7行政主管年終總結(jié)范文-閱讀頁
2024-09-28 10:37本頁面
【正文】 行。為此我服務(wù)處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。員工的加班換休登記工作。不定期對在崗情況進行抽查。匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。 人事管理 （1）積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調(diào)，并拿出對策和擬定招聘計劃。 其它工作 （1）積極參加服務(wù)處的各種會議和活動，做好服務(wù)工作。 （2）協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。 （3）認真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 五、存在的問題與不足 ****年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心。后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。 ****年已經(jīng)過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到****年工作中去，我相信，我的****一定會是不平凡的一年
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