辦理職工代表建議、意見和提案辦法-閱讀頁
2024-09-28 21:39本頁面
【正文】 ，并將書面答復(fù)抄送會辦單位；必要時，會辦單位應(yīng)當(dāng)與主辦單位共同聽取代表意見，聯(lián)名書面答復(fù)。 第十條承辦單位在辦理建議、提案過程中，應(yīng)當(dāng)及時同代表聯(lián)系，認(rèn)真聽取代表意見，需要與代表當(dāng)面溝通時，承辦單位應(yīng)當(dāng)派相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。 第十一條承辦單位辦理建議、提案的書面答復(fù)，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的格式，由承辦單位主管負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋本單位公章。 第十三條代表要求為本人和當(dāng)事人保密的或者所涉及的處理對象有可能對代表和當(dāng)事人的安全構(gòu)成威脅的，承辦單位應(yīng)當(dāng)為代表和當(dāng)事人保密。 第十五條建議、提案的原件，復(fù)印文稿以及辦理過程中的其他有關(guān)材料，由廠職代會提案小組按照檔案管理的規(guī)定存檔。 第十七條對辦理建議、提案敷衍塞責(zé)，超出辦理時限，或者違反本辦法第十三條規(guī)定的單位及個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者行政處分。 第十九條本辦法自印發(fā)之日起
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