村級團(tuán)建工作三級聯(lián)創(chuàng)經(jīng)驗交流材料-閱讀頁
2024-09-30 22:58本頁面
【正文】 道，把好人員調(diào)配。二是穩(wěn)妥推進(jìn)工資收入分配制度改革。加強與市人事部門的溝通、協(xié)商，按時組織兌現(xiàn)公務(wù)員津貼補貼。 搭建三個平臺，服務(wù)梅列社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加快構(gòu)建人才隊伍、人事人才公共服務(wù)、畢業(yè)生就業(yè)三個平臺，更好的實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。全面推行“評聘分開”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，加強專業(yè)技術(shù)資格評價與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開的后續(xù)管理和具體指導(dǎo)，探索完善相關(guān)規(guī)定。繼續(xù)做好各類職稱評審考試工作。慰問2名享受政府特殊津貼的專家，為他們送去慰問金，同時認(rèn)真聽取了專家對我區(qū)專家管理服務(wù)工作的意見和建議。鼓勵工勤人員參加高、中、初級技術(shù)等級考試資格并上報省、市工考中心，并組織他們參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。積極創(chuàng)建“XX縣區(qū)人事人才網(wǎng)站”，于2008年上半年開通運行。支持企業(yè)與高校、科研機構(gòu)開展“產(chǎn)、學(xué)、研”合作，幫助引進(jìn)外國專家，目前，正邦（福建）治金材料有限公司，年產(chǎn)8000噸中間合金6000噸熔劑生產(chǎn)線的引智項目正在積極申報中，為我區(qū)重點項目和科技含量高的非公企業(yè)提供了智力支持。主動加強部門溝通，配合市人才中心舉辦了大中專畢業(yè)生專場招聘會。繼續(xù)實施“一村（居）一名大學(xué)生計劃”，出臺了《XX縣區(qū)專職村（居）務(wù)工作者考評辦法（試行）》，明確村（居）務(wù)工作者工作職責(zé)。注重對村（居）務(wù)工作者政治上的培養(yǎng)，目前，現(xiàn)有村務(wù)工作者26名中已有13名村（居）務(wù)工作者向黨組織遞交了入黨申請書，1名被列為重點考察對象。 充分發(fā)揮人事部門的職能作用，切實做好退休干部、軍轉(zhuǎn)干部、信訪、新農(nóng)村建設(shè)等工作，增強服務(wù)意識，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。做好離退休干部節(jié)日慰問及困難補助工作，及時慰問去世退休干部的家屬。老年節(jié)期間，舉辦了全區(qū)退休干部慶祝老年節(jié)暨表彰大會。同時，還為年滿70周歲和80周歲以上的退休干部老壽星集體祝壽。努力做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，按照《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的精神，落實省、市人事部門各項工作部署，定期走訪慰問部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)機制。事業(yè)單位人事制度改革、公務(wù)員法實施，工資制度改革三大人事制度改革是熱點難點問題，關(guān)系廣大干部職工的切身利益。對干部群眾信訪，我們都十分重視，認(rèn)真調(diào)查核實、研究處理，確保把問題解決在最基層。四是服務(wù)掛點村新農(nóng)村建設(shè)工作。協(xié)調(diào)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門召開漁溪村新農(nóng)村建設(shè)座談會。同時，充分發(fā)揮漁溪村地理和氣候優(yōu)勢，做好“煙葉”文章，積極協(xié)調(diào)XX縣區(qū)煙草部門，投入資金62萬余元，建密集式烤房群11座，執(zhí)行統(tǒng)一烤煙，提高了烘烤質(zhì)量，降低了能耗，促進(jìn)村民減工增收。2008年獲省級第二批社會主義新農(nóng)村建設(shè)“百村示范”聯(lián)系點及市級先進(jìn)基層黨組織。 第11頁 共11頁
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