xx縣人民醫(yī)院二00五年上半年工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-28 12:44本頁面
【正文】 務(wù)監(jiān)督崗、行風建設(shè)意見箱、意見簿、監(jiān)督電話、公開服務(wù)承諾，置醫(yī)院工作于患者和社會監(jiān)督之下。 （二）深化醫(yī)院改革，促進醫(yī)院發(fā)展 為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生改革，促進醫(yī)院快速發(fā)展。在人事制度改革方面，繼續(xù)實行院科兩級聘任制，聘任中實行雙向選擇，公平競爭、公開聘任、競爭上崗，真正做到職務(wù)能上能下，待遇能高能低，增強職工的競爭意識和提高業(yè)務(wù)能力的自覺性。與此同時，對后勤體制進行調(diào)整，各部門按需設(shè)崗、設(shè)崗定責、以崗定人，各崗位簽定目標責任書，逐步實行指標管理向服務(wù)付費過渡，經(jīng)費指標與個人利益掛鉤。 （三）加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè) 加強醫(yī)院的基礎(chǔ)管理，為患者就醫(yī)提供可靠的醫(yī)療保障 為確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，我院按照二級甲等醫(yī)院的要求，修訂和完善了各項醫(yī)療管理制度，制訂下發(fā)了《醫(yī)療規(guī)范化管理制度》、《病歷規(guī)范化管理方案》等制度，抓好質(zhì)量教育和質(zhì)量考核
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