獨家原創(chuàng)-稅務(wù)局改善辦稅服務(wù)的調(diào)研報告-閱讀頁
2024-10-01 00:47本頁面
【正文】 值班，受理申報，解答問題，稅務(wù)咨詢。③急辦使項預約制。④園區(qū)企業(yè)輔導制。⑤過錯行為追究制。⑥iso服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督制。 三是以人事改革為核心，進一步提升干部素質(zhì)。①試行中層干部業(yè)績評定考核辦法。具體來說，把省市縣三級確定的主要任務(wù)、重點工作分解到中層，責任落實到中層。②對一般干部推行“雙向選擇、等級管理、差別待遇”的考核辦法。凡選擇落聘的，一律在待崗培訓二個月考試合格后，有本人申請市局再重新安排崗位。雙向選擇目前已結(jié)束，對干部震動很大，觸動很強，責任感及危機感大為提高。為全面掌握、及時了解國稅干部的工作紀律和日常工作情況，開發(fā)工作日情況記錄，及時了解干部工作情況，力求工作情況全透明。通過建設(shè)電子政府，實現(xiàn)對納稅人的全透明，有效發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，增強國稅網(wǎng)站辦理涉稅事項的功能，深化網(wǎng)上一站式服務(wù)內(nèi)容，做到24小時正常辦稅。 五是以四項活動為載體，進一步增強宗旨意識。四聽上級要求，對上級精神吃透吃深，并認真貫徹；一反饋就是對牽涉到的問題，由相關(guān)科室及時負責落實解決。③開展競賽“三看三比”：比工作作風，看誰優(yōu)化服務(wù)好不好；比工作效率，看誰完成任務(wù)快不快；比工作業(yè)績，看誰作出貢獻多不多，對在效能建設(shè)工作中作出重大貢獻的或取得突破成績的，及時給予嘉獎，努力培養(yǎng)一批服務(wù)明星、業(yè)務(wù)能手、效能尖子，進一步樹立良好的活稅形象。領(lǐng)導帶頭作出示范承諾。 六是以廉政建設(shè)為重任，進一步打造廉政高效的國稅隊伍。 第6頁 共
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1