【正文】 明，經(jīng)我院醫(yī)師復(fù)核屬實，可監(jiān)督使用。二、醫(yī)師應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療需要合理使用精神藥品，嚴禁濫用，除特殊需要外，第一類精神藥品的處方，每次不超過三日常用量，第二類精神藥品的處方，每次不超過七日常用量，處方應(yīng)當留存兩年備查。第二類精神藥品；導(dǎo)戊巴妥、導(dǎo)眠能、戊巴比妥、阿普唑侖、巴比妥、卡馬西平、利眠寧、安定、舒樂安定、眠爾通、硝基安定、去甲安定、去甲羥安定、氨酚待因等。憑醫(yī)師處方調(diào)配毒型藥品。醫(yī)藥收費管理制度醫(yī)療收費是一項政策性強，關(guān)系到廣大患者及家屬切身利益的工作，同時也關(guān)系到醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)院經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展，必須加大管理制度。三、門診病人醫(yī)療費用一律收取現(xiàn)金。七、掛號收據(jù)，收款收據(jù)由計財科統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放、銷號。四、負責全院醫(yī)療、辦公、生活用房的新建、擴建、改建、維修、使用調(diào)整，住房分配的管理。八、負責全院工作人員、病員及生產(chǎn)用的各種布類的供應(yīng)、縫補，洗滌、消毒、領(lǐng)發(fā)、保管等工作，做到洗滌干凈，按時發(fā)出，并堅持下收、下送制度。十二、負責設(shè)備驗收入庫、入帳、做到帳物相符，保證物資設(shè)備安全，防止積壓，損壞、變質(zhì)、失盜。職工食堂管理制度一、必須辦好職工食堂，改善服務(wù)態(tài)度，提高烹飪質(zhì)量，降低成本，增加菜譜品種，提高飲食質(zhì)量，保證職工按時就餐。四、食堂禁止使用霉爛變質(zhì)食物。院長職責一、在上級黨委和醫(yī)院總支的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，對醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)保衛(wèi)等工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負責二、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院改革方案，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及各項工作計劃，按期布置，并組織實施、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。弘揚白求恩、雷鋒精神、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進醫(yī)療作風及工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，督促檢查各種工作制度，工作人員職責和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。八、領(lǐng)導(dǎo)及檢查教學(xué)、進修、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習工作。十二、熱情接待，及時研究處理人民群眾的來信來訪工作，接受群眾批評和監(jiān)督。業(yè)務(wù)院長職責一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、醫(yī)技、護理、預(yù)防、教學(xué)、科研、信息，指導(dǎo)基層等業(yè)務(wù)工作。四、領(lǐng)導(dǎo)院內(nèi)有關(guān)技術(shù)、管理委員會、學(xué)術(shù)團體開展相應(yīng)工作，充分發(fā)揮其在醫(yī)療業(yè)務(wù)管理中的參謀作用。八、負責完成上級下達的醫(yī)療業(yè)務(wù)指標和衛(wèi)生任務(wù)。三、負責組織安排醫(yī)院行政辦公會、院辦公室等會議，作好記錄，并檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況。七、正確保管和使用醫(yī)院印章及院長印鑒，正確出具醫(yī)院介紹信，辦理職工上崗胸牌。二、宣傳教育群眾，提高警惕，增強法制觀念，依靠群眾做好“四防”工作。六、會同有關(guān)部門，做好對違法人員的教育、轉(zhuǎn)化、挽救工作。臨床主任醫(yī)師職責一、在科主任帶領(lǐng)下，指導(dǎo)醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。五、定期參加門診工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。五、主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的 醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。臨床住院醫(yī)師職責一、在科主任或病區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年住院醫(yī)師24小時負責制。并負責病員期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。第四篇：辦公室工作制度公司辦公室工作制度一、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。七、積極參加機關(guān)和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明機關(guān)工作人員。：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。第二條 辦公秩序，按時上下班，不得遲到、早退。凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。，不準占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事,除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時間不得利用本部電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。上下班時間根據(jù)季節(jié)調(diào)整，根據(jù)實際情況遲到1分鐘一元，超過半小時扣當天工資，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資，超過三天的當自動離職，扣除當月工資。（如電腦、打印機、傳真機、電話等),下班后各自把用品關(guān)閉并檢查有關(guān)公司機密文件類保管好防止泄漏。、密碼不得轉(zhuǎn)交或泄漏本室以外的人員。人離時注意關(guān)閉電源，認真做好防火工作 ，嚴禁把公司一切用具帶出辦公室。，必須鎖門，關(guān)電源，不得在辦公室逗留。第五篇：辦公室工作制度機電工程學(xué)院***工作制度一、堅持四項基本原則，反對各種歪風邪氣，認真學(xué)習、宣傳、落實黨的教育方針，認真學(xué)習高校管理的基本理論，研究、掌握符合本院校實際的管理規(guī)律，提高管理的質(zhì)量，在行動上與院校保持一致。