xx市人民政府關于貫徹工傷保險條例做好工傷保險市級統(tǒng)籌工作的實施意見-閱讀頁
2024-09-28 12:52本頁面
【正文】 材料不完整的，應按照有關規(guī)定要求工傷認定申請人限期補正全部材料。 ㈢職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任，其舉證期限由勞動保障行政部門在30日內(nèi)確定。 四、勞動能力鑒定 ㈠市勞動能力鑒定委員會負責全市勞動能力鑒定工作。 市勞動能力鑒定委員會組織醫(yī)療衛(wèi)生專家，依據(jù)國家制定的標準，對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進行鑒定。 五、工傷保險待遇 ㈠職工因工傷暫停工作接受治療的停工留薪期，按醫(yī)療機構(gòu)的診斷意見確定，一般不超過12個月。工傷職工或用人單位對醫(yī)療機構(gòu)的意見有異議的，由市勞動能力鑒定委員會確認。 工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之和的標準為。 ㈢職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由用人單位以市上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。以工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，七級最高不得超過24個月，八級最高不得超過18個月，九級最高不得超過8個月，十級最高不得超過4個月。 ㈣因工致殘被鑒定為五至十級并領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工重新就業(yè)后發(fā)生工傷的，仍可按《條例》和本《實施意見》的規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。 7㈥一至四級工傷職工達到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、關閉，應當辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 用人單位依法破產(chǎn)、關閉，應按本實施意見第五條第 （二）、 （三）款規(guī)定對五至十級的工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 六、本《實施意見》由市勞動和社會保障局負責解釋。 第9頁 共9頁
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