【正文】 心，肯定會對工作糊弄，不想辦法，跟著感覺走。我們從事不同的工作崗位，要提高能力和管理水平，就是懂業(yè)務(wù)，有知識。同時，還要有其它方面的知識，叫做博才多學(xué)。政績是檢驗?zāi)闳粘５墓ぷ鞯慕Y(jié)果，是你的總結(jié)，是，你衡量你工作能力。當(dāng)然了我們做工作，不單是為了政績，你工作做好了政績自然而然就是了。不能吃拿卡要，不要有貪心，拿人家的手短，吃人家的嘴短。要有海納百川的胸懷。特別是對賓客，絕對不允許我們發(fā)火，一定以平穩(wěn)的心態(tài)去處理。集團黨委高度重視這次培訓(xùn)，邀請多名業(yè)內(nèi)知名專家和集團相關(guān)部門人員授課，增強師資力量，充實培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，做了大量充分的準備工作。為提高培訓(xùn)效率，保證培訓(xùn)質(zhì)量，下面我就做好本次培訓(xùn)講三點意見。黨的十九大報告對全面從嚴治黨作了深刻闡述，并對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出了具體要求。2．開展黨支部書記培訓(xùn)是夯實黨建基礎(chǔ)工作的需要“欲筑室者，先治其基。我們應(yīng)樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。4．開展黨支部書記培訓(xùn)是錘煉隊伍、提升黨務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要作為基層黨建工作的中堅力量，黨支部書記黨建工作的能力和水平，直接決定了基層黨組織建設(shè)工作的水平。希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)交流機會，積極思考，認真討論，提升專業(yè)素養(yǎng)，增強履職能力。2．要遵守紀律，確保質(zhì)量本次培訓(xùn)共三天，采取專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、討論交流、事跡報告、觀看視頻等方式進行，時間緊，任務(wù)重，要求高。3．要學(xué)以致用，注重效果這次培訓(xùn)兼顧黨建理論與實務(wù)，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨支部工作標準化規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展實施細則、新聞寫作等內(nèi)容進行了重點解讀，希望大家能結(jié)合崗位實際，學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，努力提高黨務(wù)工作實際操作能力。黨工部、宣傳部必須以高度負責(zé)的態(tài)度，精心組織，周密安排，確保組織有序，管理到位，保障培訓(xùn)工作順利進行，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。2．要持續(xù)推進黨史學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，切實加強支部黨建工作要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到中央的決策部署和上級要求上來。3．要大力推進基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)各子公司黨組織、機關(guān)黨委要對照集團黨委基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)實施方案及考評標準，制定創(chuàng)建措施，明確創(chuàng)建目標，細化創(chuàng)建任務(wù)，積極推進，逐項落實，力爭...年集團黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)達標率100％。對推進工作不力、存在形式主義和弄虛作假的，嚴肅追究有關(guān)人員責(zé)任。無論何時何地，無論開展何種形式的黨群工作，各級黨組織都要在融入生產(chǎn)經(jīng)營上下功夫，堅持把黨建任務(wù)和黨務(wù)工作者的職責(zé)嵌入經(jīng)營管理的流程，教育、管理和監(jiān)督黨員積極參加黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員育英才等活動，在強管理、保安全、建優(yōu)質(zhì)、降成本、增效益、育人才、創(chuàng)品牌等方面，創(chuàng)造更佳業(yè)績，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。