【正文】 強教育，建立村級考核體系。出臺了《XX縣村班子考核獎勵辦法》，積極實施“一村一名大學生”計劃，每年舉辦各村黨組織書記培訓。目前，我鎮(zhèn)已有80多名村干部參加了大專學歷教育?？h委書記經(jīng)常帶領縣四大班子、縣直單位負責人到我鎮(zhèn)企業(yè)、農戶開展農村基層組織建設調研活動，聽取意見，了解實情，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，探尋新形勢下黨建工作新思路。在非公黨組織建設中，按照“有利于加強黨組織建設，有利于改進黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織和黨員作用”的要求，在XX調研時提出了鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導，工業(yè)園黨工委集中抓園區(qū)企業(yè)黨建、龍頭企業(yè)黨委抓所轄企業(yè)黨建、依托村（社區(qū)）黨組織抓零散企業(yè)黨建的“1+3”黨建工作新格局。二是深入開展“五送”活動。隨后，各鎮(zhèn)黨委搶抓黨建與企業(yè)發(fā)展的結合點，選派機關干部擔任企業(yè)黨建指導員兼副總經(jīng)理，扎實推進非公有制企業(yè)黨建工作。三是切實加強村民小組長隊伍建設。四是建立健全黨員關愛機制。縣委制定出臺了《XX縣實施村干部“四?！奔畋Ｕ蠙C制辦法》，將在編和離任的村干部全部納入保障范圍，對在編村干部除報酬保發(fā)外，還辦理了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。三、抓班子，體現(xiàn)在團結上通過加強基層組織建設，我鎮(zhèn)黨政班子形成團結協(xié)作不內耗，相互支持不拆臺，相互交流不各自為政，實事求是不無中生有，及時協(xié)調不激化矛盾，發(fā)揚民主不獨斷專行的局面，大家心往一處想，勁往一處使，增強了工作合力。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，把學習與研究落實工作緊密結合起來，及時學習傳達中央、省、市方針政策和縣委、縣政府決策部署，深入研究發(fā)展進程中的重大問題，不斷提高黨政班子成員的理論水平、政策水平和工作能力，進一步改造世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則和決策程序》、《黨委民主生活會制度》、《黨委集體領導與個人分工負責制度》、《黨政班子成員聯(lián)系片（村）制度》、《農村基層組織建設工作例會制度》等制度，堅持重大問題集體討論、集體決定，進一步提高了黨委會和黨委擴大會議事決策水平。三是工作作風進一步切改進。堅持“一線工作法”，發(fā)揚“5＋2”、白加黑精神，靠前指揮，解決問題。第五篇：鎮(zhèn)三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報真抓實聯(lián) 與時俱進全面提升農村基層組織建設水平鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員2168名，黨支部93個，其中農村黨員1362名，農村黨支部61個。目前，61個農村黨支部中達到“五好”標準的45個，占總數(shù)的74%，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出干部勁足、群眾心齊、人心思上、社會穩(wěn)定的良好局面,我鎮(zhèn)先后被評為市先進基層黨組織和學習實踐“三個代表”先進集體。全鎮(zhèn)稅收總額完成646萬元，比去年同期增收198萬元，增長44%；地方財政收入（新口徑）完成238萬元，比去年同期增收98萬元，增長42%。為此，鎮(zhèn)委制定下發(fā)了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案，提出了“事事連著群眾，人人都是形象”的理念，強力推動各項措施落實。