檔案局任用監(jiān)督措施-閱讀頁
2024-09-30 23:16本頁面
【正文】 方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。 嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責任制。 （二）進一步推進干部選拔任用各項工作。凡是違反《干部任用條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現(xiàn)，應立即處理；對不按《干部任用條例》規(guī)定辦事的，堅決追查責任人和經(jīng)辦人的責任；對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴格按《組織人事干部若干規(guī)范》進行處理；對以權謀私者從重從嚴處罰。加強對領導干部的教育，強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、群眾的意見，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認。 （三）大力完善干部選拔任用各項制度。明確干部推薦、考察、決策各個環(huán)節(jié)的責任主體和責任內容，切實解決責任不明確和用人失誤失察無人負責、無法追究的問題。挑選一批具有較高政治業(yè)務素質，敢于堅持原則，熟悉干部管理業(yè)務知識的同志，對選拔任用干部工作實施
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