【正文】 益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事。忠誠是職場中最值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，力往同處用，推動企業(yè)走向成功。在這個世界上，那種既有能力又有忠誠的人才是每個企業(yè)渴求的理想人才。除了做好份內(nèi)的事情外，還應該表現(xiàn)出對公司興旺和成功的興趣，不管管理者在不在身邊，都要像對待自己的東西一樣照看好公司的設備和財產(chǎn)。如果選擇了為某一個公司工作，那就真誠地、負責地干吧！責任就是效率優(yōu)先任何時候，都不要自作聰明的設計工作期限，希望工作的完成期限會按照自己的計劃而后延。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。成功在于“把工作完成在昨天”的效率之中?！胺彩骂A則立”。在人才競爭激烈的公司里，要想立于不敗之地，員工務必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。比爾”只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事，這也是帕金森定律所揭示的內(nèi)容之一。不要把工作戰(zhàn)線拉得太長，而是盡快完成某項任務，當然必須保證工作完成的質量。如果你在工作中，對待每一件事都是“book of stop here”，出現(xiàn)問題也拒不推脫，而是設法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。正因如此，人才對自己的行為有所約束。責任感與責任不同。責任感是簡單而無價的。遇事他們總是推卸責任。公司會為擁有這樣的員工感到驕傲，這樣的員工才能得到公司的信任。☆不找借口 沒有任何借口美國西點軍校200年以來最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。秉承這一理念，無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領域都取得了非凡的成就。我們需要的正是具備這種精神的人。借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了些許心理的慰藉。那工作中，常常會有什么樣的借口呢？他們作決定時根本就沒有征求過我的意見，所以這個不應當是我的責任。一個團隊中，是不應該有“我”與“別人”的區(qū)別的。如果人人都尋找借口，無形中會提高溝通成本，削弱團隊協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。(找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習慣。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務，他們尋找各種各樣的借口，拖延逃避。尋找借口的人都是因循守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自動自發(fā)工作的能力，因此，期許他們在工作中做出創(chuàng)造性的成績是徒勞的。我從沒受過適當?shù)呐嘤杹砀蛇@項工作這其實視為自己的能力或經(jīng)驗不足而造成的失誤尋找借口，這樣做顯然是非常不明智的。沒有誰天生就能力非凡，正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實，以一種積極的心態(tài)去努力學習、不斷進取。工作中沒有借口，失敗沒有借口☆堅持操守職業(yè)操守是指人們在從事職業(yè)活動中必須遵從的最低道德底線和行業(yè)規(guī)范；具有基礎性、制約性特點，凡從業(yè)者必須做到的要求。忠誠于所屬企業(yè) 員工首先應該對企業(yè)忠誠做好本職是對企業(yè)忠誠的基本體現(xiàn) 忠誠敬業(yè)利于公司，更利于自己養(yǎng)成高度的責任感和忠誠感，個人品牌價值將倍增。維護企業(yè)利益工作時間屬于組織，請放下私事； 不要將公司的物品私有化； 克制貪念，不為利益所動；提供超值的工作表現(xiàn)，盡力為公司增加效益； 微不足道處反映出一個人的職業(yè)操守維護企業(yè)榮譽每個員工都是組織的代言人；做有損組織形象的事情就如同侮辱自己； 組織在我心中，隨時隨地維護其聲譽。少說多做。☆經(jīng)驗分享中國有一句成語，叫“學海無涯”，意思是學問像海洋一樣，無邊無際。所以說，大家要學會分享。當你給別人吃的時候，你并不知道別人能還給你什么，但你一定要給。最后，你得到的水果總量不會增加，還是6個水果，但是你的生命的豐富性成倍增加，你看到了6種不同的水果，品嘗到了6種不同的味道。這種交換能力一旦確立，你在這個世界上就會不斷得到別人的幫助。這樣的好處，第一，可以加強對下屬的影響力，樹立領導者的威信；第二，可以給下屬學習的機會，少走很多彎路；第三，有助于提高團隊的綜合素質，優(yōu)秀地完成部門的職能工作。然而有些人他們整天抱怨自己的懷才不遇，抱怨單位領導的處事不公，抱怨上天的不公平，抱怨著家庭的不和諧，抱怨著父母的嘮叨。感恩就是“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”?！案卸鳌笔俏覀冃腋Ｉ?、快樂工作的思想源泉。學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學會感恩，我們便會以一種更積極的心態(tài)去工作、去奉獻；學會感恩，我們會摒棄那些隱暗自私的欲望，凈化我們的心靈。對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績??