20矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析-閱讀頁
2024-10-03 13:08本頁面
【正文】 矛盾糾紛，實行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦制度，做到了事事有答復(fù)、件件有結(jié)果。再通過完善督查考核機制，將矛盾糾紛排查調(diào)處作為績效考核的一項重要內(nèi)容，各部門要積極參與行內(nèi)矛盾糾紛排查化解工作，進一步增強責任意識和使命感，切實履行矛盾糾紛化解職能，主動協(xié)調(diào)、密切配合，真正形成各負其責、多方聯(lián)動、齊抓共管的工作合力，及時有效做好各類矛盾糾紛化解工作，為銀行的穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。不管是高管人員、專職調(diào)解員還是基層業(yè)務(wù)人員，都要加強自身的素質(zhì)培養(yǎng)。一是建立培訓制度，加大培訓力度。二是要結(jié)合新時期銀行矛盾糾紛的特點，制定培訓規(guī)劃，逐步使排調(diào)工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，調(diào)解員應(yīng)主動自覺地依法處理問題，切實維護銀行或者客戶的合法權(quán)益，以適應(yīng)新時期矛盾糾紛排查化解工作的需要。要有計劃、分步驟對隊伍進行調(diào)整補充，把那些政治素質(zhì)高、思想意識好、懂法律、群眾威信高、辦事公道、責任心強的人員充實到隊伍中，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。在此之前，利用廣播、標語等宣傳工具及方式進行了廣泛宣傳。二、矛盾糾紛排查調(diào)處情況。共排查各種矛盾糾紛46件。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負責人進行組織協(xié)調(diào)共同研究處理。使排查出的矛盾糾紛都得到了處理化解，有效地克服了上訪事件的發(fā)生。主要負責人對此高度重視，定期聽取有關(guān)部門和分管負責人的匯報。鄉(xiāng) 2006年7月13日免費文檔網(wǎng)第四篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃2018年仙蹤中心衛(wèi)生院矛盾糾紛排查調(diào)處工 作 計 劃一、認真落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會，即醫(yī)院每月月底一次，按時參加鎮(zhèn)每月一次矛盾糾紛排查調(diào)處例會。做好報表等上報、存檔工作。四、調(diào)整和充實醫(yī)院調(diào)委會、調(diào)解小組、糾紛信息員隊伍，健全調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑安全防范第一道防線。六、實行領(lǐng)導(dǎo)督辦責任制，按照“四定”原則，使“小糾紛不出院，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”，防止民轉(zhuǎn)型案件和群體性事件發(fā)生。并做好回訪工作，以提高調(diào)解協(xié)議執(zhí)行效果。含山縣仙蹤中心衛(wèi)生院2018年3月1日第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處措施葉城公路總段矛盾糾紛排查調(diào)處工 作 措 施為貫徹落實公路局黨委《關(guān)于進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作意見》的通知精神，扎實做好葉城公路總段矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，維護好總段內(nèi)部和社會穩(wěn)定，推動總段全面建設(shè)進步，特制定矛盾糾紛排查調(diào)處工作措施。成立矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證該項工作的順利開展。同時，深入開展談心、談話活動，切實掌握職工的思想動態(tài)，解疑釋感，及時化解各種矛盾和思想上的顧慮及模糊認識。各職能部門互相協(xié)調(diào)、齊抓共管、共同去化解矛盾，解決職工反映的問題。定期召開會議，認真分析工作中遇到的問題，研究解決措施，做好會議記錄，根據(jù)掌握了解的職工意見，及時向總段黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報、并提出工作建
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