7用十八精神引領(lǐng)組織工作科學(xué)發(fā)展(存儲版)
【正文】 出路、在創(chuàng)新中促發(fā)展，多顯亮點、多出特色。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動黨員干部深入基層、服務(wù)群眾，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，全心全意為群眾服務(wù)。要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，提高對自身標(biāo)準(zhǔn)的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門和干部做出表率。三是構(gòu)建黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制。要建立定期和專題談心談話、溝通交流長效機制，努力在領(lǐng)導(dǎo)成員之間、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子之間營造相互團(tuán)結(jié)、相互尊重的工作氛圍。二要加強黨員隊伍建設(shè)。加快和推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。四要完善干部教育監(jiān)督機制。完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，研究出臺人才工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法、激勵政策措施和保障制度，加大新型工業(yè)、商貿(mào)物流、城鄉(xiāng)建設(shè)等重點領(lǐng)域人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。繼續(xù)抓好信息調(diào)研和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，推介組織工作的好經(jīng)驗好做法。打鐵還需自身硬。結(jié)合本地實際，制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃，制定緊缺急需人才目錄，建好人才信息庫。三要完善干部考核評價機制。結(jié)合地域特點，打造特色的黨建示范點，顯現(xiàn)亮點，擴大影響。完善基層黨組織網(wǎng)格化管理，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。要制定出臺黨代會代表常任制、提案制的具體制度，執(zhí)行落實黨代表提議、詢問制度和黨代表活動經(jīng)費。二是會同有關(guān)部門開展好以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做到干部清正、政府清廉、政治清明。深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真踐行“一線工作法”，讓干部在一線干事、問題在一線解決。要把改革創(chuàng)新作為推進(jìn)組織工作的動力和源泉，用改革創(chuàng)新的方法解決組織工作中遇到的難點和熱點問題。組建學(xué)習(xí)貫徹十八精神的宣講團(tuán)，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）進(jìn)行集中宣講，擴大履蓋面。組織部門作為抓黨的建設(shè)的重要職能部門，應(yīng)帶頭把黨的十八大精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，
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