干部管理工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料三篇-閱讀頁
2024-09-29 04:26本頁面
【正文】 事難事煩事的考驗(yàn)，在挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭中受磨礪、壯筋骨、長才干，練就忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，不斷提升政治素質(zhì)。 借考察之力量準(zhǔn)政治素質(zhì)。明確考察內(nèi)容事項(xiàng)，著力破解干部政治素質(zhì)考察抽象化難題，將政治素質(zhì)細(xì)化并融入到科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核、年終考核中。進(jìn)一步完善干部選拔任用考察辦法，細(xì)化政治考察標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置 16 項(xiàng)正反評價指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)可界定、能評判。 【篇三】 今年以來， **市 **區(qū)牢牢抓住學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅(jiān)持把提高政治素質(zhì)作為第一位的要 第 8 頁 共 10 頁 求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，聚焦區(qū)委中心任務(wù)、重點(diǎn)工作，實(shí)施 “ 黨員干部初心永葆工程 ” ，積極謀劃、強(qiáng)化落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。一是深入 實(shí)施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦 3 期主體培訓(xùn)班，培訓(xùn)區(qū)直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社區(qū) “ 三個層面 ” 黨員干部 600 人，推動黨員干部學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。三是著力強(qiáng)化十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)，舉辦 2 期輪訓(xùn)班， 8 月底前實(shí)現(xiàn)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋。 突出 “ 三個精準(zhǔn) ” ，提高培訓(xùn)實(shí)效。對多年未培訓(xùn)干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，重點(diǎn)對 3 年以上未參加黨校培訓(xùn)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位干部、業(yè)務(wù)骨干，有針對性地點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，切實(shí)解決重復(fù)調(diào)訓(xùn)、多年未訓(xùn)的問題。 第 9 頁 共 10 頁 通過主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題、職能部門薦題等方式明晰主題，更好地貼近實(shí)際需要，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部知不抵位 、識不符職的問題，幫助他們克服本領(lǐng)恐慌，補(bǔ)齊素質(zhì)短板，推動干部以新理念引領(lǐng)新實(shí)踐，搞清楚 “ 怎么看 ”“ 怎么干 ” ，解決不適應(yīng)、不會為、不善為等問題。 落實(shí) “ 三項(xiàng)措施 ” ，強(qiáng)化剛性約束。圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作任務(wù)，兼顧崗位、行業(yè)、系統(tǒng)差異，合理謀劃年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，著力提高干部教育 培訓(xùn)的針對性有效性。修訂完善干部教育培訓(xùn)考核管理辦法，建立干部教育培訓(xùn)電子檔案，全程紀(jì)實(shí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，作為評價干部專業(yè)素養(yǎng)的重要依據(jù)，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合。實(shí)行 “124” 計(jì)劃，即：一次考試，兩年有效、一年四次。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)員管理，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范干部培訓(xùn)學(xué)分制考核管理，嚴(yán)格落實(shí)組織部門跟班、培訓(xùn)情況通報(bào)等制度，讓干部參加教育培訓(xùn)的過程成為鍛煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升素質(zhì) 、增強(qiáng)本領(lǐng)的過程，切實(shí) 第 10 頁 共 10 頁 提升培訓(xùn)質(zhì)量。同時，干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)通過全覆蓋匯總干部培訓(xùn)信息且隨時調(diào)取干部培訓(xùn)信息檔案功能，為干部考核提供干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況提
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