公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定心得體會(huì)5篇-閱讀頁
2024-09-28 14:37本頁面
【正文】 規(guī)定任職年限和級(jí)別條件的公務(wù)員，依據(jù)其德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，在本單位或規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評(píng)，經(jīng)考核合格的晉升職級(jí)。公務(wù)員晉升職級(jí)后，享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，工作崗位不變，仍從事原單位工作?！币簿褪钦f，推行職務(wù)與職級(jí)并行，能夠讓不能晉升職務(wù)的公務(wù)員，通過晉升職級(jí)的方式獲得合理的待遇，有效解決了公務(wù)員不晉升職務(wù)就無法提高待遇的問題。換句話說，就是一定的工作年限加上相應(yīng)的職級(jí)，會(huì)促使公務(wù)員的職務(wù)或職級(jí)向上遞進(jìn)一個(gè)層次?！敝贫ā豆珓?wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，這是中央重大改革舉措之一。一是加強(qiáng)篩選，確保晉升人員不遺漏。二是加強(qiáng)審核，確保落實(shí)政策不走樣。三是落實(shí)待遇，加強(qiáng)檔案資料管理。同時(shí)，按照檔案管理規(guī)定將職級(jí)晉升相關(guān)資料整理歸檔。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 《規(guī)定》是對(duì)干部信心的提升。 《規(guī)定》是對(duì)公務(wù)員發(fā)展的進(jìn)一步規(guī)范。 《規(guī)定》是為了建設(shè)一支強(qiáng)硬的公務(wù)員隊(duì)伍。 改革之路如逆行之舟，不適應(yīng)潮流方向就要后退。相信在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，政府的職能效率會(huì)變得越來高效，服務(wù)人民群眾的能力越來越強(qiáng)，百姓對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)，而我們也一直在路上，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢(mèng)而不懈努力著。 《關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策》在2018年12月29日，十三屆全國人大常委會(huì)第七次會(huì)議就表決通過了，此次在全國范圍推行《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，著重職務(wù)職級(jí)內(nèi)容上的變化體現(xiàn)在細(xì)化了職級(jí)序列。公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員，一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員，一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員，一級(jí)科員、二級(jí)科員。推行職務(wù)與職級(jí)并行，職級(jí)將成為公務(wù)員工資增長和職級(jí)晉升的另一個(gè)通道。在一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)畢竟是少數(shù)，另外，受這些職務(wù)職數(shù)限制，公務(wù)員在體制內(nèi)的晉升的格局是越往上越難。 近年來，公務(wù)員的晉升存在擁堵現(xiàn)象，參與晉升人數(shù)多，職務(wù)少，使得部分平時(shí)能干事的公務(wù)員因得不到晉升而打擊了其工作的積極性，相信推行《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》之后，能起到了較好的激勵(lì)作用，尤其對(duì)基層公務(wù)
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