7用十八精神引領(lǐng)組織工作科學(xué)發(fā)展-閱讀頁
2024-09-28 10:01本頁面
【正文】 執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓好基層組織建設(shè)是推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的迫切需要，任何時(shí)候都必須高度重視，自覺抓緊抓好。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和“兩新”組織的黨組織的組建工作，爭取實(shí)現(xiàn)同步設(shè)立、同步組建。繼續(xù)抓好黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作。推行黨員星級(jí)管理、“八小時(shí)外”管理，廣泛開展黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾和黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿者等活動(dòng)，提高黨員服務(wù)本領(lǐng)和水平。三要擴(kuò)大場所陣地建設(shè)。按照要求落實(shí)村級(jí)（社區(qū)）組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)，在財(cái)力允許的情況下，適當(dāng)增加。 ，突出抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。一要完善干部選拔任用機(jī)制。注重班子結(jié)構(gòu)的“老中青”搭配，每個(gè)職位培養(yǎng)12名后備干部。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層任職工作經(jīng)歷，有計(jì)劃地安排優(yōu)秀年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、基層單位、關(guān)鍵崗位鍛煉，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到中央、省直單位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。建立科學(xué)的評(píng)估體系和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，探索干部一線考察辦法，實(shí)行干部考察進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、進(jìn)街道社區(qū)、進(jìn)家庭，強(qiáng)化對(duì)干部德的考察和“八小時(shí)以外”的考察，使考核工作真正成為提高干部素質(zhì)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的“指揮棒”和“助推器”。全面完成各項(xiàng)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，舉辦好主體培訓(xùn)班。 ，突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。一要科學(xué)制定規(guī)劃。二要大膽建立機(jī)制。繼續(xù)抓好科技特派員服務(wù)農(nóng)村工作，做好選調(diào)生、大學(xué)生“村官”培養(yǎng)使用工作。通過選調(diào)選聘、招考等方式，從高等院校、區(qū)內(nèi)外單位公開選拔優(yōu)秀人才進(jìn)全額事業(yè)編制。作為管黨員干部的部門、做干部工作的同志，更要重視自身建設(shè)。要圍繞堅(jiān)持公道正派、做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、積極探索創(chuàng)新、當(dāng)好責(zé)任組工這個(gè)中心，繼續(xù)加大組工干部黨性、能力、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，開展組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平測(cè)試，提升組織工作執(zhí)行力、滿意度和公信度。充分發(fā)揮好黨建研究會(huì)作用，深入開展黨的建設(shè)和組織工作重大理論與實(shí)踐問題研究。（編輯：果寶） 第8頁 共8
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