感恩是一種奉獻精神，感恩行動成就精彩的人生。第五篇：核心價值觀核心價值觀在總書記治國理政思想體系中，關于培育和踐行社會主義核心價值觀思想是一個重要方面。習近平關于培育踐行社會主義核心價值觀的思想內(nèi)涵豐富，博大精深。習近平在視察北京大學同師生座談時指出：“我國是一個有著13億多人口、56個民族的大國，確立反映全國各族人民共同認同的價值觀‘最大公約數(shù)’，使全體人民同心同德、團結奮進，關乎國家前途命運，關乎人民幸福安康”，為此他強調(diào)必須“把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程”。這是決定文化性質和方向的最深層次要素?！迸嘤秃霌P核心價值觀，有效整合社會意識，是社會系統(tǒng)得以正常運轉、社會秩序得以有效維護的重要途徑，也是國家治理體系和治理能力的重要方面。當今世界，文化軟實力越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力和國際競爭力的重要因素。文化軟實力包含的內(nèi)容很多，如文化傳統(tǒng)、價值觀念、民族素質、國民精神等等，核心價值觀是文化軟實力的“基本內(nèi)核”，離開這個“基本內(nèi)核”，文化軟實力就等于失去了靈魂。社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容是黨的十八大首次提出來的，十八大報告明確指出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。以“三個倡導”為基本內(nèi)容的社會主義核心價值觀，與中國特色社會主義發(fā)展要求相契合，與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和人類文明優(yōu)秀成果相承接，是我們黨凝聚全黨全社會價值共識作出的重要論斷，它回答了我們要建設什么樣的國家、建設什么樣的社會、培育什么樣的公民的重大問題。中華文化源遠流長，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨特的精神標識。要認真汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉。因為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化已經(jīng)成為中華民族的基因，植根在中國人內(nèi)心，并潛移默化地影響著中國人的思想方式和行為方式。像這樣的思想和理念，不論過去還是現(xiàn)在，都有其永不褪色的時代價值。在這里，他指明了培育社會主義核心價值觀的重要目標和主要目的。要振奮起人們的精氣神、增強全民族的精神紐帶，就必須積極培育社會主義核心價值觀，鑄就自立于世界民族之林的中國精神。中共中央辦公廳印發(fā)的《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》強調(diào)指出：要“堅持聯(lián)系實際，區(qū)分層次和對象，加強分類指導，找準與人們思想的共鳴點、與群眾利益的交匯點，做到貼近性、對象化、接地氣”。但是從培育重點和難點的角度來說，必須抓住兩個重點群體：一是黨員干部群體。廣大黨員干部特別是領導干部必須在培育和踐行社會主義核心價值觀方面以身作則、率先垂范，以自己的模范行動和人格力量去感召群眾、引領風尚；二是廣大青少年群體。為此，培育社會主義核心價值觀須從小抓起、從學校抓起，切實把社會主義核心價值觀納入國民教育總體規(guī)劃，形成家庭、社會與學校攜手育人的強大合力。培育和踐行社會主義核心價值觀必須有針對性地設計載體、搭建平臺，不斷提高工作的吸引力和實效性。常言說得好：榜樣的力量是無窮的。一是宣傳引導方法，即通過新聞媒體的新聞報道、訪談節(jié)目、專題節(jié)目等多種途徑，把社會主義核心價值觀的基本要求貫穿到日常形勢宣傳、成就宣傳、主題宣傳、典型宣傳之中，以此引領社會輿論取向；二是活動引領方法，即通過學雷鋒志愿服務活動、群眾性精神文明創(chuàng)建活動等多種活動形式，積極推進文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭等創(chuàng)建活動，不斷提升公民文明素質和社會文明程度；三是以文化人方法，即習近平說的“努力用中華民族創(chuàng)造的一切精神財富來以文化人、以文育人”，通過強化對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想價值的挖掘，使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化發(fā)揮其怡情養(yǎng)志、涵育文明的作用，成為涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉。培育和踐行社會主義核心價值觀需要營造一種良好的社會氛圍和環(huán)境。為了實現(xiàn)這一目標，要構建好有利于弘揚社會主義核心價值觀的良好政策導向，確保我們出臺的各項經(jīng)濟社會政策和重大改革措施都符合社會主義核心價值觀的要求；充分發(fā)揮法律的規(guī)范、引導、保障和促進作用，注重把社會主義核心價值觀的相關要求上升為具體法律規(guī)定，形成有利于培育和踐行社會主義核心價值觀的良好法治環(huán)境；把踐行社會主義核心價值觀融入制度建設和治理實踐中，努力形成科學有效的訴求表達機制、利益協(xié)調(diào)機制和權益保障機制，最大限度地完善激勵機制，褒獎善行義舉，使整個社會形成激濁揚清、抑惡揚善的道德風尚，形成扶正祛邪、公平正義的良好風氣，引導全體公民自覺做良好道德風尚的建設者，做社會文明進步的