【正文】 的必然性和趨勢(shì)3咨詢?cè)谛姓Q策中的作用分析我國(guó)的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革4政策執(zhí)行的制約因素分析4行政環(huán)境對(duì)行政管理的影響4完善我國(guó)的行政監(jiān)督體系4西方國(guó)家的行政改革對(duì)我國(guó)的啟示4論述行政法制化4論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用4完善我國(guó)公務(wù)員制度的必要性4行政組織變革的動(dòng)因分析4影響行政組織設(shè)置主要因素分析50、公共行政治理模式的理性分析5官員問責(zé)制與公共管理改革5WTO規(guī)則與中國(guó)政府的依法行政5現(xiàn)代化進(jìn)程中權(quán)力腐敗的產(chǎn)生及其遏制5政府職能定位及其對(duì)企業(yè)的管理5加入WTO與中國(guó)政府公共政策選擇5危機(jī)管理與中國(guó)公共治理結(jié)構(gòu)改革5網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府危機(jī)與再造5公共管理與非政府組織的角色5有關(guān)我國(guó)戶籍制度改革的思考60、城市管理體制的比較研究6市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的中國(guó)城市管理變革6論政府在公共管理中的地位和作用6論政治體制改革和行政體制改革的關(guān)系6論公共管理中的公民參與6論公共管理模式的演變6當(dāng)前我國(guó)政策過程中的主要問題及政策建議6論公共管理者應(yīng)具備的素質(zhì)6政策環(huán)境和政策系統(tǒng)的關(guān)系6論影響公共政策質(zhì)量的主要因素70、論影響公共政策評(píng)估的主要因素80、新公共管理思想對(duì)我國(guó)當(dāng)前行政改革的指導(dǎo)意義8公共管理職能的歷史演變8論中美公共政策構(gòu)成的差異及原因8論行政決策的科學(xué)化與民主化8試論當(dāng)前政府職能轉(zhuǎn)變的方向8談轉(zhuǎn)變政府職能的幾個(gè)問題8經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的影響8網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)政府職能的影響8對(duì)我國(guó)行政倫理建設(shè)的思考8政府實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀的緊迫性90、試析行政責(zé)任的缺失9依法行政的政治環(huán)境研究9當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核的新標(biāo)準(zhǔn)9如何推行行政決策的科學(xué)化9社會(huì)政策與性別平等9弱勢(shì)群體的社會(huì)保障問題9流浪乞討人員救助制度分析9我國(guó)改革后社會(huì)流動(dòng)的合理化趨勢(shì)的表現(xiàn)9當(dāng)前我國(guó)公共財(cái)政體制發(fā)展研究9試論當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)公共產(chǎn)品供給機(jī)制研究10試析導(dǎo)致中國(guó)教育不平等的制度因素10當(dāng)前我國(guó)政府機(jī)關(guān)后勤改革研究10我國(guó)公務(wù)員晉升機(jī)制發(fā)展研究10公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究10區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制研究10區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展過程中的政府角色研究10網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的文化管理問題10關(guān)于當(dāng)前就業(yè)問題和就業(yè)制度的分析及對(duì)策探討10試析建國(guó)后中國(guó)社會(huì)分層的演化1德治與法治比較研究說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。如何看待網(wǎng)絡(luò)的特性，如何引導(dǎo)以網(wǎng)絡(luò)為代表的現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)，便成為有識(shí)之士和相關(guān)文化部門所思考和亟需回答的問題。庹祖海認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為主流媒體，網(wǎng)絡(luò)文化具有超越時(shí)空、自主互動(dòng)、多樣多變等特征，“隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實(shí)世界的滲透、融合越來越深，網(wǎng)絡(luò)的虛擬性越來越不鮮明”。