8最新履行主體責(zé)任述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-28 11:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和安排，順利完成五豐、三莊等9個(gè)社區(qū)的合村建社工作，完成保寧、營(yíng)里等16個(gè)村地升級(jí)晉檔工作，完成多年遺留下來(lái)矛盾突出的南洼村、西中雷村的村委換屆工作，進(jìn)一步鍵全基層組織建設(shè)的隊(duì)伍。 二、存在問(wèn)題及主要原因 一是黨建工作指導(dǎo)少，工作缺乏創(chuàng)新。由于需要兼顧其他工作，有時(shí)將黨建工作安排他人去負(fù)責(zé)，只是定期進(jìn)行過(guò)問(wèn)和督促，未有積極的參與黨建工作的始終，工作起來(lái)忙于應(yīng)付，按部就班，未能發(fā)動(dòng)腦筋開(kāi)展創(chuàng)新的工作。加之，部分支部領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)的執(zhí)政能力還不強(qiáng)，支部和村委之間等、拖、靠的現(xiàn)象依然存在。 二是深入基層調(diào)研少，實(shí)踐理論匱乏。對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題缺乏深入思考，有的決策只重眼前，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，追求短期內(nèi)出效果、出成績(jī)，忽視實(shí)際的發(fā)展和群眾的需要，缺乏深入實(shí)踐、考察和研究，在執(zhí)行和落實(shí)上常有碰壁的現(xiàn)象。 三是非公企業(yè)管理少，黨員意識(shí)減弱。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的不斷崛起，企業(yè)黨員隊(duì)伍的不斷壯大，對(duì)非公企業(yè)的黨建卻疏于管理。只是將非公企業(yè)的黨員依賴(lài)于所屬村支部管理，黨員學(xué)習(xí)和民主生活存在嚴(yán)重的脫節(jié)。 四是年輕干部關(guān)注少，工作積極性降低。自鎮(zhèn)辦融合以來(lái)，機(jī)關(guān)人事變動(dòng)較大，我個(gè)人將更多的精力放在機(jī)關(guān)的建設(shè)和班子
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