干部競爭上崗專題會講話稿-閱讀頁
2024-09-29 04:16本頁面
【正文】 作 第 4 頁 共 5 頁 為展示和表現(xiàn)自己的一個難得機會，機關黨政組織要把這次競爭上崗作為對每個黨員干部的一次考驗和檢驗。 二、積極參與。為了搞好競爭上崗 ，實施競爭上崗。 要做到兩個 ” 明確： 為了保證《方案》貫徹實施。要以此為根據(jù)，一是明確競爭目標。結合個人條件和志向，明確目標，認真選擇，積極申報，參與競爭。要摒棄 “ 與己無關 ” 和 “ 無所謂 ” 錯誤認識，克服 消極觀望的態(tài)度，更新只憑組織安排的激進觀念，樹立敢為人先的競爭意識，主動參與競爭。不參與競爭上崗的干部，將不能取得科級領導干部任職資格。 認真組織實施。想只要我 第 5 頁 共 5 頁 認真依照實施方案組織操作，這次競爭上崗工作一定會順利完成。歸納起來實施競爭上崗主要有八步：第一步大會動員。第三步確定競崗人選。第五步進行大會演講。第七步 領導小組綜合考評。這八個步驟，每一步都有具體的內容安排和明確要求。 三、加強領導。 明確責任。各委辦負責同志在本部門要切實負起自己的責任，認真做好有關宣傳和組織工作，對出現(xiàn)的問題， 1 要加強領導。 來提高干部職工對競爭上崗的認識， 2要加強思想政治工作。通過強有力的思想工作。
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