又如，作者認(rèn)為，“網(wǎng)絡(luò)文化往往以主流文化的挑戰(zhàn)者面貌出現(xiàn)，消解權(quán)威和中心，但是又追求主流文化的地位，形成了文化發(fā)展的強(qiáng)力張力和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的矛盾”。這些論述對(duì)于網(wǎng)絡(luò)文化的特點(diǎn)進(jìn)行了很好的概括，提出了網(wǎng)絡(luò)文化應(yīng)當(dāng)具有的正面價(jià)值。這種文化現(xiàn)象消解權(quán)威、消解崇高、反對(duì)中心，但作者卻發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)文化本身存在的悖論，也可以成為正面引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文化的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。作者敏銳地發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)不同的文化現(xiàn)象，這兩個(gè)現(xiàn)象相互推動(dòng)、相互影響：“網(wǎng)絡(luò)的文化化與文化的網(wǎng)絡(luò)化互相激蕩”(《開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)文化發(fā)展新境界》)，這樣的描述是很形象、準(zhǔn)確的。比如動(dòng)漫，這個(gè)以青少年為主要觀眾、以娛樂為主要目的的文化藝術(shù)形式，他認(rèn)為，“動(dòng)漫是人們觀察、思考和反映現(xiàn)實(shí)的一種特有的審美方式”(《動(dòng)漫的概念可以更大些》)。作者對(duì)這些現(xiàn)象和問題提出了自己的看法，對(duì)于讀者也是一種有力的啟發(fā)，為人們把握這些現(xiàn)象提供了一個(gè)有效的抓手。因此，正如庹祖海所言：“要讓網(wǎng)絡(luò)文化深入人心，就要以人為本，講求引導(dǎo)藝術(shù)，研究和尊重網(wǎng)民心理和需要。這種思考的視角，本身就體現(xiàn)了以人為本的精神。作者在書中論述了弘揚(yáng)中華文化、維護(hù)民族文化安全問題，論述了網(wǎng)絡(luò)游戲的開發(fā)問題，論述了網(wǎng)絡(luò)音樂的提升問題，論述了網(wǎng)絡(luò)文學(xué)與傳統(tǒng)文學(xué)的互動(dòng)問題，等等，這些問題都和網(wǎng)民的精神文化生活聯(lián)系在一起，必須用健康的文化精神加以引導(dǎo)和建設(shè)。法規(guī)的建設(shè)當(dāng)然是必要的，但更主要的是要形成這種健康的網(wǎng)絡(luò)文化。這個(gè)觀點(diǎn)抓住了網(wǎng)絡(luò)文化的本質(zhì)，也為網(wǎng)絡(luò)文化的建設(shè)找到了原點(diǎn)。從文化的角度來認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)，這種看法實(shí)際體現(xiàn)的是一種人文精神。但如何管理、建設(shè)這個(gè)市場(chǎng)，卻是一個(gè)十分復(fù)雜的問題。因此管理部門采取強(qiáng)力措施整頓市場(chǎng)也屬不得已而為之的事情。比如，他提出“積極運(yùn)用新技術(shù)完善網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行制度，倡導(dǎo)文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)，掌握好真實(shí)與虛擬的平衡，營(yíng)造自由而又文明健康的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍”(《網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的文化管理》)，這不失為一個(gè)具體可行的辦法。這樣的論述就抓住了“總量控制”的弊端。(《從“總量”控制到總量調(diào)節(jié)》)又如作者對(duì)于行業(yè)協(xié)會(huì)的建設(shè)也是充分重視的。他認(rèn)為行業(yè)協(xié)會(huì)在文化產(chǎn)業(yè)各個(gè)門類中的作用是很重要的，可以發(fā)揮聯(lián)系政府和業(yè)者紐帶、實(shí)現(xiàn)自律自主經(jīng)營(yíng)的作用，所以應(yīng)當(dāng)予以高度重視。在對(duì)文化市場(chǎng)的管理建設(shè)的論述中，作者這樣的建設(shè)性觀點(diǎn)是隨處可見的。第五篇：工商管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考各位同學(xué)好，東吳專轉(zhuǎn)本在這里為大家解答關(guān)于江蘇專轉(zhuǎn)本考試、專接本考試（大自考、小自考）、成人高等教育（專升本）等各種有關(guān)學(xué)歷提升方面的問