創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)致辭-閱讀頁
2024-09-28 20:13本頁面
【正文】 ，一定要干在前、做示范?？h市區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實(shí)事。都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強(qiáng)監(jiān)督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。我們鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、主動(dòng)作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個(gè)人和小團(tuán)體謀取私利的“創(chuàng)新”和“作為”。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓，就是對干實(shí)事、做正事的打擊和傷害。 一要嚴(yán)明執(zhí)行紀(jì)律。凡部門之間出現(xiàn)斷檔，又沒有及時(shí)報(bào)告、導(dǎo)致工作延誤的，要追究牽頭單位責(zé)任。市效能辦要全程監(jiān)督，記錄在案，失責(zé)必究。要把責(zé)任追究作為“帶電的高壓線”，做到“四個(gè)明確”：明確責(zé)任追究主體、責(zé)任追究內(nèi)容、責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究形式。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題，一律真查、查到底，否則追究調(diào)查者的責(zé)任。凡是對本單位作風(fēng)建設(shè)抓得不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的，一律問責(zé)、問到底，否則追究單位黨委（黨組）的責(zé)任?！读?zhǔn)則》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執(zhí)行。 四、導(dǎo)向引領(lǐng)風(fēng)向，必須選準(zhǔn)人、用好人 滁州興衰，關(guān)鍵在干部。用錯(cuò)一個(gè)人，會(huì)挫傷一大批。市委將在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的方針，按照省委“六用六不用”原則，深化干部隊(duì)伍活力工程，推進(jìn)干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開展“四評議”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，提升干部能力素質(zhì)，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒有后臺、但有能力的，不事張揚(yáng)、但群眾公認(rèn)的，進(jìn)入組織視野，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓“實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。 當(dāng)前各級干部責(zé)任很重、壓力很大。在這里，我代表市委旗幟鮮明亮明態(tài)度：堅(jiān)決保護(hù)那些敢于創(chuàng)新、敢走新路的同志，讓他們放膽去闖。堅(jiān)決保護(hù)那些敢下深水、敢破難題的同志，讓他們放手去干。要在全市上下倡導(dǎo)一種風(fēng)氣：敏于學(xué)習(xí)思考，勤于真抓實(shí)干，敢于無私奉獻(xiàn)。形成一種導(dǎo)向：讓銳意進(jìn)取的干部受到激勵(lì)，讓得過且過的干部騰出位子，讓四平八穩(wěn)的干部坐立不安。我們各級干部一定要珍惜時(shí)光，勵(lì)精圖治，提振精氣神，鞏固好勢頭，使我們“雙超”目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)
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