān)注，通過學習培訓以后，就我學習到的校本研修的方法與大家共同探討：要解決教育教學、教育科研、教師培養(yǎng)、學生輔導等一系列問題，要細化具體的措施，就要進行校本研修。集體研究主要研究教學的重難點、教學方法、學生學法、教學進度等年級教學的統(tǒng)一問題；而分層教研是同一層次的教師針對本層學生的具體情況來研討教學目標、教材的處理、作業(yè)和訓練的取舍等問題。但很多學校所采用的課堂訓練題不是隨機拼湊就是原題“下載”，質(zhì)量普遍不高，效果不理想。細目表協(xié)作模式是要求組內(nèi)骨干教師作為負責人，先根據(jù)確定的訓練內(nèi)容制訂課堂訓練的雙向細目表，然后將出題任務(wù)分配給每位教師，讓他們根據(jù)細目表的要求去選擇或編寫習題，最后由負責人統(tǒng)一定稿。對于不同層次的班級，也可以采用這種方法，效果很好。在校本教研中開展教育科研，首先應(yīng)同大家一起商定本組要開展的課題，同時要求每位教師選擇一個小課題。第四篇：校本研修心得體會校本研修心得體會孫田雨聽了這幾堂視頻學習課程，讓我對校本研修有了更全面、更深層次的認識。就校本科研的理論來講包括的內(nèi)容有：校本教研的概念與要素；校本教研的特點；校本教研的價值意義；就校本課程的類型和實踐模式，校本教研可以分為日常教學研究和專題教學研究兩類研究類型和實踐模式。校本研修基本原則有：全員性、針對性、實效性、主體性、專業(yè)性、團隊性。（2）校本研修是教師專業(yè)成長的有效途徑。（4）校本研修是教師每五年完成360學時培訓任務(wù)的重要保證。教師職業(yè)的專業(yè)性和不可替代性；教學與教師工作的復(fù)雜性與獨特性；；教師知識的內(nèi)隱性。我們要掌握：校本研修的組織形式：包括他組織，自組織。研修的內(nèi)容：教育教學中的實際問題、專業(yè)素養(yǎng)（法律法規(guī)、職業(yè)道德、身心健康）、專業(yè)知識、專業(yè)能力研修方式與途徑：做卓越的教師、做幸福的教師、做會教學的教師、做會成長的教師、做不恥下問的教師、做樂于求教的教師教師的職業(yè)就是要奉獻社會奉獻學生，通過校本研修我們可以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，擁有更扎實的專業(yè)基本功。盡管我們尚沒有產(chǎn)生過“跨越式”的飛躍，但我可以自豪地說：這種立足于教師不竭動力挖掘、立足于學校教師可持續(xù)性發(fā)展的“校本研修”，卻使我們邁出的每一步都感到扎實?，F(xiàn)在我將我的體會總結(jié)為以下幾點：一、為何要進行校本課程研修（原因）：這是國家教育法律、法規(guī)和政策規(guī)定的要求，是現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢的要求，是學校教育實際工作的需求，是學校教育規(guī)范化、現(xiàn)代化和新課程改革的必然趨勢，是加強老師交流、學習和提升教師素質(zhì)和技能的平臺。還有通過校本課程研修可以讓學科結(jié)構(gòu)變得嚴謹，加強與其他學科之間的聯(lián)系。（二）安排教育研討課：每月我們學校都要上兩次公開課，由于學校只有十多個老師，所以將老師們分成了文科組和理科組。聽完課后，全校教師進行評課，逐一對上課教師的優(yōu)點和不足進行點評，并對其提出寶貴的意見。（三）加強與其他學校的互動：我們和一些學校會定期或不定期的進行交流，大家一起研討我們的教育教學，做到互通有無，取長補短，共同進步。（五）自主研究新課改：針對新課改的精神，結(jié)合我們學校學生和老師的實際情況，我們在遵守課改要求下，自主研討，尋求一條屬于我們學校自己的課改之路。加強了同其他學校的交流，學到了很多寶貴的經(jīng)驗。五、未來規(guī)劃：我們會進一步學校的校本課程研究進程，創(chuàng)建多種研究方法，爭取形成一個更完善的研修方案，做到教書與育人同步發(fā)展，形成一個屬于我們自己的、成熟的研究模式，更好的為我們的老師，為我們的教育，為我們的學生，為我們祖國的將來服務(wù)。相信通過我們?nèi)＝處煹墓餐?，我們學校的教學質(zhì)量會上一個