8最新履行主體責(zé)任述職報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-09-28 11:47本頁(yè)面
【正文】 管理少，黨員意識(shí)減弱。只是將非公企業(yè)的黨員依賴于所屬村支部管理，黨員學(xué)習(xí)和民主生活存在嚴(yán)重的脫節(jié)。自鎮(zhèn)辦融合以來(lái)，機(jī)關(guān)人事變動(dòng)較大，我個(gè)人將更多的精力放在機(jī)關(guān)的建設(shè)和班子隊(duì)伍的建設(shè)上，對(duì)機(jī)關(guān)年輕同志的關(guān)注較少，導(dǎo)致部分年輕干部常鉆管理的空子，工作上不主動(dòng)、不積極，缺少上進(jìn)心。一是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不深刻。二是在黨建方面投入的精力不足。三是好人思想嚴(yán)重。 三、下一步工作思路和主要措施 一是夯實(shí)主體責(zé)任，著力抓好過(guò)硬的黨建主業(yè)。 二是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，健全長(zhǎng)效機(jī)制。完善干部管理考核制度，開展評(píng)優(yōu)樹?；顒?dòng)，切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理。加強(qiáng)村級(jí)便民服務(wù)室建設(shè)，落實(shí)村干部輪流坐班和代辦制度，努力把村級(jí)便民服務(wù)室建設(shè)成基層黨委政府和群眾之間的“連心橋”。積極適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作要求，提高非公黨建企業(yè)的重視，選強(qiáng)配硬黨建指導(dǎo)員，并加強(qiáng)日常管理，建好活動(dòng)場(chǎng)所，確保非公企業(yè)黨組織建設(shè)全覆蓋，黨員干部教育管理常態(tài)化。狠抓黨員干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)教育，建立常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周對(duì)全體黨員干部進(jìn)行一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，每月給全體黨員上一次黨課，為年輕干部提供平臺(tái)，加強(qiáng)鍛煉提升，激發(fā)他們的工作主動(dòng)性和積極性，建強(qiáng)建硬鎮(zhèn)級(jí)后備干部隊(duì)
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