【正文】 問責標準具體化、獎懲剛性化，促進預防職務犯罪工作落實。 按照衛(wèi)生局“三爭一創(chuàng)”工作方案，抓好相關工作落實。 三、完成中心臨時交辦的其他任務 本責任書的執(zhí)行情況由區(qū)衛(wèi)生局負責檢查考核，作為年度績效考核的重要內容，并與年度獎懲掛鉤。 百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心（簽字）負責人（簽字） 年月日年月日 顧 為確保全面完成2012年目標任務，中心特與各分管領導簽訂本責任書。 二、專項指標 規(guī)范實施基本公共衛(wèi)生服務項目。一類疫苗接種率達98%以上，保持無脊髓灰質炎狀態(tài)，麻疹發(fā)病率控制在1/100萬以下，甲乙類傳染病總發(fā)病率控制在175/10萬以內。爭創(chuàng)國家衛(wèi)生應急綜合示范區(qū)。 三、完成中心交辦的其他任務 本責任書的執(zhí)行情況由區(qū)衛(wèi)生局負責檢查考核，作為年度績效考核的重要內容，并與年度獎懲掛鉤。 百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心（簽字）負責人（簽字） 年月日年月日 第四篇：分管領導衛(wèi)生工作目標責任書百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)生事業(yè)奮斗目標責任書龐 為確保全面完成2012年目標任務，中心特與各分管領導簽訂本責任書。 加強服務質量管理，杜絕醫(yī)療差錯發(fā)生，爭當“無投訴、無上訪、無醫(yī)患糾紛、無媒體負面報道”單位。 認真執(zhí)行社區(qū)首診和逐級轉診制度，首診率達60%以上；全面推進家庭責任醫(yī)生制度，重點人群簽約率達50%；穩(wěn)步推進規(guī)范化建檔，戶籍人口建檔率達80%以上，社區(qū)已建檔高血壓、糖尿病等慢性病病人管理率、控制率分別達到90%、60%以上。 繼續(xù)做好重大婦幼衛(wèi)生項目工作，強化轄區(qū)內常住和流動人口的婦幼保健和產后訪視工作，完成婦幼各項目標任務，做好爭創(chuàng)“省級婦幼衛(wèi)生先進區(qū)”和省市婦幼績效考核工作。積極參與省市區(qū)名醫(yī)、醫(yī)學骨干、學科帶頭人評選活動。責任書一式兩份，社區(qū)衛(wèi)生服務中心和負責人各執(zhí)一份。 一、共性任務： 1全面落實社會治安綜合治理和安全生產責任制，遏制重大刑事案件、治安事件、火災和安全生產責任事故的發(fā)生，確保文明創(chuàng)建各項工作落到實處。 做好人民群眾來信、“領導信箱”來信、領導批示件和“12345”熱線辦理工作，確保規(guī)范辦理、按時回復。強化服務意識，規(guī)范言行舉止。群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務綜合滿意度達90%以上。 加大內外宣傳力度，全年向局報送信息不少于8篇，錄用不少于4篇；在江寧電視臺和《江寧新聞》發(fā)表宣傳報道不少于4篇。 完善績效考核辦法，全面實施事業(yè)單位績效工資和養(yǎng)老報銷制度。責任書一式兩份，社區(qū)衛(wèi)生服務中心和負責人各執(zhí)一份。 一、共性任務： 深入開展職業(yè)道德教育，落實醫(yī)德考評制度，提高行業(yè)自律意識和醫(yī)德水準，做到依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)、誠信服務。全年開展警示教育不少于4次，藥劑、財務、基建等重點崗位人員參加率達100%，單位與重點崗位人員100%簽訂廉政建設責任書，領導班子廉潔從政測評滿意率達90%以上，確保問責標準具體化、獎懲剛性化，促進預防職務犯罪工作落實。 按照衛(wèi)生局“三爭一創(chuàng)”工作方案，抓好相關工作落實。 三、完成中心臨時交辦的其他任務 本責任書的執(zhí)行情況由區(qū)衛(wèi)生局負責檢查考核，作為年度績效考核的重要內容，并與年度獎懲掛鉤。 百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心（簽字）負責人（簽字） 年月日年月日 百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)生事業(yè)奮斗目標責任書顧 為確保全面完成2012年目標任務，中心特與各分管領導簽訂本責任書。 二、專項指標 規(guī)范實施基本公共衛(wèi)生服務項目。一類疫苗接種率達98%以上，保持無脊髓灰質炎狀態(tài)，麻疹發(fā)病率控制在1/100萬以下，甲乙類傳染病總發(fā)病率控制在175/10萬以內。爭創(chuàng)國家衛(wèi)生應急綜合示范區(qū)。 三、完成中心交辦的其他任務 本責任書的執(zhí)行情況由區(qū)衛(wèi)生局負責檢查考核，作為年度績效考核的重要內容，并與年度獎懲掛鉤。 百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心（簽字）負責人（簽字） 年月日年月日 第五篇：分管領導安全目標責任書里寺小學分管領導安全目標責任書 一、開學初，分管校舍安全負責人、分管學生安全教育政教處負責人、分管灶務與學生住宿后勤處負責人、分管學生課時安全教務處負責人，都要完善本崗位的安全工作制度，制度本學期安全工作計劃，簽訂本崗位下屬人員安全目標責任書，做到層層有人管，事事有人抓，安全無小事，責任重如山。 三、分管領導所負責的安全事項在日常安全巡視過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除，重大隱患要及時上報校長，制定整改方案，要把安全隱患消滅在萌芽中。每月書面小結一次，學期終全面總結。 六、分管領導在工作期間因不負責任造成安全事故，要按安全責任追究制度嚴肅處理。 校長簽字： 分管領導簽字： 2012年3月5日 第23頁 共23頁