【正文】 動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、受到當(dāng)?shù)厝罕姾蜕霞夘I(lǐng)導(dǎo)的好評。對住院醫(yī)師的診療活動進行監(jiān)察。主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員流向。擔(dān)任臨床教學(xué)工作，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。二從事醫(yī)學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)學(xué)術(shù)團體。對所在機構(gòu)的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作和衛(wèi)生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構(gòu)的民主管理。在工作中，本人深切的認識到一個合格醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。經(jīng)常參加省內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會議，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并多次去省市及兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。自任現(xiàn)職以來，本人診治的內(nèi)科疾病診斷治療準(zhǔn)確率在90%以上、從無差錯事故的發(fā)生。在村衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中，擔(dān)負組織和教學(xué)任務(wù)，由本人具體指導(dǎo)培訓(xùn)的下級衛(wèi)技人員達200余人次，提高了下級衛(wèi)技人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風(fēng)建設(shè)，注重思想教育，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用，通過崗位責(zé)任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等方面已經(jīng)具備了晉升九級主治醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責(zé)，努力做好各項工作，為我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量！述職人：2010年12月4日第五篇：2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長述職報告2012年個人述職報告X鎮(zhèn)衛(wèi)生院 XX 我是去年1月份擔(dān)任X鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，這一年中，在縣委縣政府縣衛(wèi)生局及X鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結(jié)合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標(biāo)，強化管理公共衛(wèi)生服務(wù)，積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)；努力追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不計較個人的得失。日常事務(wù)中，實行院長負責(zé)制，重大決策由院務(wù)會和職工大會討論決定執(zhí)行。從提高醫(yī)護質(zhì)量抓起，建設(shè)健全各項管理制度。三、在醫(yī)療服務(wù)方面加強與上級醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)合作模式定期邀請上級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)學(xué)專家和縣衛(wèi)生局下派的具有主治醫(yī)師職稱以上的專家來我院教學(xué)查房、治療、手術(shù)，通過“傳、幫、帶”的方式不斷提高我院義務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。并能做到每周定期到住院部查房會診，主持并參與疑難病例、死亡病例討論和教學(xué)任務(wù)，理論與實踐相結(jié)合，起到帶頭調(diào)動全體醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍的作用，并收到了良好的效果。醫(yī)院在各村對新農(nóng)合相關(guān)政策制度進行了宣教培訓(xùn)，發(fā)放宣傳材料4000余份。全面落實基本藥物制度從年初的藥品零利潤等醫(yī)改政策的籌備，到6月20日的正式開始實施，我院嚴(yán)格按照縣衛(wèi)生局的文件精神，采取院委、科主任、黨員、職工層層傳達的方式，學(xué)習(xí)醫(yī)改、了解醫(yī)改、直至全面實施醫(yī)改。全年服務(wù)量及服務(wù)水平（1）全年業(yè)務(wù)成績：，其中財政補助收入100萬元,上級補助收入 43萬元，醫(yī)療收入完成138萬元，比去年同期88萬元，增加50萬元，同比增長36%；藥品收入完成271萬元，比去年同期226萬元，增加 45 萬元，同比增長16%。（2）2011年總支出為631萬元，比去年同期440萬元，同比增加191萬元，同比增長30%。（4）履行職責(zé)，積極防控救治突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)急救護小組多次獨立或協(xié)助上級醫(yī)療單位進行現(xiàn)場急救和應(yīng)急轉(zhuǎn)診工作。四、在公共衛(wèi)生服務(wù)方面計劃免疫工作。對艾滋病防治工作加大了宣傳力度，在各村、居委、文化娛樂場所、張貼了宣傳畫和發(fā)放了宣傳手冊。衛(wèi)生監(jiān)督工作。共召開鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)會議8次，簽訂了《X鎮(zhèn)村衛(wèi)生室目標(biāo)管理責(zé)任狀》、《X鎮(zhèn)傳染病防治“突發(fā)公共衛(wèi)生事件”應(yīng)急處理工作目標(biāo)責(zé)任書》。按照上級的要求對全鎮(zhèn)的食品廠店、飲食店、特別是學(xué)校食堂及餐飲單位、食品安全進行檢查監(jiān)督，與每個餐飲單位及學(xué)校食堂簽訂了食品安全承若書，對不符合衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)的限期進行整改。婦幼工作。加大了對出生缺陷的預(yù)防和控制力度，開展了育齡婦女孕前、孕期增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管畸形的工作，我們進行了《葉酸的增補》知識的培訓(xùn)和宣傳，并保障供應(yīng)，且目標(biāo)人群葉酸增補規(guī)范服藥率達到了。婦幼專干經(jīng)常深入基層，保證了每月按規(guī)定下鄉(xiāng)，一個季度內(nèi)每個村至少下鄉(xiāng)一次，收集了相關(guān)信息，及時準(zhǔn)確上報各類報表。今年我們對7歲以下兒童進行了體檢，建立了孕產(chǎn)婦和兒童的健康檔案。四是加強了執(zhí)法監(jiān)督，杜絕了非法從事母嬰保健技術(shù)行為。同時開展兒童預(yù)防接種查漏補種等工作，現(xiàn)已完成65歲以上老年人體檢4630，兒童建檔999，新生兒訪視463人次，孕產(chǎn)婦訪視463人次，孕產(chǎn)婦建檔463，慢病建檔1979，其他人群建檔17866，建檔率達70 %，今年縣局檢查中取得了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)第四名的好成績。得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。積極參與醫(yī)院民主管理，抓好院務(wù)公開，全年共召開了五次職工代表大會，共商醫(yī)院發(fā)展大計，醫(yī)院成立了“院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”、“院務(wù)公開監(jiān)督小組”，在三樓大會議室設(shè)立了院務(wù)公開欄，對藥品進購、特別是對大型醫(yī)療儀器的采購、基本建設(shè)的投入、人事調(diào)動情況、招待費用開支、財務(wù)收支定期在院務(wù)公開欄內(nèi)向全院職工進行了公布，提高了透明度，增強了群眾監(jiān)督的力度。工會對28名女職工購買了特殊病保險，在元旦節(jié)、婦女節(jié)、護士節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日對相關(guān)人員進行了慰問，進一步體現(xiàn)了醫(yī)院這個大家庭的溫暖，使工會組織真正成為職工的貼心。六、在后勤方面。在全院開展愛院衛(wèi)生運動，實行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。同時對醫(yī)院的硬件進行了進一步的完善與更新，添置了大功率的發(fā)電機組，保障了醫(yī)院應(yīng)急情況下的電力供應(yīng)，購置了彩超、彩色經(jīng)顱多普勒、500毫安X光機等先進醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)院科室添置了多臺電腦，基本上實現(xiàn)了電腦化管理，提高了醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。個人理論學(xué)習(xí)和實踐有待加強。（2）虛心請教，加強學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)管理能力和總結(jié)管理經(jīng)驗，不斷完善自己。總的來說，一年來，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學(xué)習(xí)，明確工作，扎實工作，把全院衛(wèi)生工作推上一個新臺階