關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見心得體會：把“帶病”干部擋在提拔門外-閱讀頁
2024-09-28 14:39本頁面
【正文】 個人報告事項核實結(jié)果作為領(lǐng)導干部是否對黨組織忠誠老實的重要標志、是否清正廉潔的重要依據(jù)、是否帶病的重要診斷，切實運用到干部選拔任用和管理監(jiān)督工作中。 嚴把組織程序關(guān)。要加大提拔后生病的主體責任、監(jiān)督責任的追究，既要嚴肅查處當事人，也要追究相關(guān)責任人的責任。對出現(xiàn)帶病提拔的現(xiàn)象，要一查到底，絕不容忍，絕不姑息，從機制上去除帶病提拔的隱患，真正使責任追究成為防止帶病提拔的利器。用好一個人，就會激活一大片；用壞一個人，就會挫傷一大群。從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏，從嚴治吏就要嚴格選人用人。 第3頁 共3
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