【正文】 市場手段，積極采取運(yùn)用載體引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)集體引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等多種方式引進(jìn)高層次人才；完善人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)制，健全人才信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行人才引進(jìn)“一站式”服務(wù)，有計(jì)劃地組織用人單位赴機(jī)關(guān)事業(yè)黨建，深入開展以“五比五創(chuàng)”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，提升機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平。通過加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，全面提升基層黨組織推動科學(xué)發(fā)展，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)社會和諧的功能。組織工作作為黨的建設(shè)的一塊主心骨，必須堅(jiān)持以“七一”講話精神為指導(dǎo)，全面提升科學(xué)化水平。提升廣大黨員干部的政治理論水平，是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的首要任務(wù)。我們要按照胡錦濤總書記的要求，強(qiáng)化理論武裝，提高理論知識水平的成熟度，在開展組織工作時(shí)勇于開拓、敢于創(chuàng)新。理論是在歷史的發(fā)展和實(shí)踐中不斷修正與完善的，因此廣大黨員干部要具備科學(xué)發(fā)展的目光，不斷學(xué)習(xí)發(fā)展著的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真研究科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論的深刻內(nèi)涵，熟練掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，始終把理論武裝作為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的立身之本，始終把理論武裝作為在新的復(fù)雜的社會形勢下完成工作任務(wù)、攻堅(jiān)克難的有力武器。廣大黨員干部要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識。組織工作的嚴(yán)肅性與紀(jì)律性并不代表組織工作就不能有新舉措，不能換新思路。如果開展組工工作思想守舊、僵化，沒有改革精神和創(chuàng)新意識，在新的形勢下就不能適應(yīng)新的任務(wù)，也就不能做好新時(shí)期的黨的組織保障。二、堅(jiān)持以德為先、重賢惜才，科學(xué)培育干部人才。一是科學(xué)地統(tǒng)籌干部選配。堅(jiān)持以人為本實(shí)事求地選拔干部，把崗位上有需求、能力上達(dá)要求的干部選拔上來，實(shí)現(xiàn)能者居之，大有作為的良好局面，增強(qiáng)干部任用效果，實(shí)現(xiàn)干部選配科學(xué)化。二是科學(xué)地謀劃人才育留。但從科學(xué)發(fā)展的前瞻性角度來看，韶關(guān)卻具備競爭較小，發(fā)展?jié)摿薮蟮茸陨韮?yōu)勢，組織部門要抓住培養(yǎng)和留住人才的這一關(guān)鍵點(diǎn)，以更寬的視野、更高的層次、更大的氣魄，創(chuàng)造有利條件，廣開進(jìn)賢之路，把各方面優(yōu)秀人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。三、堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，科學(xué)推進(jìn)基層黨建?！睘槿嗣裰\利益是組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。提升基層黨建科學(xué)化水平，組織部門要增強(qiáng)民本意識，立足群眾、堅(jiān)持走群眾路線，把民本意識貫穿到各項(xiàng)組織工作的始終，讓群眾滿意作為組織工作的核心理念和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。制定和實(shí)施了一系列符合基層實(shí)際的黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶措施，建立了困難黨員互助金制度、農(nóng)村80周歲以上老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放制度以及農(nóng)村“兩委”離任（退休）干部生活補(bǔ)貼制度。使廣大黨員干部實(shí)現(xiàn)“三有一無”，即利益有保障、工作有干勁、前進(jìn)有動力、后顧無憂慮，從而增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。為加大基層黨組織的作用發(fā)揮，提升基層黨組織服務(wù)群眾的能力，XX區(qū)在全區(qū)統(tǒng)一開展了“百姓冷暖我先知”主題活動，廣大基層黨員干部積極參與，通過向基層群眾下發(fā)和收集《百姓冷暖表》，了解人民群眾在生活上遇到的困難和問題，想方設(shè)法幫助他們解決?？梢?，只有時(shí)刻把人民群眾的利益放在最高位置，組織部門以及我們黨才能贏得人民群眾的愛戴與擁護(hù)，才能在人心所向中發(fā)揮出更大的作用。在“七一”講話中，胡錦濤總書記以強(qiáng)烈的憂患意識，提醒全黨要警惕“四個(gè)危險(xiǎn)”。古之曰：居安思危，思則有備，有備無患。一是科學(xué)地完善自身建設(shè)。要始終把建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍作為組織部門自身建設(shè)的目標(biāo)，完善制度建設(shè)，通過明確崗位職責(zé)、規(guī)范工作流程、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，通過建立健全考核評價(jià)機(jī)制，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價(jià)組工干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績和綜合素質(zhì)，著力提高組工干部謀劃、服務(wù)、創(chuàng)新等能力。結(jié)合組織部門開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“講黨性、重品行、作表率”活動，在部門內(nèi)開展各式評比活動，讓步部門內(nèi)部形成組工干部的良性競爭氛圍，增強(qiáng)組工干部的工作熱情，樹立組工干部的良好形象。組織部門要帶頭弘揚(yáng)正氣，自覺增強(qiáng)防腐拒變能力，保證黨的肌體健康。特別是在當(dāng)前區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，組工干部要帶頭嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正，嚴(yán)格遵守“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，公道正派、公正嚴(yán)明地參與換屆工作。要加強(qiáng)對高危職位領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育和紀(jì)律監(jiān)督，加大違規(guī)違紀(jì)案件查處力度，對違法亂紀(jì)行為要堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅處理，切實(shí)凈化土壤，孕育黨的更多新鮮活力。