創(chuàng)建和諧勞動關系經(jīng)驗材料-閱讀頁
2024-09-28 20:35本頁面
【正文】 訂勞動合同，足額繳納社會保險和住房公積金，按時按量支付加班費在加鋁如同人要呼吸空氣一樣成為無需探討的必須會履行的事宜。包括： 為員工投繳覆蓋員工及家屬的補充醫(yī)療保險，如何不斷提高后勤保障的質(zhì)量令員工沒有后顧之憂的專注于工作，盡力打造令員工有尊嚴，有安全保障的工作環(huán)境和有合理回報的績效與獎金體系。對每個員工細微的生活和情緒問題，只要能解決的就竭盡所能，并把所有的服務延伸到員工家人、客戶和供應商，努力營造一個暖意融融的家庭氛圍。公司招來的新員工有很多來自郊縣，需要在就近租房，公司每月給他們450元租房費，解決了他們的后顧之憂。勞資關系的和諧穩(wěn)定換回的是員工們對企業(yè)的忠誠和工作熱情。一是鼓勵員工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策，使改革方案及管理措施具有堅實的群眾基礎，員工的主人翁地位和民主權利得到進一步落實；二是加強班組建設，充分調(diào)動基層員工的積極性和創(chuàng)造性，既發(fā)揮了工會組織在經(jīng)營工作中的積極作用，又保障了員工的合法權益。 今天，我們可以非常自豪的憑借加鋁從20**年成立至今所取得的成績向保稅區(qū)各級領導報告：我們已經(jīng)成為低壓鋁合金電纜市場，當之無愧的，絕對的領導者。而且，公司業(yè)績的取得，完全基于一直優(yōu)秀的，和諧的，有戰(zhàn)斗力的團隊
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