7學(xué)?？?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度、標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁
2024-09-26 19:22本頁面
【正文】 科室不能評(píng)為無煙科室。 在大型設(shè)備、精密儀器的科室內(nèi)吸煙者，違者一次罰款500元。 發(fā)現(xiàn)有正在吸煙的外來人員，本醫(yī)院職工有勸阻的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)此現(xiàn)象視而不見的其所在責(zé)任科室一次罰款50元。 積極參與醫(yī)院控?zé)熜麄?，?duì)提供有價(jià)值信息及宣傳標(biāo)語者，醫(yī)院給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第五篇：醫(yī)院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度、考評(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)獎(jiǎng)懲記錄表板橋中心衛(wèi)生院 控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度 一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到各部門，并要求及時(shí)整改。 三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。 五、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。 七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。 九、對(duì)無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。 十一、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書，加以表彰。 十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。 二○一二年五月一日 板橋中心衛(wèi)生院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) 一、考核 控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。（處罰20元） 科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有 煙蒂（處罰30元） 科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元） 科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元） 科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元） 科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（處罰10元） 無鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元） 醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未 提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元） 對(duì)外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。 1年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。 科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控 煙工作，在控?zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)，科室獎(jiǎng)勵(lì)50元。 對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)20元。 對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予100元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核 加10分，加以表
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