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從嚴管理學習體會-閱讀頁

2024-09-27 13:23本頁面

　　

【正文】張口考核，閉口扣錢，考核任務層層分解，傳遞壓力，連值班長在績效考核時，實在查不到問題就輪流坐莊，這樣的考核方法只能使工人們離心離德矛盾加劇，不利于班組團結，不利于隊伍建設，也是一種惰性管理方式的體現(xiàn)。第2頁共2頁

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