非公有制企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-10-01 05:10本頁(yè)面
【正文】 因素的影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定，黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、設(shè)施、人員難以落實(shí)，影響了企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。三是黨組織組建率受企業(yè)規(guī)模小、從業(yè)人員流動(dòng)性大等條件的制約，仍然偏低。針對(duì)上述問(wèn)題，我們將在今后的工作中認(rèn)真研究，逐步加以解決。明確各基層黨委的職則，加大對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度。規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)分散、穩(wěn)定性差、黨員人數(shù)少而且流動(dòng)性大的企業(yè)，黨員要參加屬地黨組織的生活。對(duì)于沒(méi)有黨員的企業(yè)，要通過(guò)多渠道選派黨建工作聯(lián)系員的方式開(kāi)展黨的工作，加大發(fā)展黨員力度，壯大企業(yè)黨的力量。 （二）積極探索停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)黨員教育管理的新途徑和好辦法。社會(huì)各方面和企業(yè)黨組織及企業(yè)的主管部門盡力幫助下崗困難黨員解決一些實(shí)際問(wèn)題，特別是對(duì)生活困難的黨員，要把各項(xiàng)扶持救助政策落到實(shí)處，從而提高黨組織的凝聚力和企業(yè)黨員的向心力。 （三）理清思路，標(biāo)本兼治，加強(qiáng)企業(yè)黨建和黨員隊(duì)伍教育管理。一是通過(guò)調(diào)整、教育等方法，進(jìn)一步提高企業(yè)黨組織成員尤其是黨組織書(shū)記的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們搞好企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和使命感，為企業(yè)黨建工作提供基層組織保證。企業(yè)黨組織可以結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在黨員中開(kāi)展一些類似“黨員先鋒崗”爭(zhēng)創(chuàng)、“做先鋒、比奉獻(xiàn)”主題演講等活動(dòng)。三是企業(yè)黨組織和主管部門要重視基層黨員的成長(zhǎng)和進(jìn)步，通過(guò)開(kāi)展再就業(yè)技能培訓(xùn)、“崗位競(jìng)賽”等活動(dòng)，不斷提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用和自身聰明才智提供良好的環(huán)境和平臺(tái)。首先要建立非公企業(yè)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)例會(huì)制度；要健全“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制；要加大“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的宣傳力度。對(duì)非公企業(yè)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況，應(yīng)適時(shí)組織黨員和職工群眾進(jìn)行評(píng)議，并進(jìn)行考核，在比、趕、超的活動(dòng)中形成賽、爭(zhēng)、創(chuàng)的機(jī)制。要注重強(qiáng)化個(gè)性化的激勵(lì)手段，既要有政治、精神上的鼓勵(lì)，也要有適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
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