【正文】 收入分配的關(guān)系研究 290、西方國有企業(yè)改革對我國的啟示與借鑒意義 29我國證券期貨市場違規(guī)行為分析與對策 29制度創(chuàng)新在中小企業(yè)發(fā)展中的作用 29中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點及對策29我國城市土地利用與規(guī)劃中存在的問題分析 29投資者關(guān)系與上市公司治理關(guān)系 29股權(quán)分置改革與投資者關(guān)系管理29中外證券市場相關(guān)制度比較研究（可任選一制度）29濱海新區(qū)開發(fā)開放與制造業(yè)基地發(fā)展 29濱海新區(qū)開發(fā)開放與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展 300、濱海新區(qū)開發(fā)開放與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展 30品牌的持久性研究 30中國品牌的國際化研究 30中國特許經(jīng)營的問題與研究 30中國證券市場的定位問題研究 30論中國的經(jīng)濟增長 30經(jīng)濟增長點問題研究 30政府宏觀調(diào)控問題研究 30論經(jīng)濟增長方式 30可持續(xù)發(fā)展問題研究3經(jīng)濟全球化與中國的經(jīng)濟發(fā)展31我國的收入分配演變研究31相對優(yōu)勢原則與我國經(jīng)濟的有效增長31腐敗的經(jīng)濟學(xué)分析31中國失業(yè)問題研究31加入 WTO 與我國經(jīng)濟安全問題31建立和完善社會保障制度的研究31高耗能產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與資源制約31轉(zhuǎn)型期宏觀調(diào)控機制完善研究31轉(zhuǎn)型期的收入分配差距問題研究 3收入分配中的效率與公平關(guān)系研究32中國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變中的制度建設(shè)分析32目前我國房地產(chǎn)經(jīng)濟問題研究32二元經(jīng)濟理論與不平衡發(fā)展研究32綠色“GDP”內(nèi)涵研究32構(gòu)建和諧社會，推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展32新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移32關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的理性思考32論市場的潛在需求32論農(nóng)村市場的發(fā)掘3論新科技企業(yè)的營銷創(chuàng)新 33論創(chuàng)新在經(jīng)濟增長中的作用 33論創(chuàng)新在經(jīng)濟增長中的作用 33天津市中小企業(yè)發(fā)展研究 33企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新研究33天津?qū)崿F(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇 33天津勞動力市場問題研究33關(guān)于國有資產(chǎn)管理體制改革的探討33對國有企業(yè)資產(chǎn)大量流失原因與對策的探討 33國有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)治理效率 3國有股流通問題研究34國有企業(yè)建立技術(shù)創(chuàng)新機制的思路與對策34建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的收分配激勵和約束機制 34試論企業(yè)民主化與科學(xué)化管理34“ 入世 ” 與我國企業(yè)管理模式的變革 34國有企業(yè)的激勵約束機制研究 34我國國有企業(yè)委托—代理機制研究34我國商業(yè)銀行不良資產(chǎn)形成原因及對策研究 34我國國有企業(yè)內(nèi)部契約關(guān)系分析34天津市經(jīng)濟運行的新情況、新變化、新特點與應(yīng)對措施 350、天津市物價上漲的態(tài)勢、特點和應(yīng)對措施 35天津房地產(chǎn)市場價格走勢與應(yīng)對措施 35國內(nèi)外環(huán)境對天津市經(jīng)濟發(fā)展的影響評價 35天津市主要經(jīng)濟指標(biāo)與其他城市的對比分析 35推進天津三個層面聯(lián)動協(xié)調(diào)發(fā)展成效研究35構(gòu)建天津高端化高質(zhì)化高新化現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系成效研究 35天津城市影響力、輻射力和競爭力的研究 35促進天津三次產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級研究 35促進天津消費結(jié)構(gòu)升級研究 35提高天津投資質(zhì)量和效益研究 360、發(fā)展壯大天津優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)研究 36大力發(fā)展天津戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究 