215勞動保障局構(gòu)建和諧勞動保障機制經(jīng)驗介紹材料-閱讀頁
2024-09-28 13:57本頁面
【正文】 高社會保險的覆蓋率。 二是積極推進(jìn)“一票征繳”。加快社會保險一票征繳大廳的建設(shè)，設(shè)立個人繳費窗口，實行一站式辦理，將企業(yè)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種社會保險，集中到社會保險征繳服務(wù)大廳，統(tǒng)一申報核定、一票征收”，改變以往社會保險費多頭管理、分散征繳的狀況，實現(xiàn)規(guī)范化管理。隨著我區(qū)城市化改革進(jìn)程的加快，失地農(nóng)民的養(yǎng)老問題成了后顧之憂，給社會留下了不穩(wěn)定因素。另一方面，積極宣傳社會保險政策，積極引導(dǎo)農(nóng)民參加養(yǎng)老保險，使他們能維持生活，解決后顧之憂。下步工作中，我們繼續(xù)強化行政執(zhí)法，切實為職工群眾撐起“保護傘”。勞動合同是經(jīng)勞動關(guān)系雙方平等協(xié)商簽訂的，是避免侵權(quán)、違約行為的法律措施，是處理糾紛、保護權(quán)益的重要保證。工作中，在所有用人單位大力推行勞動合同和集體合同制度，為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。 二是加大勞動執(zhí)法力度。同時，對這些違法行為堅決予以查處，堅持依法維權(quán)，促進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定，讓勞動關(guān)系雙方充滿友情、充滿理解、充滿誠信，共享其利，以勞動關(guān)系的和諧，促進(jìn)整個社會的和諧。積極推行企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度，指導(dǎo)企業(yè)合理確定本企業(yè)的工資水平和工資關(guān)系。同時，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)欠薪報告制度和最低工資保障制度，保證職工的合法權(quán)
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