企宣部管理辦法及工作流程-閱讀頁

【摘要】1/24企宣部管理辦法及工作流程一、設計管理辦法..........................................................................................................2一）電腦管理（保管和使用說明、以及設備故障申請流程）...............

2025-01-05 09:35

司職能部門績效管理辦法-閱讀頁

【摘要】司職能部門績效管理辦法（試行）1.?????目的為建立公司目標管理體系，強化各部室工作職能、服務意識，提高各部室的工作效率和有效性，加強對各級管理人員及職員的績效管理，特制定本績效管理辦法。2．適用范圍適用于對公司職能部門各部門中高層管理人員、職員的績效考核、績效獎勵及績效處罰。3．職責總經(jīng)理負責對各部經(jīng)理的績效進行考

2025-05-03 05:41

最新-提案改善管理辦法-閱讀頁

【摘要】1/6震喜家具有限公司改善提案管理辦法第一章總則第一條充分發(fā)揮公司全員集體智慧，降低公司運作成本﹑提高經(jīng)營利潤。第二條通過明確提案實施流程及獎勵措施，經(jīng)由活動推廣，提升公司持續(xù)改善與創(chuàng)新的能力。第二章適用范圍與職責第三條本管理辦法適用于在公司范圍內適用。第四條管理職責（一）推進委員1.推進委員由各課負責人擔任；

2025-04-22 23:13

提案管理辦法word版-閱讀頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第七章提案管理制度一、提案管理辦法□總則第一條了為推動我公司科學技術的發(fā)展，鼓勵全體員工提出合理化建議和參與技術革新、技術開發(fā)活動，加強科技成果的管理、推廣和應用，不斷提高科技水平，根據(jù)上級單位有關規(guī)定，結合我公司的實際，制定本管理辦法。第二條本辦法所稱合理化建議

2024-09-12 11:32

qcc提案改善管理辦法-閱讀頁

【摘要】德信誠培訓網(wǎng)更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)QCC提案改善管理辦法一、目的：為了促使全體員工活用頭腦思考，發(fā)揮潛力，謀求生產(chǎn)、技術、管理、流程的改善，提高產(chǎn)品品質及工作效率，降低成本，完善管理制度，以拓展公司營運。二、提案一般要求：1、提案人資格1）凡本公司員工，不論職位，均可參加提案

2024-09-27 18:37

提案改善管理辦法外-閱讀頁

【摘要】1、目的：為引導和鼓勵員工積極主動的提出并實施任何有利于改善公司經(jīng)營活動的革新意見、改善建議、發(fā)明創(chuàng)造等，結合本公司實際情況制定本管理辦法。2、適用范圍：適用于廈門XXX有限公司員工對公司經(jīng)營管理、技術工藝、品質、成本、安環(huán)改善等各方面之改善建議。3、術語和定義：：；4、職責：:；、實施、監(jiān)督、獎勵。：。5、作業(yè)流程：：：公司員工提出之建議

2025-04-30 07:52

職工考勤及休假管理辦法-閱讀頁

【摘要】第一篇：職工考勤及休假管理辦法 《職工考勤及休假管理辦法》修訂說明 省局2005年修訂《職工考勤管理辦法》后，休假政策和工資制度均發(fā)生了變化，2007年國務院修改了《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，法...

2024-10-28 19:35

農場職工管理辦法-閱讀頁

【摘要】農場職工管理辦法（討論稿）為規(guī)范和完善團場用工管理制度，逐步造就一支有共同的理想信念、崇高的奮斗目標、合格的生產(chǎn)技能、良好的道德風尚、嚴密的組織紀律的職工隊伍，使團場逐步建立起勞動合同健全、勞動關系和諧、職工隊伍穩(wěn)定的新型勞動用工制度。根據(jù)《兵團關于加強勞動用工管理工作的意見》文件精神，結合農場實際，制定本辦法。第一條本辦法所稱農場全民所有制職工，是指團場與其辦理了招錄手續(xù)，簽

2025-04-27 12:07

校企合作管理辦法-閱讀頁

【摘要】第一篇：校企合作管理辦法 校企合作管理辦法（試行） 為了貫徹教育部《中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范性學校建設意見》和《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃（2010-2012）》的文件精神，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式...

2024-10-06 06:12

職工請假管理辦法-閱讀頁

【摘要】《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內容摘要第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學基礎1.資本與人力資本2.員工管理哲學基礎3．人力資本的特徵?第二講員工的辭退成本1.引言2.遣散成本3.替換成本4．怠工成本和機會成本

2025-04-23 01:56

職工考核管理辦法-閱讀頁

【摘要】職工考核管理辦法為客觀、公正地評價職工的工作態(tài)度、業(yè)務能力和綜治安全、工作業(yè)績，獎勤罰懶，特制定本辦法。一、考核內容和等級考核內容包括：工作態(tài)度（15%）、專業(yè)技術能力（20%）、管理協(xié)調能力（15%）、工作業(yè)績（300%）、綜治安全（10%）廉政建設（10%）、出勤情況（定性限制）等8個方面?？己说燃壏謨?yōu)秀、稱職、基本稱職

2025-06-03 04:24

職工獎懲管理辦法-閱讀頁

【摘要】職工獎懲管理辦法1總則××集團×××有限公司（以下簡稱“公司”）正常的生產(chǎn)、工作秩序，激發(fā)職工的工作熱情，確保公司各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行，根據(jù)國家和地方有關法律、法規(guī)，結合公司實際情況，制定本辦法。，必須把思想政治工作同經(jīng)濟手段結合起來。在獎勵上，要堅持以精神鼓勵為主，精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則；對違反規(guī)章制度職工的處理，要堅

2025-05-04 00:03

提案管理辦法精選word版-閱讀頁

【摘要】□總則第一條了為推動我公司科學技術的發(fā)展，鼓勵全體員工提出合理化建議和參與技術革新、技術開發(fā)活動，加強科技成果的管理、推廣和應用，不斷提高第二條本辦法所稱合理化建議，主要是指有關改進和完善生產(chǎn)和經(jīng)營管理等方面的辦法和措施；所稱技術革新、技術開發(fā)主要是指對科學技術、業(yè)務的第三條□項目的范圍與來源

2025-08-10 18:23

職工離職及留職停薪管理辦法-閱讀頁

【摘要】職工離職及留職停薪管理辦法一、目的：為使公司員工離職及辦理留職停薪時，能順利進行且不影響業(yè)務之推行，特訂定本辦法。二、員工離職：離職依原因區(qū)分為，自動請辭離職、解雇免職離職、資遣離職、退休離職等。三、資遣因素：依勞動基準法第十一條規(guī)定，有下列情形之一者本公司得資遣人員。(一)本公司歇業(yè)或轉讓時。(二)本公司虧損或業(yè)務緊縮時。(三)本公司因

2025-04-23 02:47

現(xiàn)場改善提案管理辦法-閱讀頁

【摘要】龍祥公司現(xiàn)場改善提案管理辦法1.目的為推廣精益生產(chǎn)理念，提倡“自我反省”和“現(xiàn)地現(xiàn)物”文化，鼓舞員工士氣，集結員工智慧與經(jīng)驗，提出有利于提高公司管理水平和促使公司業(yè)務發(fā)展的建議，以達到群策群力發(fā)展公司事業(yè)的目的，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司全體員工提出的建議。3.細則現(xiàn)場改善提案定義現(xiàn)場改善提案是指由一線員工為實施主體針對于發(fā)生在自己本職工

2024-08-24 16:33

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