二是確立了領導干部包村工作責任制，13名副鎮(zhèn)級領導干部每人落實一個村，具體進行工作指導。三是制定了“五好”支部考核制度，與全鎮(zhèn)61個農村黨支部簽訂了目標責任書，實行定期督導，并納入全方位目標管理考核，考核成績與村干部的工資待遇掛鉤，從而有力地促進了活動開展。一是加強黨委中心組學習，提高黨委、政府班子的整體素質和領導水平。領導干部每周至少集中學習半天，每月舉辦一期學習心得交流專欄，并積極在報刊雜志發(fā)表理論文章。這些措施進一步提高了學習實效，我鎮(zhèn)黨委被授予“先進黨委理論學習中心組”榮譽。我們進一步完善了黨委會議事規(guī)則，重大問題決策和重要人事任免,都自覺按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論決定，較好地貫徹了民主集中制原則。去年黨委提出的“固農、強工、興園、擴城、活流通，班子建設做保證”的工作思路，在全鎮(zhèn)黨員干部的共同努力下，得到了很好的貫徹和落實，2002年全鎮(zhèn)引進項目12個，總投資達6800多萬元；工商稅收同比增長達到25%。去年以來，先后有3名中層干部被免職，9名優(yōu)秀年輕干部被破格提拔為部門正職或副職，其中2名同志還走上了領導崗位。今年以來，我們積極貫徹落實市委“四定四塑樹紅旗”活動的要求，組織開展了“服務在群眾身邊、管理在服務中間”主題活動，通過抓好農村支部班子“一把手”承諾制、黨員“雙帶”活動、開展鎮(zhèn)直業(yè)務部門“一創(chuàng)三滿意”活動，擴大了黨建工作覆蓋面，形成了機關服務基層、部門服務農村、干部服務農民、黨員服務群眾的嶄新的工作格局。投資330萬元新建了全市一流的中心幼兒園，配套完善了內部設施，投資165萬元重修了回南路、錦川路和城南路，改善了群眾的生產(chǎn)、生活環(huán)境，進一步密切了黨群干群關系。為此，我們創(chuàng)新工作機制，實行了農村黨建特派員制度，從機關干部中選拔優(yōu)秀黨員派往各村，利用他們的素質優(yōu)勢、工作優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，強化對村級工作的指導和監(jiān)督，著力解決規(guī)章制度不健全、組織生活不規(guī)范、干部素質不高、工作能力不強等問題，有效拉升了村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在黨建特派員的選拔上，我們規(guī)定黨建特派員必須具有較高的政治素質和較強的政策理論水平，有較強的駕馭農村工作的能力和社會主義市場經(jīng)濟知識，有豐富黨務工作經(jīng)驗的“三有”標準。特派員進村工作的時間一定2年，實行“一崗雙責”，既要完成在機關所擔負的業(yè)務工作，又要積極參加所在村的組織活動和工作，每月在村內工作時間不得少于10天。為使特派員明確任務目標，盡快進入角色，我們對黨建特派員進行了專題培訓，由黨委主要領導和上級有關部門領導親自授課，使黨建特派員做到了職責清，任務明。特派員的主要目標任務，一是幫村“固壘”，按照農村黨支部“五好”標準，把全鎮(zhèn)61個農村黨支部分類排隊，重點抓相對后進班子的鞏固和優(yōu)化升級，確保“有人管事”；二是幫村“壯骨”，指導村支部理清發(fā)展思路，加快發(fā)展步伐，消滅集體經(jīng)濟空殼村，確?！坝绣X辦事”；三是凝聚“民心”，帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、共同致富，加強精神文明建設，改善農民的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保“民心安定”。對特派員的考核采取“四、三、二、一”大頭在下的辦法，即特派員所包村的黨員和村民代表評分占總分的40%，所包村黨支部的評分占30%，總支評分占20%，鎮(zhèn)黨委評分占10%。這些措施，既給特派員增加了工作壓力，也給他們增添了工作動力。四、強化基礎，突出重點，切實加強農村班子建設農村黨支部是農村各種組織和各項工作的領導核心。拓寬選人標準，大力加強農村支部書記隊伍建設。