工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考-閱讀頁
2024-09-30 20:51本頁面
【正文】 主要領(lǐng)導于2000年8月9日在“__市新經(jīng)濟組織黨建工作長征鎮(zhèn)現(xiàn)場會”上的講話曾給予了充分肯定，指出___區(qū)新經(jīng)濟組織黨建工作取得了重要進展，“三方協(xié)商機制”作為改進黨的領(lǐng)導方式和工作方式的有效探索值得認真總結(jié)和推廣。 存在的問題及其思考與對策 根據(jù)調(diào)研訪談，我們發(fā)現(xiàn)，在非公企業(yè)中還存在以下六個“不”以及一個需要黨的工作者在思想理論上深化認識的問題。這種情況的出現(xiàn)和滋長，對于黨章的相應規(guī)定提出了挑戰(zhàn)，會引起諸如黨員意識淡漠、黨員信念弱化、黨員混同于非黨員和一般群眾等問題，進而影響黨員形象和基層黨組織的戰(zhàn)斗力、號召力，應當引起充分重視。 、成分構(gòu)成的不平衡 較長時期以來，在工業(yè)園區(qū)非公經(jīng)濟體中，黨員的分布和構(gòu)成結(jié)構(gòu)存在著較為嚴重的不平衡現(xiàn)象，即一線工人黨員少而又少，要求人黨愿望和熱情不高，在一線“藍領(lǐng)”工人中發(fā)展擴大黨員工作的力度不大，現(xiàn)在黨員大多是原國有、集體企業(yè)的骨干，隨著近幾年的“公轉(zhuǎn)非”而大量進人非公經(jīng)濟組織就業(yè)，且大部分在管理、技術(shù)和行政部門從事“白領(lǐng)”工作，也就是人們常說的“白、骨、精”（白領(lǐng)、骨 干、精英）現(xiàn)象。 解決對策應當是，在發(fā)展新黨員工作上，要以非公企業(yè)中優(yōu)秀分子為重點，做到“兩個兼顧”、“兩個重視”，也就是既兼顧“白、骨、精”和一般職工，更要重視在一線、一流工人中發(fā)展黨員；既兼顧黨員構(gòu)成的先進性，更要重視非公企業(yè)黨員的代表性。 、活動空間與黨組織要求的不一致 目前在非公企業(yè)中，普遍存在著黨的組織活動、黨員活動時間、活動方式上的困窘局面。此外，作為黨的基本活動，開會、學文件、討論發(fā)言這“老三樣”，已不足以引起廣犬黨員的興趣，更無法吸引非黨員工的“眼球”。建議通過建立全方位、陣地化的黨員服務中心、黨員服務點，進一步挖掘社區(qū)學校的教育載體功能，引入“網(wǎng)絡”手段，探索虛擬網(wǎng)上組織生活的方式方法，架構(gòu)起全時空的黨課教育和黨組織生活的平臺。然而，非公企業(yè)黨組織的政治核心更應突出黨管人才的核心理念，發(fā)揮基層黨組織是職工群眾的政治核心的作用，體現(xiàn)團結(jié)、教育、管理和服務的功能定位，教育和服務員工不斷提高職工技能，團結(jié)和凝聚員工支持業(yè)主發(fā)展企業(yè)。在非公企業(yè)中，基層黨組織書記的個人影響和魅力十分重要，經(jīng)常出現(xiàn)的情況是：有一個好的書記，就有一個戰(zhàn)斗力、影響力和感召力強大的基層支部，這樣的基層支部不僅會得到員工的愛戴，更會得到業(yè)主的認同和尊重，因此地方黨委應當充分運用政府和行政資源，通過體制內(nèi)外相結(jié)合的方式，廣開渠道，廣納賢才，培訓和配置更多更好的非公經(jīng)濟企業(yè)的基層黨組織書記，以強化基層黨組織的功能。根據(jù)三個代表重要思想的要求和十六屆三中全會的精神，我們以為：衡量一個業(yè)主的主要標準應是生產(chǎn)力標準，一個合格的業(yè)主應當是具有較高文化素質(zhì)和現(xiàn)代市場經(jīng)營理念，奉公守法，潔身自好，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的企業(yè)經(jīng)營者。 工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考 第13頁 共13頁
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