【正文】 又如流動(dòng)黨員的管理，不光是寄寄書本、打打電話就能起到實(shí)質(zhì)性效果。社區(qū)黨務(wù)工作者無論是老同志還是年輕的同志，大家相互學(xué)習(xí)、相互競爭、齊抓共管的氛圍非常好。廣大在職黨員到社區(qū)黨委填表登記注冊，社區(qū)黨委組織、通知在職黨員參加社區(qū)公益活動(dòng)，通過電話、寄信、登門拜訪等向黨員所在單位通報(bào)黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況，加強(qiáng)社區(qū)黨組織與黨員工作單位間的雙向交流。同時(shí)，充分利用社區(qū)共建單位的優(yōu)勢，組建了以社區(qū)黨組織為主體、社區(qū)黨員和轄區(qū)單位共同參與的再就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)，廣泛收集用工信息，積極開展再就業(yè)工程。如在杭州打工的夫妻黨員胡慶蘇、江春鳳，每個(gè)月攢八九百塊錢工資，先進(jìn)性教育活動(dòng)期間接到支部召開動(dòng)員大會(huì)的通知后，二話沒說就爽快地從杭州趕回建德參加支部動(dòng)員大會(huì)，開完會(huì)后夫婦倆拿上學(xué)習(xí)資料當(dāng)天下午四點(diǎn)又登上了回杭州的客車。經(jīng)費(fèi)來源渠道窄，總量小，除政府投入外，依靠社區(qū)共建單位共建費(fèi)來維持，同時(shí)又要應(yīng)付各條線的開支，黨建經(jīng)費(fèi)有限。 實(shí)施分類教育管理的客觀要求 與城市社區(qū)黨員管理常遇的共性問題一樣，我市在社區(qū)黨員管理中也遇到了黨員思想差異大、黨員工作生活狀況差異大、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜、黨員流動(dòng)性強(qiáng)等問題。這部分黨員有的提前退休、有的干個(gè)體、有的打零工，職業(yè)較雜。 １、對流動(dòng)黨員實(shí)施登記管理，重點(diǎn)防止“斷線”的問題?！? ３、對下崗黨員實(shí)施幫扶管理，重點(diǎn)解決“迷茫”的問題。我們還十分重視引導(dǎo)和鼓勵(lì)老黨員發(fā)揮余熱，服務(wù)重點(diǎn)工作。我們體會(huì)，抓好這項(xiàng)工作： 基礎(chǔ)是確保組織工作的正常化。 存在問題 １、硬件條件有待改善。黨員教育管理實(shí)際工作中，我們碰到仍有極個(gè)別黨員思想轉(zhuǎn)化難，工作難做，已不符合黨員要求，但如果對他們進(jìn)行組織除名，可能會(huì)使其更加自暴自棄，在社會(huì)上造成更壞的影響。又如實(shí)踐活動(dòng)，應(yīng)細(xì)化類別、注重個(gè)性，做到統(tǒng)一要求與個(gè)人素質(zhì)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員作用，發(fā)揮主體性、有效性。去年城市社區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)中，由于基礎(chǔ)工作扎實(shí)，較好地運(yùn)用了黨員分類教育管理的一些既有成果，創(chuàng)新了一些工作舉措和方法，我市社區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)克服了教育對象基數(shù)大、人員雜等客觀困難，不但“規(guī)定動(dòng)作”到位，而且形式活潑，亮點(diǎn)紛呈，成效明顯，黨員的黨性觀念、先鋒模范作用發(fā)揮、基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力、社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作都得到了較大提升，社區(qū)黨員成為教育活動(dòng)成效最明顯的層面之一。組建了以黨員為主體的文藝隊(duì)伍共８７支，把老黨員的教育管理與開展文體活動(dòng)、公益活動(dòng)結(jié)合起來。如羅桐社區(qū)二支部在走訪老黨員施秀英過程中，了解到施秀英因?yàn)閮鹤颖R凱下崗失業(yè)而心事重重。 根據(jù)上述這些實(shí)際問題，近兩年來，我