36推進天津服務(wù)業(yè)綜合改革試點研究 36推進天津金融創(chuàng)新發(fā)展研究 36促進天津旅游業(yè)加快發(fā)展研究 36天津設(shè)施農(nóng)業(yè)提檔升級問題研究 36增強天津自主創(chuàng)新能力研究36推動天津科技型中小企業(yè)發(fā)展研究 36發(fā)展天津科技金融研究36天津建設(shè)高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)研究 370、建設(shè)科技創(chuàng)新領(lǐng)航區(qū)的研究37推進天津東疆港向自由貿(mào)易港轉(zhuǎn)型研究 37提升天津中心城區(qū)發(fā)展水平研究 37增強天津區(qū)縣發(fā)展活力研究 37發(fā)展天津總部經(jīng)濟研究 37發(fā)展天津樓宇經(jīng)濟研究37天津推進城鎮(zhèn)化健康發(fā)展研究 37推進綠色低碳經(jīng)濟發(fā)展研究 37促進天津中小企業(yè)發(fā)展研究 37加快天津民營經(jīng)濟發(fā)展研究380、提高天津開放型經(jīng)濟發(fā)展水平研究 38天津發(fā)展服務(wù)外包研究 38天津提升利用外資水平研究38加強津京冀及環(huán)渤海地區(qū)交流與合作研究 38促進天津就業(yè)公平研究38構(gòu)建新時期和諧勞動關(guān)系研究 38提高城鄉(xiāng)居民收入水平研究 38完善收入分配制度研究38完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系研究第三篇：會計專業(yè)本科畢業(yè)論文選題會計學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文參考題上市公司盈余管理與審計案例分析國有企業(yè)經(jīng)營者激勵體制設(shè)計中小企業(yè)財務(wù)管理問題探討多元化經(jīng)營對企業(yè)價值的影響分析稅收策劃問題探討?zhàn)B老金會計的探討股票期權(quán)制度在上市公司中的運用國有企業(yè)經(jīng)營者激勵體制設(shè)計關(guān)于我國經(jīng)營者股票期權(quán)制的探討國有企業(yè)財務(wù)治理問題研究1上市公司股利政策相關(guān)問題研究1股權(quán)分置改革對上市公司財務(wù)管理的影響1企業(yè)會計準(zhǔn)則體系相關(guān)問題探討1資產(chǎn)負債觀與所得稅會計的研究1出口企業(yè)應(yīng)對反傾銷的會計研究1企業(yè)會計準(zhǔn)則實施問題的探討1金融工具確認與計量1“貿(mào)易救濟”會計問題研究1222222222333333公允價值計量的有關(guān)問題研究 我國內(nèi)部審計發(fā)展研究 分析性程序運用研究 我國審計公告制度研究 審計獨立性研究 注冊會計師民事責(zé)任研究 論重大錯報風(fēng)險及其評估 現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬔芯?某項注冊會計師審計準(zhǔn)則研究 論獨立審計與公司治理的關(guān)系 重大錯報風(fēng)險分解探討 審計意見的影響因素探討 公司治理中的內(nèi)部審計機制研究 論審計委員會與獨立審計、內(nèi)部審計的關(guān)系 企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理關(guān)系研究 政府績效審計研究 某會計項目舞弊審計研究 論品牌價值及其評估 133344444444450、555555555企業(yè)價值評估方法研究 論注冊會計師的獨立性 公允價值審計相關(guān)問題研究 非審計服務(wù)相關(guān)問題研究 會計文化建設(shè)問題研究 金融企業(yè)信息披露研究 上市公司信息披露問題的研究 會計報告披露范圍的研究 會計報表附注及表外信息問題研究 新舊基本準(zhǔn)則的對比研究 有關(guān)企業(yè)合并會計處理的研究 新舊會計準(zhǔn)則的比較研究 企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)問題研究 會計人員職業(yè)判斷能力研究 反傾銷會計問題研究 所得稅會計研究 股票期權(quán)與管理層激勵問題研究 股權(quán)分置改革與公司治理問題研究 我國家族企業(yè)資本結(jié)構(gòu)研究 新會計準(zhǔn)則對上市公司盈余質(zhì)量的影響研究 公司治理環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部控制研究 價值鏈會計研究 資產(chǎn)負債表表外融資問題研究注：，學(xué)生可在上述題目基礎(chǔ)上，進一步細化或具體化；，但必須與所學(xué)專業(yè)相聯(lián)系，同時取得指導(dǎo)教師的同意；，以便安排指導(dǎo)教師。37新公共管理對我國公共部門領(lǐng)導(dǎo)的影響研究政府、非盈利組織和企業(yè)合作中的文化問題39當(dāng)代中國的（省級、縣級）干部升遷模式：當(dāng)前關(guān)于干部升遷的研究主要集中在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域，公共行政領(lǐng)域?qū)Υ艘暥灰娀蛘呷狈Ψ椒ɑA(chǔ)，但這確實是一個值得研究的問題，可以分析一下經(jīng)濟學(xué)對這方面研究的成果，也可以拓展公共行政學(xué)的研究視