【正文】 進或退庫的藥品，庫管人員應(yīng)根據(jù)原始單據(jù)填寫入、出庫單、并會同藥檢人員和采購人員及時驗收。如有不符和者，即時報告科主任，予以處理。二、配方應(yīng)按處方制度執(zhí)行，審閱處方是否符合規(guī)定要求，對違反處方制度規(guī)定以及無處方權(quán)或自行更改簽字式樣的處方應(yīng)拒絕調(diào)配發(fā)藥。（如遇藥品用量、用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，應(yīng)與醫(yī)生聯(lián)系更正后再行調(diào)配）。四、藥品按不同性質(zhì)、劑型、藥理作用分別排列固定存放，急救藥品應(yīng)集中定位存放，不得隨意改動，補充瓶裝藥品應(yīng)嚴(yán)格查對藥品，對不同規(guī)格、形狀，顏色和不同效期藥品不得混裝。急診處方隨到隨配，其他按先后次數(shù)配發(fā)，并在處方上簽名。七、普通藥品每半年盤存一次、特、貴、缺藥品執(zhí)行日消耗統(tǒng)計。九、藥房工作人員應(yīng)隨時了解臨床用藥規(guī)律。十、處方記價要準(zhǔn)確，接到調(diào)價通知后，應(yīng)按規(guī)定時間、價格執(zhí)行。處方妥善保管，并每日分類統(tǒng)計，登記，各類處方按規(guī)定年限保存，期滿后經(jīng)科主任報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可銷毀。二、麻醉藥品限于有麻醉處方的醫(yī)師使用，處方應(yīng)書寫完整，字跡清晰，并簽名。醫(yī)務(wù)人員不得為自己開麻醉藥品處方。四、醫(yī)師及麻醉藥品處方權(quán)的醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格掌握使用，防止麻醉藥品中毒、成癮。六、對麻醉藥品實行“專人負(fù)責(zé)”、“專柜加鎖”、“專用處方”、“專用帳冊”、“專冊登記”管理，且處方保存三年備查。各病區(qū)存放備用的少量麻醉藥品亦應(yīng)有專人、專柜加鎖保管。注射室應(yīng)交回空安（安上藥名必須清晰可見）空安由醫(yī)務(wù)處分管藥劑負(fù)責(zé)人指定專人管理。精神藥品使用管理制度一、凡由衛(wèi)生部公布的精神藥品按本制度管理，依據(jù)精神藥品使人體產(chǎn)生的依賴性和危害性和危害人體的健康程度，分為第一類和第二類。三、精神藥品的處方必須載明患者的姓名、年齡、性別、身份證號碼、藥品名稱、劑量、用法等，處方不得涂改。五、第一類精神藥品：司可巴比妥、安鈉枷、咖啡因、強痛定、復(fù)方樟腦酊、安眠酮、利它林等。醫(yī)療用毒性藥品使用管理制度毒性藥品系指毒性劇烈，治療量與中毒量相近，使用不當(dāng)會致人中毒或死亡的藥品。配制含毒性藥品的制劑，嚴(yán)格按照工藝操作規(guī)程進行，準(zhǔn)確投料，記錄完整，記錄保存五年備查。每次處方劑量不得超過二日極量，處方一次有效，保存二年備查。對處方未注明‘生用’的毒性中藥，應(yīng)當(dāng)付炮制品，如發(fā)現(xiàn)處方有疑問時，須經(jīng)原處方醫(yī)生重新審定后再行調(diào)配。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市、區(qū)兩級醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意擴大收費范圍和提高收費幅度。同時，分類開具醫(yī)療收費數(shù)據(jù)。交付現(xiàn)金要唱收唱付，當(dāng)面點清開出收據(jù)，留有存根復(fù)核和備查四、住院病員的醫(yī)療費：自費病人收取現(xiàn)金同第三條，對預(yù)交病人記帳、結(jié)算應(yīng)做到不得隨意擴大及減少記帳項目，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)。六、門診部、住院部收費員，當(dāng)日必須填制醫(yī)療收入日報表，連同現(xiàn)金送交計財科。后勤處工作制度一、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤管理工作，樹立全心全意為病員服務(wù)，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、生活、工作服務(wù)的指導(dǎo)思想，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，堅持服務(wù)第一、病員至上的工作宗旨。三、負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)，辦公用品，公用雜務(wù)，布類物資的采購，制作，保管，供應(yīng)工作，加強物資管理工作，保障后勤供應(yīng)。五、加強能源管理，保障醫(yī)院水、電、氣、的供給工作，做好記錄，并嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策法規(guī)。七、搞好職工福利，負(fù)責(zé)辦好食堂，加工灶，洗衣房，開水房，浴室，并加強對其管理。九、負(fù)責(zé)組織管理院容、院貌的綠化、美化、道路整修、污物、污水、廢氣處理等工作。十一、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、監(jiān)督和保養(yǎng)工作。十三、建立固定資產(chǎn)臺帳，加強對報損物資設(shè)備的管理，建立健全報廢手續(xù)，重大設(shè)備的報損、報廢及變價、轉(zhuǎn)讓或無價調(diào)撥須報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)處理。十五、開展大型醫(yī)療設(shè)備成本效益分析及市場預(yù)測，為院領(lǐng)導(dǎo)提供信息咨詢。二、接受群眾監(jiān)督和有關(guān)部門檢查，定期召開食堂工作人員會，廣泛聽取意見，改進工作?；蛭唇?jīng)健康檢查證明者，不得調(diào)入食堂工作。生食和熟食，食品和原料及切生、熟食品的用具，必須分開，防止污染。六、搞好安全保衛(wèi)工作，無關(guān)人員不得進入廚房。三、認(rèn)真貫徹《全國醫(yī)院工作條例》實施醫(yī)院各類人員的崗位責(zé)任制四、深入科室，了解和檢查診斷、治療、護理等工作。五、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。六、負(fù)責(zé)全院人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，技術(shù)考核，重視重點科室和專業(yè)的建設(shè)。七、加強對科研的領(lǐng)導(dǎo)，挖掘潛力，開拓進取，不斷引進新技術(shù)，開展新項目。九、組織醫(yī)院搞好與基層醫(yī)療機構(gòu)的協(xié)作工作，幫助提高技術(shù)水平。十一、加強對醫(yī)院經(jīng)濟核算工作的領(lǐng)導(dǎo)，審核后勤物資供應(yīng)計劃，醫(yī)療設(shè)備購置計劃，財務(wù)收支及預(yù)算，決算等工作，抓好職工生活和福利。十三、定期向院黨總支、職代會匯報工作，組織實施職代會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)處理職代會提出有關(guān)行政方面的提案，接受他們的監(jiān)督。十五、因事外出或缺勤時，必須指定一位院領(lǐng)導(dǎo)代替院長職責(zé)。二、組織制定醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)常督促檢查和執(zhí)行情況。