四、全面落實本職工作，協(xié)助科室人員工作，牢固樹立“以人為本”服務(wù)理念；熱愛本職工作，能勇挑重擔，辦事效率高，工作不拖拉，反對自由主義，有良好的師德；踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失，切實為全院教學(xué)工作和廣大師生服務(wù)。六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經(jīng)驗，研討重點問題，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念，保證院校各項工作正常運轉(zhuǎn)和各項目標順利實現(xiàn)。在校不吸煙、不喝酒、不閑談，不亂串，要保持良好的辦公秩序。望大家要遵守條款，以司為首，愛司如愛家。，不得頂撞和出言不訓(xùn)，上班穿著整齊要穿職業(yè)裝不得穿袒胸露背的衣服。，人離時注意關(guān)鎖門窗。重要的文件、資料要及時入檔保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。，外來人員要查問清楚，并做好來訪登記。為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：、嬉戲打鬧、吸煙，吃東西。、職員與職員之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準辦私事或做與工作無關(guān)的事情。：遇有客人進入工作場所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，維護公司形象，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，特制定本制度。對機關(guān)、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。三、保持良好的工作秩序。八、認真學(xué)習，運用國內(nèi)外的先進技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法、參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。五、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負責，在下班以前，做好交班工作，對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。二、對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做些必要的檢驗、放射和其他檢查工作。七、組織本組醫(yī)師學(xué)習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。二、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。七、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。三、指導(dǎo)主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。八、做好醫(yī)院內(nèi)部社情分析研究，當好參謀，提供信息。四、嚴厲打擊各種刑事犯罪分子，協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件，查處治安案件，參與對重大事故的調(diào)查工作，協(xié)作有關(guān)部門，做好保密工作。九、負責安排醫(yī)院總值班。五、負責組織協(xié)調(diào)職能科室的工作，共同完成醫(yī)院各職能工作。院辦公室職責范圍一、貫徹執(zhí)行行黨的方針、政策及上級部門的指示、決定。六、指導(dǎo)全院的醫(yī)療、護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)活動和醫(yī)生的臨床教學(xué)、實習和進修生的培訓(xùn)與管理。三、深入科室，了解和檢查診療、護理和科研教學(xué)工作情況，組織全院性會診、危重病人搶救工作。十四、深入實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動全面工作。十、根據(jù)國家人事制度，堅持德才兼?zhèn)洌稳藶橘t的原則，充分聽取醫(yī)院黨總支和各方面的意見，對醫(yī)院各科室負責人有聘用、任免、以及職工的培養(yǎng)、調(diào)配、提升、獎懲權(quán)。有計劃地培養(yǎng)一支過硬的“四有”人才的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)院指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量。五、食堂要經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，消除蒼蠅，老鼠，蟑螂和其他害蟲及孳生條件。三、食堂工作人員要注意個人衛(wèi)生，定期進行健康檢查，不合格人員必須調(diào)離工作崗位。十四、負責全院度量衡器具（表）的管理、檢測，確保標準計量法規(guī)的貫徹執(zhí)行。十、負責制定全院各種設(shè)備器械的采購計劃，保證及時供應(yīng)適宜的設(shè)備及配件、附件，萬元以上的設(shè)備必須經(jīng)過論證，并建立檔案。六、負責醫(yī)院家俱、房屋、電話等管理及維修，大項目嚴格申報、審核。二、制定后勤部門的工作計劃、組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習及政治學(xué)習，不斷提高他們的政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，并督促檢查該部門各類人員制度職責的執(zhí)行情況。五、一切醫(yī)療收費，一律由計財科辦理，任何科室和個人不得私自收取各種費用。二、醫(yī)院各部門劃價在藥房必須正確計價，收費員應(yīng)按所列金額進行收費、記帳，不得更改。臨床醫(yī)師應(yīng)認真掌握使用，防止過量使用而病人發(fā)生中毒或死亡。毒性藥品管理做到專柜加鎖，專人保管，并建立保管、驗收、領(lǐng)發(fā)、核對制度、嚴禁與其他藥品混放。四、精神藥品只能在本單位使用，不得轉(zhuǎn)售。每次取藥不得超過五日量（總量不超過兩日極量）。七、醫(yī)務(wù)處有權(quán)不定期對各病區(qū)存放備用麻醉藥品進行檢查。三、麻醉藥品每張?zhí)幏?，注射劑不能超過兩日常用量；片劑、酊劑、糖漿劑等，不能超過三日常用量；連續(xù)使用不得超過七天。麻醉藥品使用管理制度一、凡由衛(wèi)生部規(guī)定的麻醉藥品，按其麻醉藥品使用管理制度執(zhí)行。征求用藥意見，檢查指導(dǎo)藥品使用，主動介紹新藥，缺藥或新增藥品并及時通知。六、已發(fā)出藥品原則上不予退回，特殊情況除外。三、對麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品、自費藥品，按其管理制度使用方法嚴格執(zhí)行。西藥房工作制度一、藥房工作人員應(yīng)認真遵守技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責，認真執(zhí)行查對制度，如查處方內(nèi)容、姓名、年齡、藥品、劑量、劑型、服用方法、禁忌等。未經(jīng)藥劑負責人允許，庫存藥品不得借出和轉(zhuǎn)讓。憑驗收單和領(lǐng)單及時上、下帳。藥品必須按劑型、規(guī)格分類存放，做到固定位置