村級(jí)組織建設(shè)的調(diào)研與思考-閱讀頁(yè)
2024-09-30 23:00本頁(yè)面
【正文】 特色、行業(yè)、地域、年齡4條主線，相互補(bǔ)充、相互融合的農(nóng)村黨組織設(shè)置新模式，形成以村總支為主體、專(zhuān)業(yè)黨支部為骨干的新型組織構(gòu)架。在村干部配置上，該村現(xiàn)有在職鎮(zhèn)管干部4人，其中：總支書(shū)記兼任一個(gè)二級(jí)支部書(shū)記，村委會(huì)主任兼任治保調(diào)解主任，會(huì)計(jì)兼任民兵營(yíng)長(zhǎng)、工會(huì)主席，計(jì)生專(zhuān)干兼任團(tuán)支部書(shū)記、婦女主任。村委會(huì)下設(shè)5個(gè)村民小組，每組設(shè)隊(duì)長(zhǎng)和會(huì)計(jì)各1人，共計(jì)10個(gè)組干部。當(dāng)前，我縣村級(jí)經(jīng)濟(jì)普遍不強(qiáng)，縣、鎮(zhèn)對(duì)村財(cái)力轉(zhuǎn)移有限。 四、村干部待遇相對(duì)偏低，對(duì)村干部的激勵(lì)保障機(jī)制還需進(jìn)一步強(qiáng)化 目前，我縣村干部的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇都不高，基本工資為400元/月，考核工資在鎮(zhèn)考核審核后發(fā)放，大約1萬(wàn)元/年。柘塘鎮(zhèn)共和村由于經(jīng)濟(jì)條件較好，在該鎮(zhèn)是最高的，該村干部較為滿意。 村干部處在農(nóng)村第一線，任務(wù)重，矛盾多，各級(jí)黨委、政府和各部門(mén)都應(yīng)關(guān)心、支持和愛(ài)護(hù)他們，保護(hù)和調(diào)動(dòng)好村干部的積極性和創(chuàng)造性。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，建立穩(wěn)定的工資增長(zhǎng)機(jī)制，不斷改善村干部的經(jīng)濟(jì)待遇。同時(shí)要建立村干部最低工資制度、離職村干部定補(bǔ)制度和離職村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)村干部要多指導(dǎo)、少指責(zé)；多服務(wù)，少干預(yù)；多鼓勵(lì)，少埋怨；放權(quán)基層，給村干部自主干事的空間。把干部待遇同工作實(shí)績(jī)掛鉤，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、工作成效，建立分級(jí)分類(lèi)的考核機(jī)制。把在表現(xiàn)突出、工作實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村干部，根據(jù)工作需要，按照《干部條例》，優(yōu)先提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)
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