掌握醫(yī)療業(yè)務(wù)信息，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，及時采取有效措施；保證醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。五、負(fù)責(zé)組織院外意外性災(zāi)害事故的現(xiàn)場搶救和接受成批傷病員的院內(nèi)急救工作。七、領(lǐng)導(dǎo)本院擔(dān)負(fù)和指導(dǎo)基層業(yè)務(wù)、地段防病工作和院內(nèi)的預(yù)防保健工作。九、負(fù)責(zé)完成院長臨時分配的其他工作。二、負(fù)責(zé)組織起草醫(yī)院行政工作的簡報、報告、計劃、總結(jié)等文件，組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，以醫(yī)院名義發(fā)布有關(guān)行政事項的通知、通告等。四、負(fù)責(zé)醫(yī)院收、發(fā)文及管理全院行政檔案、文印、電話通訊及電算化微機管理。六、負(fù)責(zé)接待上級機關(guān)的檢查、指導(dǎo)及兄弟單位的參觀、來訪工作。八、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛的管理和駕駛員的工作安排。保衛(wèi)科工作職責(zé)一、加強院內(nèi)治安管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，與刑事犯罪活動和其他危害治安的行為作斗爭，行使上級、公安機關(guān)依法授予的其他職權(quán)。三、嚴(yán)格醫(yī)院的各項防范措施，認(rèn)真調(diào)查研究，加強秘密力量建設(shè)，保衛(wèi)要害部門的安全。五、負(fù)責(zé)對義務(wù)消防隊，護院隊，門衛(wèi)和守樓護院人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。七、認(rèn)真做好內(nèi)部長住戶口，暫住人口的戶籍管理工作。九、完成醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)及上級公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。二、定期查房并親自參加指導(dǎo)急重疑難病例的搶救與特殊疑難和死亡病例的討論會診。四、擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。六、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。八、指導(dǎo)科室結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，積極撰寫學(xué)術(shù)論文。臨床主治醫(yī)師職責(zé)一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。三、掌握病員的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任報告四、參加值班、門診、會診、出診工作。六、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故，協(xié)助護士長搞好病房管理。八、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修，實習(xí)醫(yī)師工作。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。三、書寫病歷、新入院病員的病歷，一般應(yīng)于病員入院后的24小時內(nèi)完成，檢查和修改實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。四、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。六、參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次，科主任、主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。七、認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。九、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理的意見，做好病員的思想工作。二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。五、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。八、接人待物要講文明禮貌。九、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。十一、上述工作制度，每個科室要每月進行一次檢查、總結(jié)，辦公室每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。第一條 服務(wù)規(guī)范：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。，外出辦事要向本部門負(fù)責(zé)人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。，及時、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。第三章 辦公禮儀規(guī)范第二條 辦公室職員上班服裝應(yīng)穿整潔、 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。 早上8：00——12：00，14：00——6：00。，同事之間要互相尊重。，門窗鎖固好。愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。不經(jīng)他人同意，禁止亂動他人一切資料或用品。違者發(fā)生一切事故由本人負(fù)責(zé)。、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。不許損壞公司設(shè)施。、盤查，需領(lǐng)物品人員先向領(lǐng)物員填寫好相關(guān)登記，方可領(lǐng)用。，由辦公室根據(jù)實際情況做出處理。二、嚴(yán)格遵守院校規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，有事提前請假，不無故遲到、早退和曠工。三、要深入學(xué)生，態(tài)度和藹，循循善誘，誨人不倦，關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，主動、熱情地幫助有困難學(xué)生；深入調(diào)查研究，虛心聽取師生的意見，解決師生關(guān)心的熱點、難點問題，自覺接受師生監(jiān)督，為學(xué)生成人、成才創(chuàng)建舒適的育人環(huán)境。五、教育思想端正，遵循教學(xué)規(guī)律，面向全體學(xué)生，立足技能，制定遠(yuǎn)近期工作計劃，以研促教，在教改中態(tài)度積極，能承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果好，積極撰寫論文，工作經(jīng)驗，不斷提高思想水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作能力。說明：***分別為：教務(wù)科、實訓(xùn)科、輔導(dǎo)員、中職部共*