辦公室工作如何做好經驗交流材料-閱讀頁
2024-09-28 21:29本頁面
【正文】 難而進的精神。作為辦公室應該是本單位、本部門的信息中心，但是搜集到的信息有時不是成套成系統(tǒng)的提供給你的，需要你在日常工作中擴展你的耳目，收集平時的點滴，積累別人沒有感到的信息，這樣日積月累，你就會對本單位的情況了如指掌，對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息。 （一）要加強協(xié)調。協(xié)調是辦公室工作人員的基本功。在協(xié)調好各項日常工作的同時，對一些大事和難度較大的工作也要敢于協(xié)調、善于協(xié)調，代表領導理直氣壯地安排工作、下達任務，當好總調度、總調節(jié)，妥善處理各方面的關系，做到不讓領導布置的事情在辦公室這里拖延，不讓正在處理的文件在這里積壓，不讓各種差錯在這里發(fā)生，不讓單位的形象在這里受到影響，盡最大努力滿足和適應領導工作的需求，為領導騰出時間、精力抓大事、謀大事。語言表達能力是辦公室工作人員的必備素質。平時我們的對外性工作比較多，參與的活動也比較多，這樣我們代表的不僅僅是自己了，也是代表單位的形象。這樣才能達到說話的目的，把你要表達的事情表訴清楚，讓聽你說的人感到舒服，這樣才能使工作順利的開展。要一步三回頭，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫。因此，我們應該要求自己用一絲不茍，細致謹慎，精益求精的精神去做好我們的工作。要提高自身素質就要有四種意識： （一）要有奉獻意識。要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易，要有一種為了黨和人民的事業(yè)以奮斗為本，以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比吃苦奉獻，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比服務質量高低，少比個人升遷快慢，在奉獻中體現(xiàn)價值，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗快樂。葛小平同志敬業(yè)奉獻，在省委政研室工作18年，在政研崗位一干就是14年，工作第一，事業(yè)第一，是他人生的主旋律，他不計名、不圖利，勤勤懇懇，無怨無悔的踏實工作，體現(xiàn)了一個共產黨員對黨的事業(yè)的無限忠誠。xx年，葛小平同志到省政府駐京辦協(xié)調信息交換、微機聯(lián)網工作，他知道政研室經費緊張，為了節(jié)省經費，他不乘飛機坐火車，早上到京，白天協(xié)調工作，晚上就乘火車返回哈爾濱，他妹妹在北京工作，兄妹十多年未見面，他都沒去看一看。這是葛小平在他調入省委政研室后，唯一一次離開他的崗位。 （二）要有責任意識。在整體工作中所處的位置和應發(fā)揮的作用，自覺的做好分內之事，優(yōu)質高效的完成各項任務。因此，辦公室人員要切實樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優(yōu)服務，高標準、高質量，確保工作萬無一失。 （三）要有群眾意識。我們要經常深入基層，只有深入到老百姓中去，才能了解群眾疾苦，才能了解老百姓想什么，要什么，才能把事情辦到群眾心坎上，讓百姓滿意。我們要帶著感情作好群眾工作，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾關注的熱點、焦點、難點，作為工作的著力點、突破點、閃光點，千方百計地安排好、解決好。辦公室是每個單位的“門面”，辦公室的工作質量、效率不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到領導在群眾中的威信和形象。一是經得起考驗。二是抗得住誘惑。三是管得住自己。熱情接待辦事的同志和來訪群眾，熱心辦、馬上辦、辦得好，努力樹立良好形象。作為辦公室工作人員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。我們做到戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名。 第13頁 共13頁
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