【摘要】 第1頁共13頁 社區(qū)黨員分類管理實踐思考 黨員管理工作是基層黨組織建設中的一項基礎性、經常性的 工作。目前,大量企事業(yè)單位的退休職工黨員和失業(yè)、待業(yè)的職 工黨員正在逐步轉入居住地社區(qū)黨組織...
2024-09-12 00:46
【摘要】 第1頁共12頁 農村黨員分類教育管理調查與思考 農村黨員處在農村生產生活的第一線,處在聯(lián)系群眾、推進 發(fā)展、維護穩(wěn)定的最前沿,解決農村黨員教育管理工作中的突出 問題,探索一條符合農村實際的...
2024-08-27 03:52
【摘要】 黨員隊伍管理的調研與思考 近年來,隨著干部人事制度改革的不斷深入和干部隊伍年輕化的不斷推進,領導干部因年齡、身體等原因相繼轉任非領導職務干部(簡稱“轉任”干部)人數(shù)越來越多,如何加強對轉任干部的...
2024-09-28 17:27
【摘要】 第1頁共22頁 加強農村流動黨員教育管理的實踐與思考范文 大全 新形勢下加強流動黨員教育管理的實踐與思考 近年來,隨著非公有制經濟的快速發(fā)展,社會經濟成份、組 織形式、就業(yè)方式、利益關系...
2024-08-26 17:03
【摘要】 第1頁共7頁 新形勢下流動黨員教育管理的實踐與思考 根據(jù)區(qū)委組織部的部署,2024年8月份,銅井鎮(zhèn)黨委對全 鎮(zhèn)流動黨員的教育管理情況進行了調研。從銅井鎮(zhèn)情況看,外來 流動人口714人,其中...
2024-09-23 00:47
【摘要】 第1頁共12頁 開展黨務公開的實踐與思考的調研報告 黨的十七大報告中明確提出要“尊重黨員主體地位,保障黨 員民主權利,推進黨務公開,營造黨內民主討論環(huán)境?!苯陙恚? 我區(qū)在推行黨務公開方面...
2024-08-27 15:57
【摘要】第一篇:新形勢下加強流動黨員教育管理的實踐與思考 新形勢下加強流動黨員教育管理的實踐與思考 近年來,隨著非公有制經濟的快速發(fā)展,社會經濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系等都發(fā)生了深刻的變化,并呈...
2024-10-25 10:04
【摘要】 第1頁共8頁 對于加強黨員教育培訓工作的實踐與思考 為全面提高黨員的綜合素質,加強黨員教育培訓工作,我們 深入部分農村、機關、社區(qū)和非公有制企業(yè),以黨組織負責人、 黨員教育工作者和普通黨員...
2024-09-21 18:16
【摘要】 行業(yè)分類管理的實踐與思考 實施稅源行業(yè)分類管理的背景 自20*年以來,我縣以申報納稅和優(yōu)化服務為基礎,以計算機網絡為依托,集中征收、重點稽查,稅源管理的征管模式已形成,新的征管模式的運行相對減...
2024-09-28 10:24
【摘要】 第1頁共4頁 實施稅源行業(yè)分類管理的實踐與思考 自2024年以來,隨著稅收管理員制度的實施,為了加強稅 源管理工作,國稅系統(tǒng)縣級以下稅源管理部門孕育而生。兩年來, 我局按照“屬地管理,劃區(qū)...
2024-09-05 17:26
【摘要】 第1頁共13頁 農村黨員教育管理的調查與思考報告 在新的歷史條件下,如何深入學習貫徹“三個代表”重要思 想,不斷提高農村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,進一 步加強對農村黨員的教育管理...
2024-08-27 03:56
【摘要】關于黨員教育管理的調研報告為深入貫徹黨的十九大精神,全面落實新時代黨的建設總要求,與時俱進深化黨員日常教育管理,XX縣借助黨建信息化手段,將黨員積分制和“三項機制”兩項制度深度融合,探索推行“年初承諾定任務、過程積分強管理、年終評議看成效、三項機制兌結果”這一閉環(huán)式黨員教育管理模式,找準了黨員積分制和“三項機制”的契合點,使黨員積分制得到進一步深化,“三項機制”得以更好地運用,黨員干部隊
2024-08-22 00:28
【摘要】 第1頁共11頁 關于黨員教育管理的調研報告 為深入貫徹黨的十九大精神,全面落實新時代黨的建設總要 求,與時俱進深化黨員日常教育管理,xx縣借助黨建信息化手 段,將黨員積分制和“三項機制”兩...
2024-08-26 13:40
【摘要】關于基層黨員教育管理的調研報告第一篇:關于基層黨員教育管理的調研報告總書記在十九大報告中提出了全面從嚴治黨的新要求,開啟了新時代全面從嚴治黨新征程。黨委組織部門肩負著抓好本地區(qū)基層黨員學習教育管理工作的責任,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。結合主題教育,深入基層黨組織開展“基層黨員教育工作”調研,現(xiàn)將調研情況匯報如下:一、基
2025-04-16 09:49
【摘要】關于事業(yè)單位分類管理的實踐與思考改革事業(yè)單位傳統(tǒng)的分類管理方式是事業(yè)單位改革的重要內容。對事業(yè)單位進行科學分類和管理,是促進政事分開,加強事業(yè)單位機構編制管理,推進事業(yè)單位社會化發(fā)展的客觀要求。本文結合我市事業(yè)單位分類管理的改革實踐,對事業(yè)單位按職能分類管理的必要性和方法進行一些粗淺的分析與探討。????一、傳統(tǒng)分類與管理:特定歷史時期事業(yè)單位
2025-05-03 08:00