干部考察工作責(zé)任制的試行辦法-閱讀頁(yè)
2024-09-29 04:17本頁(yè)面
【正文】 考察材料，考察組成員署名簽字。第十四條：考察人員的權(quán)利： 查閱考察對(duì)象的檔案及相關(guān)資料。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 全面了解和掌握與考察有關(guān)的情況和內(nèi)容。 五、考察人員的素質(zhì)要求第十五條：考察人員應(yīng)具備的素質(zhì)： 具有勝任干部考察工作所需要的政策理論水平，熟悉黨的干部工作的方針政策。 具有唯物辯證的思想方法和工作方法，熟悉干部考察工作業(yè)務(wù)，有較高的文化素質(zhì)和較強(qiáng)的綜合分析能力及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。 具有廉潔奉公、不計(jì)名利、甘當(dāng)人梯的奉獻(xiàn)精神。、不準(zhǔn)泄露考察工作情況，不得在非工作場(chǎng)合議論干部考察工作。 不準(zhǔn)接受考察對(duì)象、考察單位的宴請(qǐng)和安排的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)，不準(zhǔn)接受贈(zèng)送的禮物及有價(jià)證券和憑證，不準(zhǔn)借考察之 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 便牟取任何個(gè)人私利。組織（政工）部門和考察人員必須接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對(duì)干部考察工作成績(jī)突出的考察人員給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在干部考察工作中不負(fù)責(zé)任，造成考察結(jié)果失實(shí)的，對(duì)反映干部問(wèn)題的線索不認(rèn)真調(diào)查，不向組織匯報(bào)，造成組織用人失當(dāng)?shù)模瑢?duì)不遵守干部考察工作紀(jì)律，跑風(fēng)漏氣，造成不良影響的，對(duì)偏聽(tīng)偏信，感情用事，不實(shí)事求是匯報(bào)考察情況，或隱瞞、歪曲事實(shí)真相的，對(duì)必須回避而沒(méi)有回避的，給予批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重或造成組織用人失察、失誤的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予處理；是組織（政工）部門干部的，調(diào) 離工作崗位。本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起
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