【摘要】張曉彤08年9月人才的選育用留-打造企業(yè)核心人才力張曉彤郵箱(只供提問(wèn),內(nèi)訓(xùn)清聯(lián)系主辦方).?教育背景:英語(yǔ)心理學(xué)?工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓(xùn)師咨詢(xún)顧問(wèn)“客串”心理咨詢(xún)師
2025-03-08 23:49
【摘要】盧俊卿優(yōu)秀人才的選育用留5/20/20231第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念5/20/20232一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿(mǎn)足需要5/20/20233二、管理者必備的10大人
2025-02-23 17:31
【摘要】人才的選育用留?你聽(tīng)到的留住5%?你讀到的留住10%?你看到的留住20%?你討論的留住40%?你力圖實(shí)施的留住70%?你教授的留住90%什么是領(lǐng)導(dǎo)者?領(lǐng)導(dǎo)者是那些可以清楚地告訴人們?nèi)绾巫龅酶?,并且能夠描繪出遠(yuǎn)景,激發(fā)人們努力的那種人??刂?/span>
2025-02-16 20:24
【摘要】張曉彤贏戰(zhàn)未來(lái)人才的選育用留張曉彤郵箱(只供提問(wèn),內(nèi)訓(xùn)清聯(lián)系主辦方)?教育背景:–英語(yǔ)–心理學(xué)?工作背景:–2年中學(xué)班主任–10年外企–1年民企?現(xiàn)在:–培訓(xùn)師–咨詢(xún)顧問(wèn)–“客串”心理咨詢(xún)師
2025-01-11 07:29
【摘要】王司祥優(yōu)秀人才的選育用留5/20/20231第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念5/20/20232一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿(mǎn)足需要5/20/20233二、管理者必備的10大人
2025-02-23 17:25
【摘要】2023/2/101優(yōu)秀人才的選育用留2023/2/102第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念2023/2/103一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿(mǎn)足需要2023/2/104二、管理者必備的
2025-01-11 21:14
【摘要】張曉彤郵件:中人網(wǎng)(“知識(shí)庫(kù)”“工具”)中國(guó)總經(jīng)理網(wǎng)中國(guó)管理傳播網(wǎng)華夏心理網(wǎng)書(shū):職業(yè)經(jīng)理人常犯的十一項(xiàng)管理錯(cuò)誤(余世維)書(shū):?招聘中的45個(gè)細(xì)節(jié)?梯子定律?逆境商數(shù)?EQ(作者:高曼)?管理百年?奔跑的蜈蚣?心理學(xué)的故事
2025-03-08 22:02
【摘要】如何選、育、用、留人才窗體頂端課后測(cè)試測(cè)試成績(jī):。恭喜您順利通過(guò)考試!單選題1.“培訓(xùn)天平”理論中,工作要求為一頭,找出不屬于另一頭的要素:√A本身的工作能力B員工的學(xué)歷C新員工的入職培訓(xùn)D員工的在職培訓(xùn)正確答案:B2.經(jīng)理與員工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有何不同?√A員工評(píng)價(jià)個(gè)人業(yè)績(jī),經(jīng)理評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)B員工和經(jīng)理都評(píng)價(jià)個(gè)人
2025-06-22 18:56
【摘要】2023/5/201謝九州人才密碼2023/5/202第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念2023/5/203一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿(mǎn)足需要2023/5/204二、管理者必
2025-02-23 12:01
【摘要】張曉彤,人才興企“選育用留”四部曲打造企業(yè)人才力,張曉彤郵箱(只供提問(wèn),內(nèi)訓(xùn)清聯(lián)系主辦方)zhangxiaotong@vip.163.com,教育背景:英語(yǔ)心理學(xué)工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年...
2024-11-19 22:26
【摘要】1優(yōu)秀人才的選育用留2第一部分管理者必備的人才理念管理者必備的人才理念2023/5/203一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿(mǎn)足需要2023/5/204二、管理者必備的10大人才素養(yǎng)1、愛(ài)才之心;
【摘要】2023/3/91馬驍優(yōu)秀員工的選育用留2023/3/92第一部分管理者必備的人才理念2023/3/93一、人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉“n”為人才的勞動(dòng)積極性1、企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才2、人才管理的核心是激勵(lì)3、激勵(lì)的本質(zhì)是滿(mǎn)足需要正確認(rèn)識(shí)
2025-02-28 05:37
【摘要】選、用、育、留之運(yùn)用─部門(mén)主管的權(quán)責(zé)與人資的伙伴關(guān)系王怡眾先生E-mail:?如何選擇、培育、合理使用、充份發(fā)揮員工優(yōu)越的潛能??如何贏取員工的獻(xiàn)身精神,留住人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展??選
2025-05-22 18:09
【摘要】人力資源管理-選,育,用,留打造21世紀(jì)核心人才力模塊一職責(zé)分清,以達(dá)共贏?企業(yè)內(nèi)耗的原因?經(jīng)理與HR的角色定位經(jīng)驗(yàn)分享經(jīng)理指南有效降低企業(yè)內(nèi)耗高效的管理者評(píng)估能力素質(zhì)員工進(jìn)入放到合適的位置人才管理員工的投入和敬業(yè)忠誠(chéng)的客戶(hù)持續(xù)成長(zhǎng)
2025-03-04 11:31
【摘要】部門(mén)主管如何選、育、用、留人才主講老師:婁萌課程結(jié)構(gòu)n第一篇:企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理n第二篇:部門(mén)主管如何選人n第三篇:部門(mén)主管如何育人n第四篇:部門(mén)主管如何用人n第五篇:部門(mén)主管如何留人第一篇企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理企業(yè)管理理論的演進(jìn)企業(yè)管理理論的演
2025-01-24 07:00