黨組織在非公有制企業(yè)中的作用-閱讀頁
2024-09-28 18:42本頁面
【正文】 發(fā)揮實質(zhì)作用。只有黨組織自身建設(shè)搞好了，黨的工作才有力，黨組織號召才有感召力，業(yè)主和員工才信服。要配強配優(yōu)黨組織班子成員，特別是書記人選。二是加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。要強化黨員的管理服務(wù)工作。要強化黨員作用發(fā)揮。三是構(gòu)建適合非公企業(yè)發(fā)展的黨建運行機制。因此，構(gòu)建適合非公企業(yè)的黨建運行機制，需要積極探索非公黨建和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點。黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展而展開，為企業(yè)決策出謀劃策，為黨員成長排憂解難。深入開展“雙培”工程，將技術(shù)管理骨干吸收培養(yǎng)成為黨員，壯大黨的隊伍；將黨員培養(yǎng)成技術(shù)管理骨干，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)輸送優(yōu)質(zhì)的人才資源。提升黨組織的管理能力，既可以增強黨組織的戰(zhàn)斗力，又可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力。幫助企業(yè)建立符合自身特點的企業(yè)文化，增強企業(yè)競爭力，同時以黨的路線、方針、政策引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、合法經(jīng)營。 黨組織的隸屬關(guān)系尚未理順。在沒有建立黨組織的企業(yè)中，黨員的組織關(guān)系分散在人才交流中心、職業(yè)介紹中心、原住址或原單位，形成了同一個企業(yè)的黨員不能同在一個黨組織過組織生活的狀況。相當(dāng)一部分黨員長期超負荷工作或經(jīng)常出差在外，業(yè)余時間很少，難以保證按時參加黨的組織生活。從管理的角度看，黨組織對黨員的硬性約束也比較薄弱，對長期既不交黨費又不參加黨的組織生活、紀(jì)律觀念極差的黨員缺乏管理手段。企業(yè)黨建工作經(jīng)費主要來源于黨費留成、上級補助和企業(yè)法人的認識重視程度撥給，黨建工作經(jīng)費無固定來源渠道，越到基層越困難。 第6頁 共6
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1