希望大家珍惜機遇，認真學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，促進工作，做基層黨建工作的先行者、推動者、落實者，在加強基層黨建工作和服務(wù)集團改革發(fā)展中充分發(fā)揮骨干帶頭作用，爭做星級黨支部書記，早日建成標準化規(guī)范化黨支部，為強化管理、提高集團實力競爭力作出更大貢獻。對于這一點，近期我通過在清華大學(xué)短暫而充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合自身工作的實際，有了更進一步的深刻理解。下面，我講三個方面的問題：一、為什么要舉辦這次村黨支部書記培訓(xùn)班農(nóng)村黨支部書記雖然是最小的“官”，但其重要性卻不可小看。中國有句古話，“郡縣治，天下安”，就是說農(nóng)村基層穩(wěn)定了，那么全國大局就安寧了?？h委之所以舉辦這次村黨支部書記培訓(xùn)班，我想主要基于三個方面的需要： 第一，形勢的需要。這期培訓(xùn)班，是繼去年村支兩委換屆以來，縣委舉辦的第二次培訓(xùn)班。我們這支村支部書記隊伍換屆時間不長，雖然絕大部分是老支部書記，但也有一批新支部書記。形勢變了，思想要變，方法要變，水平要提高，所以需要學(xué)習(xí)。去年國際上發(fā)生金融危機以來，返鄉(xiāng)農(nóng)民越來越多，這是一個新的情況。這些返鄉(xiāng)農(nóng)民工過去多年在外面打工，他們的思想、行為和生活方式跟城市逐漸接近，而離農(nóng)村日益疏遠，現(xiàn)在回來以后他們是怎么想的，怎么干的，有什么困難，對農(nóng)村的穩(wěn)定會帶來什么影響，都是村支書要認真考慮和積極應(yīng)對的。繼十七屆三中全會提出以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化的要求之后，中央組織部、省委、市委相繼出臺了農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)的三個重要文件。第二，發(fā)展的需要。從增加農(nóng)民收入到提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，從建設(shè)社會主義新農(nóng)村到促進農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展，我們可以看出，中央對解決“三農(nóng)”問題的思路越來越清晰、重點越來越明確、措施越來越有力。農(nóng)村工作中出現(xiàn)的這些新情況、新動向，大家可能都感覺到了，但是怎樣順應(yīng)這些變化，抓住目前難得的機遇，更好地實踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)群眾致富，推進農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)共同發(fā)展，大家可能想得不多或者不深。第三，穩(wěn)定的需要。從大的方面講，由于我們國家政策好，這幾年不斷地給農(nóng)民增加轉(zhuǎn)移支付，廣大農(nóng)民從國家的惠農(nóng)政策中得到了實實在在的好處，從宏觀上農(nóng)村是穩(wěn)定的，農(nóng)民擁護黨的惠農(nóng)政策。怎么確保農(nóng)村穩(wěn)定，也需要培訓(xùn)，也需要大家共同探討。在此，我對這次培訓(xùn)班提出三個要求：一是授課者要認真授課，要增強針對性，要講真話、講實話，不要講官話、講大話，不要講理論上正確、實際上沒有用的話，要讓村支書聽得進去。三是組織部、黨校及有關(guān)單位要精心組織，嚴格要求，努力使這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得實效。第一，要爭做農(nóng)民優(yōu)秀分子。全國有9億農(nóng)民，有68萬個村支部書記，平均1500個農(nóng)民才出一個村支部書記，所以說每一名支部書記都應(yīng)該是廣大農(nóng)民群眾中的優(yōu)秀分子。第二，要嚴守黨員干部紀律。第三，要發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。如果你的工作水平、為人品德、群眾威望還不及一般村干部，那么你這個核心地位就會受到動搖，核心作用就得不到充分發(fā)揮。第四，要履行發(fā)展穩(wěn)定職責(zé)。不能小看村支部書記，村干部里面也是藏龍臥虎，有很多領(lǐng)導(dǎo)干部都是從支部書記干起的：原國務(wù)院副總理陳永貴，就曾是大寨村的黨支部書記；江蘇華西的吳仁寶也是村黨支部書記；我們省委的老書記毛致用也當(dāng)過村黨支部書記，現(xiàn)任副市長、原縣委書記徐萬發(fā)還曾經(jīng)當(dāng)過大隊會計?？梢赃@樣說，維護村級穩(wěn)定與發(fā)展，就是村支部書記的天職。工作不抓住重點，肯定就沒有成效。