7新時期組織工作如何突出科學性-閱讀頁
2024-09-26 20:56本頁面
【正文】 要出自公心，注重公論，維護公正，堅持公道，提高公信，真正對得起黨性、對得起百姓、對得起良心。XX市推行的“三差額”選任黨政正職的做法也充分體現(xiàn)出組織工作的公道正派。 以務實的態(tài)度亮實招求實效。組織工作既是務虛的工作，更是務實的工作，既是服務性的工作，更是關(guān)鍵性的工作，我們必須以務實的作風，把虛的工作做實，變服務經(jīng)濟建設為引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展。 以忠誠的態(tài)度用真心換真情。忠誠是一種信仰，是組織部門堅守的信條、組織工作遵循的原則、組工干部必然的要求。忠誠是為人之本，又是為官之要、從政之德。 要用科學的精神創(chuàng)新組織工作 發(fā)揚合理揚棄的精神，實現(xiàn)組織工作的傳承升華。圍繞提高黨的執(zhí)能能力、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會，組織工作又將出臺、形成一系列措施和辦法。否則，不以堅持為前提的創(chuàng)新就意味著背叛，組織工作就可能偏離正確的方向?？茖W的魅力來自未知而不是已知，科學的真諦在于否定而不是肯定。比如，在公開選拔領(lǐng)導干部工作中，雖然中央出臺了一系列文件規(guī)定，但在實際操作中，總會出現(xiàn)“程序都對、結(jié)果欠佳”的選人效果，諸如此類現(xiàn)象在組織工作中并不少見，我們要以實事求是的態(tài)度和慎思明辨的求知方法去理性的決定我們的工作思路和作法。組織工作作為一門科學，對它的研究是無止境的，對它的探索是無禁區(qū)的，只有堅持與時俱進的基本理念，用發(fā)展的眼光、用改革的精神、用開放的思維才能謀劃、推進、拓展。等等這些問題，都有待于我們作進一步探
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