法院創(chuàng)一流工作經驗材料-閱讀頁
2024-09-30 23:50本頁面
【正文】 200冊，法學雜志1121冊（合訂本），為不同崗位的工作人員提供了更為廣闊的知識空間。用法官會議的形式建立符合法官職業(yè)特點的學術交流組織，幫助法官之間進行業(yè)務與學術的交流與提升，是我院為提升法官職業(yè)能力而突破常規(guī)，著力創(chuàng)建的一種新的教育培訓形式。通過法官之間進行思想與智慧的激蕩與交流，對法官之間的學習借鑒、啟發(fā)校正、取長補短，共同提高發(fā)揮了積極的作用，對促進法官職業(yè)能力的提升起到了良好的效果。為了培養(yǎng)和造就一支適應分序列發(fā)展需要的干部隊伍，我院以“大教育”的觀念為指導，以探討職業(yè)特點和職業(yè)要求為導向，以明確和塑造不同序列人員，尤其是法官職業(yè)意識為目的，在“創(chuàng)一流”期間開展了一系列職業(yè)教育活動。我院發(fā)揮調研優(yōu)勢，先后對書記員職業(yè)發(fā)展、辦公室行政人員職業(yè)發(fā)展問題進行理論思考，先后撰寫了《書記員職業(yè)化發(fā)展之淺思》、《法院辦公室專業(yè)崗位人員職業(yè)化建設的思考》等文。 抓實務技能增強。在“創(chuàng)一流”期間，每年開展一次“精品庭審、精品文書、精品案例”的“三項精品”活動，對庭審、文書和案例每年進行認真評選，促使法官的庭審控制能力、法律文書制作能力和案例撰寫能力取得了長足的進步。自2005市中院開展示范性案例評選活動以來，我院有4篇案例被推薦為示范性案例。調研于法院干部隊伍素質和能力的培養(yǎng)上，最重要的在于培養(yǎng)了法官和法院干部敏銳的眼光、明晰的思路，訓練了法官邏輯思維能力和說理表達能力。近三年來，我院編發(fā)了調研155篇，其中4篇被國家級轉發(fā)、21篇被省級轉發(fā)、45篇被市級轉發(fā)。 第6頁 共6頁
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