二是強化民主手段，在村“兩委”換屆中實行“兩推一選”，同時采取回請、下派、兼職等多種形式解決個別村支部書記缺職問題，金盤、大夫、崖北等村由鎮(zhèn)辦企業(yè)、機關干部到村擔任或兼任支部書記。抓好組織培訓，提高農村基層干部素質。一是集中學習培訓。二是組織參觀。目前，全鎮(zhèn)61名村支部書記都掌握了23門科學使用技術，大大增強了開展經(jīng)濟工作和帶領群眾致富的本領。針對農村工作的新形勢、新情況和新問題，利用《工作》連續(xù)刊發(fā)了十期“農村干部系列談”專題教育文章。理順工作關系，增強村級班子的凝聚力。通過推行村兩委交叉任職和“一人兼”，減少了村干部職數(shù)，節(jié)約了村級支出，也減少了村干部之間的磨擦和推諉扯皮。三是嚴格落實了“兩公開、一監(jiān)督”制度，堅持每月上旬民主理財、15日定期公開帳目。四是實行支部工作季（月）專題制度，加強面上工作的指導。各支部也可以根據(jù)黨委、政府工作安排，對黨委擬定的建議專題進行合理的延伸和創(chuàng)新，制定解決具體問題的創(chuàng)新性專題。加強監(jiān)督，完善村級干部管理機制。二是落實了黨建目標考核制度?？己私Y果將與村干部工資直接掛鉤，我們在確保市發(fā)支部書記150元補貼直接到人的基礎上，實行了基礎工資和獎勵工資相結合的結構工資制，獎勵工資部分根據(jù)村級工作考核結果發(fā)放，上不封頂，下不保底，目前村支部書記年工資最高的達7334元，最低的4268元，平均4933元。另外，我們?yōu)閷嵖兺怀觥⑷罕姽J、工作年限比較長的27名支部書記、5名村主任辦理了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂，有效激勵了大多數(shù)農村干部。我們本著關口前移、愛護干部的原則，針對考核成績不佳的班子和少數(shù)干部作風拖拉，主動性不強等影響工作效率以及個別村干部作風不民主、財務不廉潔、辦事不公開的現(xiàn)象，由紀委牽頭給予定期不定期地談話提醒，開展批評與自我批評，使黨員干部受到了有效及時的教育。五、牢記宗旨，勇?lián)厝危浞职l(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用黨的組織和黨員干部是社會主義事業(yè)的核心力量。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全力做好“非典”防治工作。村黨支部承擔起農村防治“非典”工作“第一哨”的責任，負責組織全體黨員干部和群眾宣傳“防非”知識，采取防治措施，為農民義務進行衛(wèi)生清掃和環(huán)境消毒。各村還專門成立了黨員干部義務幫工隊，免費為在外人員處理好家中的各種農活，為“防非”工作爭得了主動。計生辦副主任劉惠同志由于疫情上報任務繁重、包村工作頭緒較多以及家庭負擔沉重等因素，突發(fā)腦溢血累倒在崗位上，出現(xiàn)了生命危險，但她沒有因此叫一聲苦和累。著眼于轉變作風，扎實開展農村干部“四聯(lián)”活動。全鎮(zhèn)200多名村干部與628戶農民結成對子，對聯(lián)系戶從思想上、經(jīng)濟上進行多方面幫扶。二是對富裕戶實行“三送”，即送信息、送技術、送服務。四是為聯(lián)系戶做示范，先自己帶頭干，走出經(jīng)營路子，成功以后，帶動聯(lián)系戶跟著學，跟著干。在這項活動中，村干部共為群眾新上致富項目170多項，解決實際困難400余件。鎮(zhèn)委要求廣大農村黨員要帶頭致富和帶動群眾致富，并且黨員首先要做到帶頭勤勞致富、帶頭學用科技、帶頭執(zhí)行政策、帶頭遵紀守法、帶頭樹立新風，同時，每個黨員要確定1個聯(lián)系戶，通過物質幫扶、資金幫扶、技術幫扶、項目幫扶和思想幫扶等措施，帶領群眾致富奔小康。與此同時，還著重加強對黨員中的富裕戶和富裕戶中的入黨積極分子進行教育，充分發(fā)揮這些先富大戶的帶動、示范作用，使他們爭當農村先進生產(chǎn)力的代表。通過活動的開展，提升了農村基層干部的整體素質，推進了基層民主政治建設，促進了經(jīng)濟快速發(fā)展，維護了農村社會穩(wěn)定。