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，是胡錦濤總書記“七一”講話的重要內(nèi)容。通過這幾天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，組織工作科學(xué)化是黨的建設(shè)科學(xué)化的重要內(nèi)容，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須提高組織工作科學(xué)化水平。通過這次在中央黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，啟發(fā)很多，收獲明顯。通過聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，我們更加堅(jiān)定了以提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，來推動全旗經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的信心與決心。下面，我側(cè)重胡錦濤總書記“七一”講話提出的“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”等方面，談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹講話精神的想法。組 1織工作要按照“理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步”的要求，堅(jiān)持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，提高教育培訓(xùn)的針對性、時(shí)效性。二是著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)。要引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)理論同服務(wù)群眾、做群眾工作這個(gè)核心任務(wù)結(jié)合起來，增強(qiáng)社會管理的能力。二、要以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容，著力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍總書記在“七一”講話中再次強(qiáng)調(diào)，“政治路線確定以后，干部就是決定因素。當(dāng)前，zzz正處于跨越發(fā)展的機(jī)遇期和關(guān)鍵期，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍顯得尤為重要。要研究制定對黨政一把手重點(diǎn)管理的具體措施和辦法，實(shí)施“一把手”工程，使他們真正達(dá)到政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局，善于抓班子、帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的標(biāo)準(zhǔn)。三、要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，為察右后旗科學(xué)發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子總書記在講話中要求“我們要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進(jìn)賢之路，把各方面優(yōu)秀干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、使用起來”。把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作作為根本大計(jì)，加強(qiáng)對年輕干部世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀教育，促進(jìn)年輕干部忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷修正和完善自身。把基礎(chǔ)和項(xiàng)目一線作為錘煉干部黨性和提高干部工作能力的基礎(chǔ)陣地，交任務(wù)、傳方法、壓擔(dān)子、解難題，促進(jìn)年輕干部快速成長，打造一批想干事、干成事的優(yōu)秀干部，使之成為加快察右后旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅(jiān)力量和帶頭人。制定人才規(guī)劃分解落實(shí)方案，建立人才工作目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)宏觀協(xié)調(diào)和督促檢查。圍繞項(xiàng)目建設(shè)的需求，著力提高人才素質(zhì)，全面盤活用好現(xiàn)有人才。五、要深入扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把基礎(chǔ)組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘實(shí)踐證明深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是推進(jìn)基層組織建設(shè)工作科學(xué)化的有效載體。要繼續(xù)落實(shí)好《zzz創(chuàng)新設(shè)置基層黨組織實(shí)施意見》，在城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建的基礎(chǔ)上，把逐步形成的“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、結(jié)對共建”的基層黨建工作模式推廣到全旗各基層黨組織，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作科學(xué)化再上新水平。要加強(qiáng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，著重抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、社區(qū)和嘎查村干部激勵(lì)保障機(jī)制、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織“雙覆蓋”、基層黨組織活動場所和黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)建設(shè)，切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)制度的落實(shí)。六、要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，用求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)抓好市、旗黨代會確定的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)總書記特別強(qiáng)調(diào)，全黨同志要常懷憂黨之心、恪守興黨之責(zé)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進(jìn)黨的建設(shè)。要引導(dǎo)組工干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，探索組織工作創(chuàng)新規(guī)律?？偟膩碇v，我們將以胡錦濤總書記“七一”講話精神和這次培訓(xùn)班為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，勇于創(chuàng)新，科學(xué)決策，嚴(yán)格管理，切實(shí)把全旗各級黨組織、廣大黨員干部的思想、行動迅速統(tǒng)一到講話精神上來，回去以后將不折不扣地抓好貫徹落實(shí)。