構(gòu)建和諧機關(guān)作用思考(更新版)
【正文】 、培訓交流機制、考核評價機制等，以業(yè)績評判人，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。特別是要建立掌握重權(quán)崗位領(lǐng)導的監(jiān)管體系，實行領(lǐng)導收入和固定資產(chǎn)的登記、監(jiān)管和舉報制度，防范于未然。因此，構(gòu)建一個和諧的機關(guān)單位領(lǐng)導班子，是構(gòu)建和諧單位的靈魂。要經(jīng)常開展典型案例的警示教育，讓領(lǐng)導干部時刻牢記黨的宗旨，在思想上筑牢拒腐防變的防線。個別黨員理想信念不夠堅定，黨性觀念比較淡薄，少數(shù)黨員不注重世界觀、人生觀、價值觀的改造，思想境界較低，宗旨觀念淡漠，把自己混同于普通群眾，有的黨員責任感、使命感退化，不能發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，以致個別黨員干部難以抵擋金錢的誘惑，觸犯了黨紀國法，受到了嚴懲；五是黨內(nèi)監(jiān)督難以介入。機關(guān)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，和諧機關(guān)是具有融洽的人際關(guān)系，自覺的團隊意識，濃厚的學習氛圍，生動活潑的政治局面，各盡其能、各得其所而又和諧相處的集體。作為機關(guān)黨組織更要按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，在建設(shè)和諧機關(guān)中發(fā)揮積極的不可替代的作用。 （一）認真履行教育職能，筑牢思想防線?，F(xiàn)代社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，科學技術(shù)日新月異，機關(guān)工作人員要提高駕馭各項工作的能力，就需要強化全面學習、終身學習的意識，不斷開拓進取，努力做到與時俱進，不斷更新觀念，謀新思路，創(chuàng)新決策，提高對政務(wù)的理論指導。 （三）認真履行監(jiān)督職能，完善民主政治。公平是人格、機制、規(guī)則、機會的公平，而不是絕對平均主義。所以，應(yīng)堅持把推動工作與促進人的全面發(fā)展結(jié)合起來，以工作造就人，通過搭建平臺、提供舞臺，盡量使每個人都能各盡所能、各得其所?；ハ鄿贤ň褪且?jīng)常開展談心活動，疏通思想、化
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1