構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)作用思考-閱讀頁
2024-09-30 23:05本頁面
【正文】 提高對(duì)政務(wù)的理論指導(dǎo)。充分發(fā)揮本單位自身的文化資源作用，進(jìn)行潛移默化的引導(dǎo)、教育，通過開展優(yōu)秀作品的展評(píng)及豐富多彩的文化體育活動(dòng)，激發(fā)個(gè)人智慧，增強(qiáng)集體觀念，形成向上風(fēng)氣，從而打造健康向上的機(jī)關(guān)文化和合作共事的團(tuán)隊(duì)精神。一個(gè)單位和不和諧，主要看領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧程度。黨組織就是要采取各種有效的方式方法保證打造一個(gè)和諧的班子。 （三）認(rèn)真履行監(jiān)督職能，完善民主政治。機(jī)關(guān)黨組織要敢于和善于履行監(jiān)督職能，在干部任免使用、工作決策、重點(diǎn)建設(shè)、招投標(biāo)等重大事項(xiàng)的監(jiān)督要主動(dòng)介入，敢于介入。要堅(jiān)持以制度管人，以紀(jì)律約束人，做到賞罰分明。 （四）認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職能，創(chuàng)造和諧的機(jī)關(guān)環(huán)境。公平是人格、機(jī)制、規(guī)則、機(jī)會(huì)的公平，而不是絕對(duì)平均主義。建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，既要防止不合理差異的產(chǎn)生和擴(kuò)大，又要承認(rèn)和正視差異，包括素質(zhì)、性格、職務(wù)、職能等差異，尊重個(gè)性，包容差異。二要建立和諧機(jī)關(guān)的科學(xué)用人機(jī)制。和諧機(jī)關(guān)的責(zé)、權(quán)、利、效必須相一致，起點(diǎn)是責(zé)，終極是效，責(zé)字當(dāng)頭、以責(zé)授權(quán)，以效定利。所以，應(yīng)堅(jiān)持把推動(dòng)工作與促進(jìn)人的全面發(fā)展結(jié)合起來，以工作造就人，通過搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，盡量使每個(gè)人都能各盡所能、各得其所。建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的過程就是妥善解決矛盾的過程，就是不斷消除不和諧因素的過程。四要努力營(yíng)造和諧的人際關(guān)系。作為黨組織，要與同事之間形成互相信任、互相溝通、互相諒解。互相溝通就是要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，疏通思想、化解矛盾。五要積極創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。機(jī)關(guān)黨組織要運(yùn)用多種形式開展各種文明、健康、向上的文體活動(dòng)，凝聚人心。真正形成“圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良
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