村級發(fā)展用什么去衡量，我覺得至少看三條：一看有沒有形成新的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，是否真有效益；二看有沒有增加農(nóng)民收入，增收是否與你有關(guān)；三看有沒有改變農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，你是否盡力。穩(wěn)定是壓倒一切的大事，沒有穩(wěn)定就談不上發(fā)展。三是引導(dǎo)民風(fēng)。在現(xiàn)代社會里，好民風(fēng)包括以下幾個要素：一要守法，有利可圖的要守法，法律約束的更要守法；二要互助，不計報酬，真誠待人；三要開放，以開放的胸襟、發(fā)展的眼光看事情；四要民主，做到先民主、后集中。四是培育人才。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把學(xué)校搞好，把教師關(guān)照好，讓他們多培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生到優(yōu)質(zhì)中學(xué)甚至大學(xué)。要有胸懷和眼光當(dāng)好“伯樂”，著力培養(yǎng)和集聚后備力量，為人才讓路。對致富人才要多撫育，多支持，多服務(wù)。主要做到 “四有”：一要做一個有文化的人。文化是一個廣義的概念，起碼包括四個方面：其一是學(xué)習(xí)基本的文化知識。這幾年黨中央、政府連續(xù)出臺了六個一號文件，文件就是政策，大家掌握了多少？農(nóng)村最低保障的政策、社保的政策、農(nóng)村合作醫(yī)療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策、農(nóng)村自主的政策，大家是否真懂？能否向群眾解釋清楚？現(xiàn)在提倡依法治國，農(nóng)民依法維權(quán)的意識也越來越濃，特別是現(xiàn)在大量的農(nóng)民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們支部書記不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群眾的工作。其三主要是學(xué)風(fēng)土人情。只有對村里的風(fēng)土人情、人心向背、人際關(guān)系、歷史地理都要搞清楚，這樣才能做好農(nóng)村工作。大堰當(dāng)鎮(zhèn)永孫村的楊作清同志，86年以來就一直連任支部書記，07年因股骨頭病變才從支部書記崗位上退下來，雖然沒機會參加今天的培訓(xùn)，但他還在基層一線發(fā)揮余熱，擔(dān)任鎮(zhèn)農(nóng)綜站長。正是對村里的風(fēng)土人情了如指掌，所以他們威信非常高，群眾都服氣。在此我也提醒年輕的村支部書記不要輕視退下來的老書記，要尊重他們，努力爭取他們的支持?，F(xiàn)在實用技術(shù)的書籍很多，組織部還有遠程技術(shù)教育，過去講積金千兩不如薄技在身，技不壓身，作為一個村支部書記要致富就必須掌握技術(shù)?，F(xiàn)在國際上有個標準，不學(xué)習(xí)的人才是老人，思想僵化人就老。村支部書記雖然在基層，但是一定要做一個胸襟開闊的人，眼光要遠，心胸要寬，耳朵要硬，嘴巴要穩(wěn)。要換位思考，將心比心，多想自己的不是，少想別人的不對。幾天后華盛頓發(fā)出帖子邀請將軍在某地見面，將軍心中多疑，帶著手槍前去赴約，到了目的地，華盛頓倒好了咖啡，微笑著說：那天是我不對，我們握手言和如何？將軍感動得五體投地，從此之后跟隨華盛頓南征北戰(zhàn)立下汗馬功勞，成為華盛頓一生中最值得信耐的朋友，這就是胸懷。三是要做一個有能力的人。發(fā)展的能力有四個要素：其一，致富能力。支部書記不富裕，說話就沒人聽。其二，帶富能力。自己富還不夠，還要帶領(lǐng)群眾富。去年全村為果農(nóng)銷售水果達250多萬斤，銷售網(wǎng)絡(luò)延伸到了東北。其三，推動能力。只要一發(fā)話，群眾就能跟著你干；人家推不動，你一去工作就動起來。其四，吸納能力?，F(xiàn)在在外做事是很難的，村級底子本來就薄，沒多少錢，需要學(xué)會爭取上面的支持，對國家和省、市、縣的各級部門，要有跑資金爭項目的能力，沒有這方面的能力是辦不好事情的。第二，穩(wěn)定的能力。村支部書記要就穩(wěn)定形勢多作分析判斷，定期搞好排查，預(yù)測那些方面會出問題，問題出在什么地方，誰來去防止問題的出現(xiàn)，出現(xiàn)問題之后誰來去處理，等等，這些都要有應(yīng)對預(yù)案，做到未雨綢繆、防患未然?，F(xiàn)場化解的能力十分重要，我們支部書記 確實有這樣的本事：不管問題到了什么程度，只要支部書記一到場，就能把場面震懾住，就能把矛盾化解，不讓矛盾激化。其三，善后處臵能力。事前有判斷能力，事中有化解能力，事后有處臵能力，這才算具有了穩(wěn)定能力。四是要做一個有正氣的人。村干部天天跟群眾打交道，廉潔不廉潔，群眾最清楚?！傲?