獨(dú)家原創(chuàng)-財(cái)政干部責(zé)任心培養(yǎng)交流材料-閱讀頁
2024-10-01 00:23本頁面
【正文】 少要做到以下三點(diǎn)： （一）要把主要的心思和精力用在工作上。用一個(gè)人就是方向，就是旗幟。用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)搞砸一個(gè)局面，會(huì)傷群眾的心。用人必須透明，不能搞暗箱操作。要通過正確的用人導(dǎo)向，教育廣大干部把心思都用在工作上，不能靠歪門邪道來達(dá)到目的。干與不干不能一個(gè)樣，干好干壞不能一個(gè)樣。人管人不靈，制度管人才靈。用這種機(jī)制給每一位干部職工增加壓力，起到有效的督促作用。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)宗旨教育，理想信念教育，權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，使我們廣大干部有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，奪旗爭(zhēng)一的緊迫感，竭心盡力的使命感。一是干事要講究干事的原則。如果沒有原則盲目蠻干，必然會(huì)一塌糊涂，一事無成。那些應(yīng)辦，哪些不應(yīng)辦。哪些急辦，哪些緩辦。三是干事要講究干事的藝術(shù)。既要有原則性，又要有靈活性。要從事情的本質(zhì)中找出規(guī)律，提高自己駕馭全局的能力。工作中肯定有困難、有矛盾。那樣只會(huì)脫離大家，成為孤家寡人，要傾聽大家的意見。有些時(shí)候與同事交談一番，溝通一下，思路會(huì)更開闊，靈感就會(huì)進(jìn)發(fā)，解決問題和矛盾的辦法和措施往往就會(huì)找到。對(duì)待工作，要有一種不甘落后不服輸?shù)木?，有一種干不好工作寢食不安的精神，有一種干不出工作成績(jī)就痛心疾首、坐臥不寧的精神。首先，要有承擔(dān)責(zé)任的勇氣。其次，要妥善處理好善后工作。理清責(zé)任是一方面，更重要的是亡羊補(bǔ)牢，做好善后彌補(bǔ)工作。 只有這樣，我們才可以切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，筑牢**財(cái)政事業(yè)發(fā)展基石，保持**財(cái)政的生機(jī)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1