8最新履行主體責任述職報告(編輯修改稿)
2025-09-28 11:47 本頁面
【文章內容簡介】 和安排，順利完成五豐、三莊等9個社區(qū)的合村建社工作，完成保寧、營里等16個村地升級晉檔工作，完成多年遺留下來矛盾突出的南洼村、西中雷村的村委換屆工作，進一步鍵全基層組織建設的隊伍。 二、存在問題及主要原因 一是黨建工作指導少，工作缺乏創(chuàng)新。由于需要兼顧其他工作，有時將黨建工作安排他人去負責，只是定期進行過問和督促，未有積極的參與黨建工作的始終，工作起來忙于應付，按部就班，未能發(fā)動腦筋開展創(chuàng)新的工作。加之，部分支部領導村級的執(zhí)政能力還不強，支部和村委之間等、拖、靠的現(xiàn)象依然存在。 二是深入基層調研少，實踐理論匱乏。對基層黨組織建設存在的問題缺乏深入思考，有的決策只重眼前，輕長遠，追求短期內出效果、出成績，忽視實際的發(fā)展和群眾的需要，缺乏深入實踐、考察和研究，在執(zhí)行和落實上常有碰壁的現(xiàn)象。 三是非公企業(yè)管理少，黨員意識減弱。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的不斷崛起，企業(yè)黨員隊伍的不斷壯大，對非公企業(yè)的黨建卻疏于管理。只是將非公企業(yè)的黨員依賴于所屬村支部管理，黨員學習和民主生活存在嚴重的脫節(jié)。 四是年輕干部關注少，工作積極性降低。自鎮(zhèn)辦融合以來，機關人事變動較大，我個人將更多的精力放在機關的建設和班子
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