黨支部政治思想工作制度-閱讀頁
2024-09-28 17:54本頁面
【正文】 任追究。 （二）、支部書記是職工政治學(xué)習(xí)的主要負(fù)責(zé)人，要按照黨委宣傳部下發(fā)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，把握各個(gè)不同時(shí)期教育和學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，完成教育和學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)習(xí)每月不少于2次。 四、職工思想信息管理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行制度 （一）、職工思想信息管理網(wǎng)絡(luò)是由礦思想信息領(lǐng)導(dǎo)組、礦思想信息站、基層思想信息小組三級(jí)職工思想信息管理網(wǎng)絡(luò)組成，負(fù)責(zé)定期開展職工思想動(dòng)態(tài)信息的收集、分析、處理和反饋活動(dòng)。屬本單位能夠解決的問題由單位自行解決，并就解決情況向職工進(jìn)行反饋；本單位解決不了的問題，屬重大問題要及時(shí)填寫預(yù)警卡上報(bào)礦思想信息站；屬于一般問題，要在季度末（每季最后一個(gè)月的25日前）填寫職工思想動(dòng)態(tài)信息卡上交礦思想信息站。 五、“六必談、六必訪”制度 “六必談、六必訪”就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照“一崗雙責(zé)”制的要求，針對(duì)具體的人和事開展面對(duì)面的思想溝通，幫助職工群眾調(diào)整心態(tài)，理順情緒的有效手段。 （2）、當(dāng)職工的崗位發(fā)生變化和調(diào)整以及調(diào)入調(diào)出時(shí)，要找職工談心，了解職工要求，囑咐必要事項(xiàng)。 （4）、在職工探親或出差前后，要找職工談心，詢問有無需要幫助解決的事項(xiàng)，了解外出離隊(duì)期間的情況，做好上崗前的思想準(zhǔn)備工作。 （6）、當(dāng)職工受到重大表彰獎(jiǎng)勵(lì)，要找職工談心，要鼓勵(lì)職工正確看待成績(jī)和榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎，再立新功。 （2）、當(dāng)職工工傷、生病住院時(shí)，要到職工家中進(jìn)行家訪，了解職工家庭需要解決的困難和問題，采取力所能及的措施加以解決。 （4）、當(dāng)職工出現(xiàn)原因不明的較長(zhǎng)時(shí)間的缺勤或曠工時(shí)，要到職工家中進(jìn)行家訪，了解情況，做好正確的教育引導(dǎo)工作。 （6）、當(dāng)職工家中發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，要到職工家中家訪，了解情況，采取一些力所能及的措施，幫助職工解決實(shí)際困難。 充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為本單位職工樹立典型和標(biāo)桿。 不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地解決思想政治工作實(shí)踐中面臨的各種問題，提高思想政治工作水平，為企業(yè)做好思想政治工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 配合行政搞好本單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 在領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理過程中，重視并帶頭做好思想政治工作。 檢查督促行政業(yè)務(wù)人員做好思想政治工作。 七、思想政治工作獎(jiǎng)懲制度 一、支部每年進(jìn)行一次思想政治工作個(gè)人的評(píng)比獎(jiǎng)懲工作； 二、評(píng)比范圍：領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員； 三、由支部和行政共同組織人員按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行評(píng)比， 四、對(duì)思想政治工作情況進(jìn)行評(píng)估打分后，按照評(píng)分的結(jié)果從優(yōu)秀、良好中擇優(yōu)產(chǎn)生； 五、評(píng)比結(jié)果要進(jìn)行表彰，對(duì)于事跡特別突出者，進(jìn)行重點(diǎn)宣傳和一定精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為向上級(jí)組織推薦表彰的對(duì)象；對(duì)于不能認(rèn)真做好思想政治工作的人員，由單位進(jìn)行思想教育并給予一定的經(jīng)濟(jì)處
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