、公生明”，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，人家才會服你。有人說“公道不公道，只有天知道”，我認為這話不對，公道自在人心。出自于事情的本來面目做判斷就是公道，不能把黑說成白，把鹿說出馬，這就不公道?；饣鶎用?，首先就是要講公道，否則群眾不服氣。要行得端走得正，不能“見人說人話，見鬼說鬼話，見到閻王亂說話”，要經(jīng)得起歷史和時間的推敲。一個人走出去堂堂正正，誰都尊重你，哪怕你地位低微；一個人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會尊重你。現(xiàn)在不管是那級官員，小到村支部書記，大到中央總書記，都需要有民主意識。只有在民主的基礎(chǔ)上集中，不斷積聚合力、積聚人氣，支部書記的工作才能做得好，群眾才會公認你是一個有正氣的人。近幾年特別是2007年以來，從中央到地方，都越來越重視農(nóng)村基層基礎(chǔ)建設(shè)，都相應(yīng)出臺了專門的文件。2007年，縣財政實際到位村級轉(zhuǎn)移支付及補助金額1559萬元，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府補助320萬元，同時支出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)維修專項資金100萬元；去年縣財政預(yù)算安排村級轉(zhuǎn)移支付及補助金額1559萬元（含澧陽鎮(zhèn)社區(qū)及辦事處補助95萬元），鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府補助480萬元，同時安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)機 關(guān)維修專項資金100萬元。但我們支部書記也要清醒認識到，在遭遇世界性金融危機的背景下，目前國家財力還主要用在啟動內(nèi)需上，依靠中央轉(zhuǎn)移支付來徹底解決村級運轉(zhuǎn)問題，還需要一個較為漫長的過程，得先依靠自身努力逐步化解這一矛盾。自2006年以來，縣委大力配合中央實施項目村計劃，從縣財政已投入配套資金160多萬元，加上中央和省、市級財政資金，共累計投入657萬元，先后對全縣131個項目村村級活動場所進行了新建或改擴建，使這些村部達到標準化要求，工作力度還是比較大的。對于這些村的村部建設(shè)問題，我們將根據(jù)中央和省、市有關(guān)政策，結(jié)合村級實際需要，逐年加以解決。第三，進一步強化關(guān)愛機制，落實“三個留人”要求。這幾年，縣委一直非常重視這個問題。村支書的工資也從過去的3000元左右提高到現(xiàn)在的平均6000元，其他村支兩委干部也達到了4800元的標準。目前，我們先后為符合條件的40名黨支部書記辦理了獎勵相關(guān)手續(xù)，其中有14名到齡的村支書已開始正式享受該待遇；對累計任職滿15年的離任村黨支部書記，從男滿60周歲、女滿55周歲起，給予每人每月發(fā)放100元的生活補貼。二是用事業(yè)留人。其一，四中全會剛結(jié)束不久，市委書記卿漸偉同志就貫徹落實會議精神問題，親自主持召開了全市年輕干部座談會，會上仔細過問了我們農(nóng)村支部書記的有關(guān)情況，征求了一些激勵措施 意見；縣委書記彭孟雄同志也召開了相關(guān)座談會，聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提出的關(guān)于提高支部書記表彰獎勵的意見和建議，表示縣委將進行認真考慮。其二，或許大家也聽說了，目前我們組織部正在啟動選拔優(yōu)秀村支部書記任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作，這也是中組部在常德市進行的一項試點工作。對有些支部書記來說，雖然指標比較少，標準還比較高，難免有這樣那樣的遺憾，但對整個支部書記隊伍建設(shè)來說，是一件大好事，體現(xiàn)了黨中央對村支書的重視、關(guān)心。因此，我們在農(nóng)村基層一線工作的村干部也好、大學(xué)生“村官”也好，還是很有盼頭的。縣委今年也特別重視這方面的工作，我們正在結(jié)合生活困難黨員扶助、村干部基本養(yǎng)老保險、特困村干部扶助、大學(xué)生“村官”人才培養(yǎng)等問題進行搞調(diào)查研究，力爭在對村干部、大學(xué)生“村官”關(guān)心體貼方面再想一些辦法，再盡一些努力，讓你們進一步得到實實在在的好處。村支部書記難免得罪人，特別是工作干勁大的，引起了別人告狀。只要你們不犯大錯誤，堂堂正正做人，清清白白做官，縣委、各級黨組織都會保護好你們的工作積極性。同志們，今天我就利用培訓(xùn)班開班的這個機會，交流一下思想，提出一些工作要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對同志們有所啟發(fā)，有所幫助。謝謝大家！