非公有制企業(yè)黨建工作情況調研報告(參考版)
2024-10-01 05:10本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。在此基礎上，應適時評選表彰一批在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的非公企業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。通過建立健全活動的激勵評價機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”真正成為廣大非公企業(yè)黨組織和黨員的自覺行動。 （四）黨企聯(lián)動，激發(fā)非公企業(yè)黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的內動力。把對黨員的教育寓于生產經營活動開展之中。二是對企業(yè)黨員開展經常性的教育活動。在解決突出問題的同時，要通過教育引導、提供服務、建章立制等多種途徑建立起適應形勢發(fā)展要求的企業(yè)黨建運行體制。另外，要對下崗再就業(yè)黨員組織關系及時接轉，通過辦理《下崗黨員證》、《流動黨員證》、出具黨員異地參加活動介紹信等方式加強下崗外出黨員管理，維護好企業(yè)黨員的各項合法權益。目前，企業(yè)黨員教育管理工作的難點集中在停產、破產企業(yè)，對企業(yè)下崗黨員要從關心愛護出發(fā)，深入細致地開展學習教育和思想政治工作。規(guī)范和深化黨建聯(lián)絡員的選派和管理，明確黨建聯(lián)絡員的職責、任務和要求，確保工作取得實效。充實黨建指導員和聯(lián)絡員，按照經營活動性質做好分類，籌備組建黨建聯(lián)合會，完善黨支部和黨小組，拓寬黨的覆蓋面。按照“非公經濟發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里”的要求，依據(jù)黨章規(guī)定，從實際出發(fā)，區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小、黨員數(shù)量多少和構成差別等情況，劃分不同類別，確定組建重點，成熟一個，建立一個，建立一個，鞏固一個。 四、意見建議 （一）強化措施，加大非公經濟領域黨的組織建設工作力度。四是企業(yè)之間黨建工作不平衡，一些個體小企業(yè)對黨員的教育、管理不到位，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不太理想。二是個別企業(yè)的業(yè)主對黨建工作認識仍不到位，導致選派的黨建聯(lián)絡員不能與企業(yè)業(yè)主很好的協(xié)調溝通。通過一系列黨組織和黨員主題活動開展，調動了廣大黨員的積極性，涌現(xiàn)出一大批講奉獻、促發(fā)展的先進典型，使廣大黨員學有榜樣，干有
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