黨支部政治思想工作制度(參考版)
2024-09-28 17:54本頁面
【正文】 第13頁 共13頁。 貫徹落實全心全意依靠工作階級的方針，健全民主管理，加強班組建設(shè)，支持職工代表大會開展工作，保障職工的民主權(quán)利，并為開展思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件。 與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。行政干部思想政治工作主要職責(zé)： 參與思想政治工作重大問題的決策。 密切聯(lián)系職工群眾，對職工群眾的思想狀況做到中心有數(shù)，能夠及時組織對職工思想狀況的調(diào)研，并及時向上級部門匯報。 抓好“一課三會”制度，組織黨員干部和職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 六、“一崗兩責(zé)”制度 支部書記思想政治工作主要職責(zé)： 貫徹執(zhí)行好上級黨委的決定、指示和部署，和行政共同抓好本單位人員的思想政治工作，抓好上級布置的思想政治工作任務(wù)的具體落實。 （5）、當(dāng)職工鄰里之間發(fā)生比較大的矛盾，要到職工家里進行家訪，了解具體情況，及時化解雙方矛盾。 （3）、當(dāng)職工家庭成員之間發(fā)生嚴(yán)重不和等矛盾時，應(yīng)到職工家中進行家訪，了解情況，化解矛盾。 遇到下列情況時區(qū)長、書記必須到職工家中進行家訪（1）、當(dāng)職工家中遇到婚喪嫁娶等重大個人事項時，要進行家訪，幫助職工解決一些具體困難。 （5）、當(dāng)職工之間發(fā)生矛盾、發(fā)生不團結(jié)現(xiàn)象、發(fā)生吵架甚至打架現(xiàn)象時，必須找職工談心，穩(wěn)定職工情緒，了解事情原委，化解矛盾，妥善處理善后事宜。 （3）、當(dāng)職工因疏忽、失職或其他原因造成責(zé)任事故時受到處分，要找職工談心，幫助職工分析事故原因，吸取事故教訓(xùn)。 遇到下列情況區(qū)長、書記必須找職工談心： （1）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)職工情緒發(fā)生異常變化時，要主動找職工談心，疏通引導(dǎo)，為職工扶危解困，做好思想政治工作。信息卡應(yīng)由支部書記本人填寫。 （二）、支部成立思想信息小組，按月定期召開小組會議，對當(dāng)月收集上來的職工思想信息進行分析，分類處理。 （四）、政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨和國家有關(guān)的重大方針政策，黨的基本路線、基本理論、基本知識；公司和礦有關(guān)的重大會議、重大決策等。 （三）、每周星期三為職工政治學(xué)習(xí)日，支部書記要做好本單位政治學(xué)習(xí)的考勤和記錄，要保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果。 三、政治理論學(xué)習(xí)制度 （一）、政治理論學(xué)習(xí)是定期組織職工集中學(xué)習(xí)，以提高職工理論素養(yǎng)為目的的有效辦法。 凡提請會議研究解決的問題和要反映的問題，要提前做好匯總、整理、以提高會議效率。 （四）、思想政治工作聯(lián)席會議反映的無法解決的重大問題，及時匯報上級部門研究解決。 對思想政治工作有關(guān)課題進行專題研討，協(xié)調(diào)解決全礦帶有共性的思想問題，明確任務(wù)，落實責(zé)任。 （三）、聯(lián)席會的主要內(nèi)容是
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